Đề thi cuối kì 1 GDCD 9 năm 2025-2026 THCS Tân Triều (Hà Nội) có đáp án

a) Khuyên một bên sử dụng biện pháp mạnh. -> SAI

Giải thích: Sử dụng biện pháp mạnh hay bạo lực chỉ làm căng thẳng leo thang, vi phạm pháp luật và không giải quyết được gốc rễ của mâu thuẫn.

b) Đề nghị cả hai gia đình ngồi lại nói chuyện và tìm ra giải pháp chung. -> ĐÚNG

Giải thích: Đây là giải pháp hòa bình, văn minh, đối thoại trực tiếp giúp các bên thấu hiểu và cùng nhau thỏa thuận phương án có lợi cho đôi bên.

c) Báo chính quyền địa phương để có sự can thiệp hợp lí. -> ĐÚNG

Giải thích: Khi mâu thuẫn có nguy cơ bùng nổ thành bạo lực vượt quá khả năng hòa giải cá nhân, việc báo tổ dân phố hoặc chính quyền địa phương để can thiệp kịp thời theo pháp luật là hoàn toàn đúng đắn.

d) Không nên can thiệp vì đây là chuyện riêng của hai gia đình. -> SAI

Giải thích: Mặc dù là chuyện riêng nhưng việc cãi vã, dọa dẫm bạo lực đã gây ảnh hưởng đến trật tự chung của khu dân cư. Bác Khang với tư cách hàng xóm nên có trách nhiệm can ngăn, giúp đỡ giữ gìn sự bình yên chung.

a) Lập thời gian biểu cụ thể, hạn chế thời gian cho các hoạt động ở câu lạc bộ. -> ĐÚNG

Giải thích: Lập thời gian biểu giúp Phương kiểm soát được quỹ thời gian hằng ngày, đồng thời việc cắt giảm bớt thời gian câu lạc bộ (khi đang quá tải) giúp Phương phân bổ lại thời gian cho việc học và phụ giúp bố mẹ.

b) Tiếp tục làm việc không cần thay đổi vì cuối cùng mọi việc cũng sẽ hoàn thành. -> SAI

Giải thích: Nếu giữ nguyên thói quen làm việc theo cảm tính và phân tâm, hiệu suất học tập của Phương sẽ ngày càng giảm sút nghiêm trọng, không thể đạt kết quả tốt.

c) Sắp xếp công việc theo mức độ ưu tiên, dành thời gian cho việc quan trọng trước. -> ĐÚNG

Giải thích: Việc học và phụ giúp gia đình là những việc quan trọng, cần được ưu tiên xử lý trước các hoạt động giải trí không cần thiết nhằm giải quyết triệt để sự mất cân bằng hiện tại.

d) Làm tất cả mọi thứ cùng lúc để tiết kiệm thời gian. -> SAI

Giải thích: Làm nhiều việc cùng một lúc (multitasking) không hề tiết kiệm thời gian mà ngược lại càng dễ gây phân tâm, giảm chất lượng của tất cả các công việc đang làm.

Tính khách quan và công bằng là nền tảng đạo đức và pháp lý cốt lõi, có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với cả cá nhân lẫn xã hội qua các khía cạnh sau:

- Đối với các mối quan hệ và cá nhân:

+ Xây dựng lòng tin và sự tôn trọng: Khi chúng ta cư xử công bằng và nhìn nhận mọi việc một cách khách quan, mọi người xung quanh sẽ cảm thấy được tôn trọng, từ đó tạo dựng niềm tin vững chắc và sự yêu mến trong các mối quan hệ.

+ Tránh các xung đột, sai lầm không đáng có: Nhìn nhận khách quan giúp con người gạt bỏ định kiến cá nhân, đánh giá sự việc dựa trên sự thật chính xác. Từ đó đưa ra các quyết định sáng suốt, tránh việc hiểu lầm, thiên vị hay gây tổn thương cho người khác.

- Đối với tập thể và xã hội:

+ Tạo động lực phát triển và cống hiến: Trong một tập thể (lớp học, cơ quan), sự công bằng trong khen thưởng, trách nhiệm và phân chia công việc sẽ giúp mọi thành viên có động lực thi đua, phát huy tối đa năng lực cá nhân và cống hiến hết mình.

+ Duy trì trật tự và ổn định xã hội: Công bằng và khách quan là gốc rễ của công lý. Một xã hội thượng tôn pháp luật, đối xử bình đẳng và không phân biệt đối xử sẽ giảm thiểu được bất công, ổn định chính trị và thúc đẩy xã hội phát triển văn minh, bền vững.

Việc quản lý thời gian kém hiệu quả thường xuất phát từ sự kết hợp giữa thói quen cá nhân và các tác động từ môi trường xung quanh. Các nguyên nhân phổ biến bao gồm:

- Thiếu mục tiêu rõ ràng và không lập kế hoạch cụ thể: Nhiều người bắt đầu một ngày mới mà không biết mình cần hoàn thành những gì, dẫn đến việc sa đà vào những việc phát sinh, làm việc ngẫu hứng và không có lộ trình cụ thể để theo dõi tiến độ.

- Không biết sắp xếp thứ tự ưu tiên (Tâm lý ôm đồm): Gặp khó khăn trong việc phân biệt đâu là việc "quan trọng, khẩn cấp" và đâu là việc "không quan trọng". Hậu quả là họ dành quá nhiều thời gian cho các hoạt động giải trí vô bổ hoặc việc vặt, trong khi các nhiệm vụ cốt lõi lại bị bỏ bê, trì hoãn đến phút chót.

- Sự ảnh hưởng của các tác nhân gây xao nhãng: Trong thời đại công nghệ, việc sa đà vào mạng xã hội (Facebook, TikTok), tin nhắn trò chuyện điện thoại, hay các thông báo ứng dụng liên tục làm ngắt quãng sự tập trung, khiến thời gian thực tế để làm việc bị xé nhỏ và giảm hiệu suất đáng kể.

- Thói quen trì hoãn và tâm lý làm việc theo cảm hứng: Tâm lý "để mai làm" hoặc chờ đợi khi nào có "hứng thú" mới bắt tay vào công việc khiến quỹ thời gian bị lãng phí vô ích. Khi sát thời hạn (deadline), áp lực quá lớn dễ dẫn đến hoảng loạn và sản phẩm đạt chất lượng kém.