100+ câu Trắc nghiệm Tạo lập môi trường và động lực làm việc trong khu vực công có đáp án - Phần 6
30 câu hỏi
Càng cao
Càng thấp
Không ảnh hưởng
Các đáp án đều sai
Chọn đáp án A.
Nhu cầu và động lực lao động
Nhu cầu và lợi ích kỳ vọng
Động lực và động cơ
Các đáp án đều sai
Chọn đáp án A.
Cường độ bức thúc của nhu cầu bậc thấp thường cao hơn nhu cầu bậc cao
Phải thỏa mãn nhu cầu mới tạo ra động lực
Muốn tạo động lực thì phải thỏa mãn nhu cầu từ bậc thấp đến bậc cao
Tất cả đều đúng
Chọn đáp án C.
Nghiên cứu chính sách tạo động lực lao động của tổ chức khác
Khảo sát phát hiện trạng tạo động lực lao động của tổ chức
Khảo sát hiện trạng nhu cầu của người lao động trong tổ chức
Nghiên cứu lợi thế của tổ chức
Chọn đáp án C.
Nhu cầu xã hội
Nhu cầu được thể hiện mình
Nhu cầu an toàn
Nhu cầu cơ bản
Chọn đáp án B.
Phỏng vấn
Bảng hỏi
Quan sát
Phát tất cả các đáp án đều đúng
Chọn đáp án B.
Phỏng vấn
Bảng hỏi
Phỏng vấn kết hợp thống kê phân tích
Tất cả các đáp án đều đúng
Chọn đáp án C.
Tiền lương tối thiểu khu
Nhu cầu thăng tiến
Nhu cầu học tập
Nhu cầu làm việc nhóm
Chọn đáp án A.
Thu nhập hiện tại của người lao động
Môi trường làm việc
Mức độ ổn định của công việc
Nhà ở
Chọn đáp án C.
Học thông minh hơn mỗi ngày
Xem toàn bộ 30 câu hỏi và nhiều hơn nữa với tài khoản miễn phí
Thu nhập hiện tại của người lao động
Cơ hội giao tiếp trong công việc
Cảm nhận của người lao động về sự ổn định công việc
Tiền lương cơ bản
Chọn đáp án C.
Hoàn cảnh gia đình
Nguồn tài chính dự phòng
Nguồn thu nhập ở nơi khác
Tất cả các đáp án đều đúng
Chọn đáp án D.
Thiết kế công việc theo hướng làm việc phong phú công việc
Thiết kế các chương trình đào tạo, tạo cơ hội học tập cho người lao động
Xây dựng lộ trình thăng tiến cho người lao động
Tất cả các đáp án đều đúng
Chọn đáp án D.
Cơ sở pháp lý
Lợi thế của doanh nghiệp
Khách hàng
Nhà cung ứng
Chọn đáp án B.
Khảo sát nhu cầu của người lao động
Xác định lợi thế của tổ chức
Nghiên cứu kỳ vọng của người lao động
Tất cả các đáp án đều đúng
Chọn đáp án D.
Tổ chức
Môi trường bên ngoài
Công việc người lao động đảm nhận
Các đáp án còn lại đều sai
Chọn đáp án B.
Phương tiện
Giá trị
Kỳ vọng
Người quản lý
Chọn đáp án D.
Giá trị
Nhu cầu
Mục tiêu
Sự đóng góp
Chọn đáp án A.
Những mong đợi về một kết quả nào đó hay sự hấp dẫn của kết quả đó với bản thân
Những mong đợi về một kết quả nào đó hay sự hấp dẫn của kết quả đó với tổ chức
Những mong đợi về một kết quả nào đó so với mục tiêu đề ra của tổ chức
Mức độ đáp ứng nhu cầu cơ bản của tổ chức
Chọn đáp án A.
Sự nhận thức về sự nỗ lực, thành tích và phần thưởng
Sự khác biệt giữa nhu cầu và lợi ích
Sự nhận thức về mục tiêu và kết quả thực hiện công việc
Tất cả các đáp án đều đúng
Chọn đáp án A.
Đáp ứng kỳ vọng của tổ chức vào kết quả thực hiện công việc của người lao động
Đáp ứng mọi kỳ vọng của người lao động
Tạo nhận thức cho người lao động rằng nỗ lực của họ sẽ mang lại những phần thưởng tương ứng với mong muốn của họ
Tất cả các đáp án đều đúng
Chọn đáp án C.
Phương tiện
Giá trị
Kỳ vọng
Người quản lý
Chọn đáp án D.
Giá trị
Nhu cầu
Mục tiêu
Sự đóng góp
Chọn đáp án A.
Những mong đợi về kết quả nào đó hay sự hấp dẫn của kết quả đó với bản thân
Những mong đợi về kết quả nào đó hay sự hấp dẫn của kết quả đó với tổ chức
Những mong đợi về kết quả nào đó so với mục tiêu đề ra của tổ chức
Mức độ đáp ứng nhu cầu cơ bản của tổ chức
Chọn đáp án A.
Sự nhận thức về sự nỗ lực, thành tích và phần thưởng
Sự khác biệt giữa nhu cầu và lợi ích
Sự nhận thức về mục tiêu và kết quả thực hiện công việc
Tất cả các đáp án đều đúng
Chọn đáp án A.
Đặt kỳ vọng của tổ chức vào kết quả thực hiện công việc của người lao động
Đáp ứng mọi kỳ vọng của người lao động
Tạo nhận thức cho người lao động rằng nỗ lực của họ sẽ mang lại những phần thưởng tương ứng với mong muốn của họ
Tất cả các đáp án đều đúng
Chọn đáp án C.
Quá nhiều và quá ít
Quá nhiều
Quá ít
Các đáp án còn lại đều sai
Chọn đáp án A.
Bị triệt tiêu động lực làm việc
Cố gắng tối đa hoa thu nhập của mình
Thiết lập lại sự công bằng
Phấn đấu nhiều hơn trong công việc
Chọn đáp án C.
Chán nản
Phấn đấu nhiều hơn
Phấn đấu ít hơn
Các đáp án còn lại đều sai
Chọn đáp án B.
Nỗ lực làm việc và phần thưởng
Kết quả thực hiện công việc và mục tiêu
Nhu cầu và động lực lao động
Kỳ vọng và kết quả thực hiện công việc
Chọn đáp án A.
Số giờ làm việc của nhân viên
Tiền lương
Tiền thưởng
Lương hưu
Chọn đáp án A.
Bạn có thích hoạt động này không?
Hãy lưu hoặc chia sẻ nội dung này đến mọi người.
Gợi ý cho bạn
Ý tưởng của bạn, bài học của bạn
Tự thiết kế đề thi, bài giảng hoặc flashcard theo cách riêng.
Học liệu phổ biến Trắc nghiệm tổng hợp
Trắc nghiệm tổng hợp
Bài tập vừa sức, đúng lớp
Chọn nội dung phù hợp và tạo hoạt động cho lớp của bạn.
