100+ câu Trắc nghiệm Tạo lập môi trường và động lực làm việc trong khu vực công có đáp án - Phần 5
Đề thi

100+ câu Trắc nghiệm Tạo lập môi trường và động lực làm việc trong khu vực công có đáp án - Phần 5

A
Admin
Đại họcTrắc nghiệm tổng hợp30 lượt thi
30 câu hỏi
1. Trắc nghiệm
1 điểm

Động lực của con người được hiểu là:

Lý do khiến ai đó hành động

Sự thỏa mãn nhu cầu trong điều kiện nhất định

Sự thôi thúc con người trong quá trình hoạt động

Tất cả đều đúng

Xem đáp án

Chọn đáp án C.

2. Trắc nghiệm
1 điểm

Động lực lao động được hiểu là:

Mong muốn đạt được

Sự nỗ lực tự nguyện của NLĐ nhằm tăng cường các hoạt động lao động

Cảm giác thiếu hụt một thứ gì đó

Các đáp án đều sai

Xem đáp án

Chọn đáp án B.

3. Trắc nghiệm
1 điểm

Nhu cầu càng cấp bách thì khả năng chi phối con người:

Càng cao

Càng phân tán

Càng thấp

Các đáp án đều sai

Xem đáp án

Chọn đáp án A.

4. Trắc nghiệm
1 điểm

Động lực lao động khiến NLĐ làm việc theo hướng:

Tích cực

Cố định

Tiêu cực

Các đáp án đều sai

Xem đáp án

Chọn đáp án A.

5. Trắc nghiệm
1 điểm

Nhân cách KHÔNG thể hiện trực tiếp qua

Tính khí và cách ứng xử

Xu hướng và mục đích sống

Năng lực và cách lựa chọn hành động

Nhu cầu và lợi ích

Xem đáp án

Chọn đáp án D.

6. Trắc nghiệm
1 điểm

Nhu cầu về bảo hiểm, môi trường sống đảm bảo thuộc:

Nhu cầu cơ bản

Nhu cầu an toàn

Nhu cầu thể hiện mình

Nhu cầu được tôn trọng

Xem đáp án

Chọn đáp án B.

7. Trắc nghiệm
1 điểm

Là nhu cầu được người khác quý mến, nể trọng thông qua các thành quả của bản thân

Nhu cầu thể hiện mình

Nhu cầu an toàn

Nhu cầu được tôn trọng

Nhu cầu cơ bản

Xem đáp án

Chọn đáp án C.

8. Trắc nghiệm
1 điểm

Theo học thuyết hai yếu tố Herzberg, yếu tố duy trì nếu không đảm bảo sẽ dẫn tới:

Không có động lực

Giảm động lực

Tăng động lực

Không thỏa mãn

Xem đáp án

Chọn đáp án B.

9. Trắc nghiệm
1 điểm

Chính sách thù lao cơ bản KHÔNG được đảm bảo sẽ làm suy giảm động lực lao động là gợi ý trực tiếp từ học thuyết:

Thuyết kỳ vọng

Thuyết nhu cầu

Thuyết 2 yếu tố

Thuyết thiết lập mục tiêu

Xem đáp án

Chọn đáp án C.

10. Trắc nghiệm
1 điểm

Nguyên tắc khen thưởng được rút ra từ học thuyết

Thuyết công bằng

Thuyết kỳ vọng

Thuyết tăng cường tích cực

Thuyết nhu cầu

Xem đáp án

Chọn đáp án C.

11. Trắc nghiệm
1 điểm

Nhu cầu cơ bản KHÔNG bao gồm:

Ăn, uống

Không khí để thở

Mong muốn thuộc về một bộ phận, một tổ chức nào đó

Tất cả đều đúng

Xem đáp án

Chọn đáp án C.

12. Trắc nghiệm
1 điểm

Là nhu cầu được sử dụng hết khả năng, tiềm năng của mình để khẳng định mình, để làm việc, đạt được các thành quả trong xã hội

Nhu cầu an toàn

Nhu cầu xã hội

Nhu cầu thể hiện mình

Nhu cầu cơ bản

Xem đáp án

Chọn đáp án C.

13. Trắc nghiệm
1 điểm

Theo học thuyết hai yếu tố của Herzberg, yếu tố duy trì bao gồm:

Chính sách thù lao cơ bản

Sự thành đạt

Sự thừa nhận thành tích

Tính hấp dẫn của công việc

Xem đáp án

Chọn đáp án A.

14. Trắc nghiệm
1 điểm

Theo học thuyết hai yếu tố của Herzberg, yếu tố thúc đẩy là

Trách nhiệm, thăng tiến, phát triển

Sự thành đạt

Sự thừa nhận thành tích

Tính hấp dẫn của công việc

Tất cả đều đúng

Xem đáp án

Chọn đáp án E.

15. Trắc nghiệm
1 điểm

Vận dụng học thuyết 2 yếu tố nhằm tạo động lực qua chính sách đãi ngộ, tổ chức nên phân tích kết cấu của hệ thống thù lao theo:

Các đáp án đều sai

Thù lao cơ bản, khuyến khích tài chính, phúc lợi

Kín và công khai

Tập trung và phi tập trung

Xem đáp án

Chọn đáp án B.

16. Trắc nghiệm
1 điểm

Cảm nhận về sự công bằng trong phân phối của nhân viên thường

Rất khác nhau

Ít có sự khác biệt

Giống nhau

Tất cả đều đúng

Xem đáp án

Chọn đáp án A.

17. Trắc nghiệm
1 điểm

Công tác an toàn lao động là yếu tố ảnh hưởng tới động lực lao động thuộc về nhóm:

Công việc NLĐ đảm nhận

Môi trường bên ngoài

Môi trường bên trong

Tất cả đều đúng

Xem đáp án

Chọn đáp án C.

18. Trắc nghiệm
1 điểm

Thưởng chỉ có thể tạo động lực nếu:

Quy định rõ hành vi lao động được thưởng

Thưởng kịp thời

Mức thưởng phù hợp

Tất cả đều đúng

Xem đáp án

Chọn đáp án D.

19. Trắc nghiệm
1 điểm

Mục tiêu sẽ KHÔNG có tác dụng tạo động lực nếu:

Cụ thể

Đo được

Phù hợp với nhiệm vụ

Thấp hơn năng lực

Xem đáp án

Chọn đáp án D.

20. Trắc nghiệm
1 điểm

Con người sẽ hành động khi

Có nhu cầu và động cơ hành động

Nhu cầu đủ lớn

Có động cơ và động lực hành động đủ lớn

Lợi ích của hành động được thỏa mãn

Xem đáp án

Chọn đáp án C.

21. Trắc nghiệm
1 điểm

Nhu cầu về bảo hiểm, môi trường sống đảm bảo thuộc:

Nhu cầu cơ bản

Nhu cầu an toàn

Nhu cầu thể hiện mình

Nhu cầu được tôn trọng

Xem đáp án

Chọn đáp án B.

22. Trắc nghiệm
1 điểm

Theo tháp nhu cầu của Maslow, nhu cầu thể hiện mình thuộc nhu cầu

Bậc cao

Bậc thấp

Trung bình

Tất cả đều đúng

Xem đáp án

Chọn đáp án A.

23. Trắc nghiệm
1 điểm

Theo học thuyết nhu cầu, những nhu cầu ở mức độ cao hơn sẽ... khi những nhu cầu cơ bản được thỏa mãn

Xuất hiện

Bị triệt tiêu

Không xuất hiện

Giảm đi

Xem đáp án

Chọn đáp án C.

24. Trắc nghiệm
1 điểm

Nhu cầu của người lao động trong tổ chức có đặc điểm:

Rất khác nhau

Giống nhau

Các đáp án đều sai

Cố định

Xem đáp án

Chọn đáp án A.

25. Trắc nghiệm
1 điểm

Nhu cầu sinh lý thuộc

Nhu cầu cơ bản

Nhu cầu xã hội

Nhu cầu an toàn

Tất cả đều đúng

Xem đáp án

Chọn đáp án A.

26. Trắc nghiệm
1 điểm

Nhu cầu cơ bản KHÔNG bao gồm:

Ăn uống

Không khí để thở

Mong muốn thuộc về một bộ phận, một tổ chức nào đó

Tất cả đều đúng

Xem đáp án

Chọn đáp án C.

27. Trắc nghiệm
1 điểm

Nhu cầu được người khác quý mến, nể trọng thông qua các thành quả của bản thân

Nhu cầu thể hiện mình

Nhu cầu an toàn

Nhu cầu được tôn trọng

Nhu cầu cơ bản

Xem đáp án

Chọn đáp án C.

28. Trắc nghiệm
1 điểm

Là nhu cầu được sử dụng hết khả năng, tiềm năng của mình để tự khẳng định mình, để làm việc, đạt các thành quả trong xã hội

Nhu cầu an toàn

Nhu cầu xã hội

Nhu cầu thể hiện mình

Nhu cầu cơ bản

Xem đáp án

Chọn đáp án C.

29. Trắc nghiệm
1 điểm

Theo học thuyết nhu cầu, nhu cầu vừa được thỏa mãn thì:

Không còn tạo động lực nữa

Tạo động lực lao động

Tạo động lực càng cao

Các đáp án đều sai

Xem đáp án

Chọn đáp án A.

30. Trắc nghiệm
1 điểm

Theo học thuyết nhu cầu, khi các cá nhân được thỏa mãn nhu cầu sinh lý sẽ chuyển sang nhu cầu:

Nhu cầu xã hội

Nhu cầu an toàn

Nhu cầu thể hiện mình

Nhu cầu thẩm mỹ

Xem đáp án

Chọn đáp án B.