400+ câu trắc nghiệm Quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ có đáp án - Phần 10

Mong muốn có năng suất cao hơn

Dựa vào tập thể, đề cao quyết định tập thể, nỗ lực tập thể

Đều là kiểu quản lý của Nhật Bản

Tập trung đề cao tinh thần và thái độ của nhân viên

Quyền lực cho nhà sản xuất

Trung tâm đổi mới

Hành động chiến lược nghiên cứu phát triển

Là trung tâm theo dõi hiệu quả

Nhân tài không đồng nhất về chất

Chế độ thâm niên

Phân quyền

Người lãnh đạo công cuộc cải cách

Mạng lưới tổ chức kiểu nhiều tầng

Tích lũy nội bộ

Quyền lực cho nhà sản xuất

Tính cơ động sử dụng nguồn tài nguyên từ bên ngoài

Quyền lực cho bộ phận R và D

Công ty chính quy mô nhỏ

Đa dạng hóa các mối liên hệ

Chế độ thâm niên

Chủ nghĩa bình đẳng

Nghiên cứu cơ bản

Quyết định kiểu từ dưới lên

Tích lũy nội bộ

Chế độ thâm niên

Nhân tài mang tính chất đồng nhất

Quyết định kiểu "thủ trưởng chủ đạo"

Người lãnh đạo theo mẫu người truyền giáo

Quyền lực cho bộ phận R và D

Nghiên cứu phát triển

Mạng lưới phân công lao động có tính đàn hồi

Đa dạng hóa các mối liên hệ

Nhân tài mang tính đồng nhất

Tập quyền

Chủ nghĩa năng lực

Quyền lực cho nhà sản xuất

Cho phép tồn tại chủ nghĩa cá nhân

Trung tâm điều hành

Chủ nghĩa tập thể

Chế độ tuyển dụng suốt đời

Quyền lực cho nhà sản xuất

Đa dạng hóa các mối liên hệ

Nhân tài không đồng đều về chất

Trung tâm đổi mới

Phân quyền

Quyết định kiểu từ dưới lên

Mạng lưới tổ chức kiểu nhiều tầng

Công ty chính lớn

Việc thực hiện quyền lực

Các biện pháp tổ chức

Sự nhất trí về đạo đức

Quan hệ khế ước

Quyền lực dựa vào sự sung bái đối với lãnh tụ siêu phàm

Quyền lực pháp lý

Quyền lực do truyền thống

Bất cứ loại quyền lực nào ở đây

Quyền lực dựa vào sự sung bái đối với lãnh tụ siêu phàm

Quyền lực do nhà quản lý tạo ra

Quyền lực do truyền thống

Quyền lực pháp lý

Quyền lực pháp lý

Quyền lực do truyền thống

Quyền lực do cá nhân tạo ra

Quyền lực dựa vào sự sung bái đối với lãnh tụ siêu phàm

Quyền lực pháp lý

Quyền lực do cá nhân tạo ra

Quyền lực do truyền thống

Quyền lực dựa vào sự sung bái đối với lãnh tụ siêu phàm

Quyền lực dựa vào sự sung bái đối với lãnh tụ siêu phàm

Quyền lực do truyền thống

Quyền lực pháp lý

Quyền lực pháp lý

Quyền lực do cá nhân tạo ra

Quyền lực do truyền thống

Quyền lực dựa vào sự sùng bái đối với lãnh tụ siêu phàm

Mọi chức vụ đều phải do những người được đào tạo về chuyên môn đảm nhiệm

Trách nhiệm, quyền hạn của mọi chức vụ đều phải được quy định bằng quy chế, pháp luật

Chế độ cấp bậc rõ ràng

Phân công lao động theo chức năng

Mọi chức vụ đều phải do những người được đào tạo về chuyên môn đảm nhiệm

Phân công theo chức năng

Nhân viên quản lý phải được tuyển dụng theo tiêu chuẩn nhất định

Chế độ cấp bậc rõ ràng