
400+ câu trắc nghiệm Quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ có đáp án - Phần 13
26 câu hỏi
Cạnh tranh
Công nghệ
Kinh tế
Điều tra xã hội học
Chọn đáp án B
Phương thức quản lý kiểu hiệp thương
Phương thức mệnh lệnh ôn hòa
Phương thức quản lý với sự tham gia của cấp dưới
Phương thức chuyên chế mệnh lệnh
Chọn đáp án C
Thực hiện ủy quyền mạnh cho cấp dưới
Mở rộng dân chủ trên cơ sở tập trung
Lấy tập thể công tác làm đơn nguyên cơ bản của quản lý
Quyền hạn đi đôi với trách nhiệm
Chọn đáp án A
Tổ, đội sản xuất
Phân xưởng
Mắt xích liên kết
Xí nghiệp
Chọn đáp án C
Nghiên cứu luật pháp, tham gia ý kiến với cơ quan nhà nước sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện luật pháp
Sẵn sàng cộng tác với các cơ quan bảo vệ pháp luật, cần có chuyên gia cố vấn về pháp luật
Chủ động trong tư thế người nắm vững pháp luật, hoạt động đúng pháp luật
Tạo mối quan hệ thông cảm, tin cậy đối với doanh nghiệp
Chọn đáp án C
Biết lựa chọn đúng là kết hợp, điều chỉnh linh hoạt các phương pháp quản lý Sử dụng đồng thời nhiều phương pháp quản lý
Tác động vào nhận thức, tình cảm của người lao động nhằm nâng cao tính tự giác và lòng nhiệt tình lao động của họ
Sử dụng đúng đắn các lợi ích và đòn bẩy kinh tế để tác động vào đối tượng quản lý
Chọn đáp án A
Tâm lý tiểu nông, thiếu tư tưởng làm ăn lớn, thiếu nhất quán
Thói quen xuề xòa, đại khái
Nhận thức nửa vời, thiếu hệ thống, dễ thỏa mãn với kết quả bước đầu
Linh hoạt, thích ứng nhanh với cái mới nhưng ngần ngại trong áp dụng
Chọn đáp án A
Truyền thống, một người làm quan cả họ được nhờ, hậu quả là không công bằng trong tuyển chọn lao động và nạn "chủ nghĩa người nhà"
Thói quen cào bằng trong phân phối lợi ích mà hậu quả là không khuyến khích người tài, xấu đều hơn tốt lỗi
Lối quản lý nặng tình nhẹ luật
Vẫn còn đất phát triển cho tập quán "lệ làng cao hơn phép nước" và bệnh cục bộ, địa phương chủ nghĩa
Chọn đáp án C
Có một tập thể người lao động đoàn kết một lòng, chăm lo đến sự phát triển của doanh nghiệp
Phải có một nhà quản lý tài ba, có chí tiến thủ, biết nhìn xa trông rộng
Có phương pháp tác động có hiệu quả đến người lao động, đến đối thủ cạnh tranh và đến bạn hàng, khách hàng
Phải luôn tuân thủ pháp luật và thông lệ kinh doanh
Chọn đáp án C
Người hướng dẫn
Người sáng tạo ra sản phẩm mới
Người truyền giáo
Người lãnh đạo công việc sáng chế
Chọn đáp án C
Tùy ảnh hưởng của vấn đề ủy quyền
Chỉ người lãnh đạo mới thấy được
Có thể tùy được
Không thể được
Chọn đáp án D
Môi trường
Mục đích
Con người
Quyền lực
Chọn đáp án A
Cơ chế vận hành nào đó
Mô hình tổ chức nhất định
Phương thức lãnh đạo nhất định
Hiệu quả hoạt động của tổ chức
Chọn đáp án C
Cá nhân của nhà quản lý
Chuẩn mực của nhà quản lý
Nhà quản lý đào tạo và rèn luyện phương thức lãnh đạo đó chưa
Tình hình của tổ chức, nơi nhà quản lý làm việc
Chọn đáp án D
Cơ cấu nhiệm vụ
Mục tiêu của đơn vị
Quan hệ giữa người lãnh đạo và cấp dưới
Quyền lực chức vị
Chọn đáp án B
Nhu cầu của khách hàng và năng lực kinh doanh của các đối thủ cạnh tranh
Hiểu được tâm tư, tình cảm và nguyện vọng của người lao động
Các văn bản pháp luật của nhà nước và những quy định pháp lý của doanh nghiệp
Các định mức kinh tế kỹ thuật với các đòn bẩy kinh tế
Chọn đáp án C
Bảo đảm cho mỗi thành viên cảm nhận được sự tôn trọng và ủng hộ chân thực giữa con người với con người trong tổ chức
Xây dựng sự can thiệp hiệp tác có hiệu quả của cả tổ chức
Coi trọng tác động qua lại giữa các thành viên trong tập thể tác nghiệp
Ủng hộ nhân viên cấp dưới, tin cậy họ, quan tâm đến nhu cầu của họ, hướng dẫn họ, thực sự muốn họ tham gia quản lý
Chọn đáp án B
Tổng công ty
Xí nghiệp
Phân xưởng
Tổ, đội sản xuất
Chọn đáp án D
Chỉ huy thống nhất
Dùng ý thức để thúc đẩy công việc
Phát huy sở trường
Dựa vào con người để thúc đẩy sản xuất
Chọn đáp án B
Tiếp cận khách hàng
Kết hợp giữa tập quyền và phân quyền
Biên chế gọn nhẹ
Quản lý sự thay đổi
Chọn đáp án C
Căn cứ vào phong cách lãnh đạo của cán bộ quản lý mà bố trí họ vào những hoàn cảnh thích hợp
Đào tạo lại những người đang làm việc trong đơn vị
Thuyên chuyển người từ nơi khác về hoặc luân chuyển trong nội bộ
Tuyển dụng rồi đào tạo họ thành những nhà quản lý thích hợp với từng hoàn cảnh
Chọn đáp án A
Có chí tiến thủ
Vấn đề chính là hành động
Tự chủ lập nghiệp
Tiếp cận khách hàng
Chọn đáp án C
Sử dụng tổng hợp các phương pháp
Sử dụng các phương pháp kinh tế
Sử dụng các phương pháp giáo dục - tâm lý
Sử dụng các phương pháp hành chính tổ chức
Chọn đáp án A
Giám đốc doanh nghiệp, người phụ trách các đơn vị trong nội bộ doanh nghiệp
Các đại biểu cơ quan quyền lực của nhà nước, các đoàn thể quần chúng và mọi công dân
Ban kiểm soát của doanh nghiệp
Cơ quan thanh tra các cấp, các cơ quan trong hệ thống tư pháp
Chọn đáp án B
Tạo động lực lao động tự nguyện sáng tạo, có hiệu quả và tiết kiệm cho mỗi cá nhân, đơn vị
Dân chủ bình đẳng trong kinh tế, gắn kinh tế với chính trị xã hội
Đáp ứng nguyện vọng làm giàu chính đáng của mỗi người, sự tăng trưởng của đơn vị
Gắn lợi ích kinh tế của mỗi cá nhân, đơn vị, trên cơ sở đó đảm bảo lợi ích chung của xã hội
Chọn đáp án D
Môi trường kinh doanh hiện nay không thuận lợi cho người kinh doanh giỏi mà chỉ khuyến khích người "Quan hệ" "Giỏi"
Hậu quả của thời bao cấp
Không ít công ty tư nhân kinh doanh không chính đáng
Trong xã hội còn quan niệm "Trọng nghĩa" -"khinh tiền"-"khinh lợi"
Chọn đáp án D
Bạn có thích hoạt động này không?
Hãy lưu hoặc chia sẻ nội dung này đến mọi người.


















