400+ câu trắc nghiệm Lãnh đạo có đáp án - Phần 2

Phong cách chỉ đạo

Phong cách hỗ trợ, phong cách chỉ đạo

Phong cách tham gia

Cả B, C đều đúng

Người bắt đầu nhiệt tình, người học việc vỡ mộng

Người tham gia miễn cưỡng, người thực hiện tuyệt đỉnh

Cả A, B đúng

Cả A, B sai

Định hướng nhiệm vụ

Định hướng quan hệ

Cả A, B đúng

Cả A, B sai

Thay đổi phát triển

Thay đổi chuyển dạng

Thay đổi căn bản về chất

Cả 3 đáp án

Tầm nhìn

Hy sinh vì lợi ích của người dưới quyền

Sử dụng quyền lực cá nhân

Cả 3 đáp án trên

Tổ chức quá trình

Khuyến khích sự thông tin

Tổ chức quá trình, khuyến khích sự thông tin

Tổ chức quá trình, khuyến khích sự thông tin, làm rõ việc thông tin

Kiểm soát và duy trì

Kiểm soát và duy trì, điều hòa

Kiểm soát và duy trì, điều hòa, hỗ trợ

Kiểm soát và duy trì, điều hòa, hỗ trợ, thiết lập tiêu chuẩn

Chuẩn bị cuộc họp

Trình bày vấn đề

Chẩn đoán vấn đề

Cả 3 đáp án trên

Đưa ra các chỉ dẫn

Bố trí lực lượng lao động

Động viên nhân viên

Gồm cả 3 đáp án trên

Phù hợp với phong cách của người lãnh đạo

Phù hợp với mục đích của nhà lãnh đạo

Cả hai đều đúng

Cả hai đều sai

Quyền lực chính trị

Quyền lực cá nhân

Quyền lực vị trí

Cả 3 đáp án trên

Tài năng chuyên môn

Sự liên minh

Sự kết nạp

Cả 3 đáp án trên

Sức hấp dẫn, lôi cuốn

Sự liên minh

Sự kiểm soát đối với sự trừng phạt

Sự kiểm soát đối với các nguồn lực và phần thưởng

Sự thỏa mãn của người dưới quyền

Sự hoàn thành nhiệm vụ của người dưới quyền

Cả 2 đều đúng

Cả 2 đều sai

Quyền trao phần thưởng

Quyền trừng phạt

Quyền hợp pháp

Quyền chuyên môn

Quyền tham chiếu

Quyền trừng phạt, trao phần thưởng, tham chiếu, chuyên môn, hợp pháp

Quyền trừng phạt, trao phần thưởng, hợp pháp, chuyên môn, tham chiếu

Quyền trao phần thưởng, hợp pháp, chuyên môn, tham chiếu, trừng phạt

Quyền trao phần thưởng, chuyên môn, trừng phạt, hợp pháp, tham chiếu

Quyền trao phần thưởng

Quyền trừng phạt

Quyền hợp pháp

Quyền chuyên môn

Quyền tham chiếu

Quyền lực cá nhân của người lãnh đạo không phụ thuộc vào những kỹ năng của người lãnh đạo

Quyền chuyên môn dựa trên tài năng chuyên môn của người lãnh đạo

Quyền tham chiếu không dựa trên những kỹ năng quan hệ của người lãnh đạo

Cả 3 đều sai

Đạt được sự giúp đỡ

Giao việc cho người khác

Đạt được một cái gì đó từ người khác

Cả 3 đáp án trên

Mục đích của việc sử dụng ảnh hưởng

Đối tượng ảnh hưởng

Quan hệ qua lại giữa chủ thể và đối tượng

Cả 3 đáp án trên

Chiến lược thân thiện, chiến lược trao đổi, chiến lược đưa ra lý do

Chiến lược quyết đoán, chiến lược liên minh

Chiến lược tham khảo ý kiến cấp trên, chiến lược trừng phạt

Cả 3 đáp án trên