400+ câu trắc nghiệm Lãnh đạo có đáp án - Phần 12

Loại hình của tổ chức

Quy mô của tổ chức

Mức độ tập quyền của nó

Cả 3 câu trên đều đúng

Lãnh đạo cấp cao

Lãnh đạo cấp trung

Lãnh đạo cấp thấp

Câu B, C đều đúng

Cần thiết cho các nhà quản trị trong việc giải quyết các vấn đề, chỉ đạo người dưới quyền trong các hoạt động chuyên môn

Rất cụ thể và là dạng dễ hiểu nhất

Có thể học được thông qua các khóa huấn luyện

Cả 3 câu trên đều đúng

Chất lượng lãnh đạo

Tính cách của các thành viên

Quy mô và thành phần của nhóm

Cả 3 câu trên đều đúng

Kỹ năng kỹ thuật

Kỹ năng hoạch định

Kỹ năng nhận thức

Kỹ năng quan hệ

Chiến lược quyết đoán

Chiến lược mặc cả

Chiến lược thân thiện

Chiến lược khen thưởng

Công việc, sản xuất

Con người, chuỗi cung ứng

Công việc, con người

Khách hàng và nhân viên

Ra quyết định chiến lược

Hỗ trợ, bổ sung cho cấu trúc hiện tại và phát triển những cách thức để thực hiện các chính sách và mục tiêu được xác lập bởi cấp trên

Thực hiện các chính sách, thủ tục, duy trì sự ổn định và hoạt động bình thường của các hoạt động hiện hữu trong tổ chức

Giám sát toàn bộ hoạt động của tổ chức

Con người vào con người

Con người vào sự vật

Sự vật, sự việc tới con người

Sự vật, sự việc với nhau

3 hệ thống

4 hệ thống

5 hệ thống

6 hệ thống

Quan tâm công việc ít, con người nhiều

Quan tâm công việc ít, con người ít

Quan tâm công việc nhiều, con người ít

Quan tâm công việc nhiều, con người nhiều

Thay đổi phát triển, thay đổi chuyển dạng

Thay đổi về chất, thay đổi phát triển

Thay đổi chuyển dạng, thay đổi về chất

Thay đổi phát triển, thay đổi chuyển dạng, thay đổi về chất

Lãnh đạo mới về chất giống lãnh đạo hấp dẫn

Lãnh đạo mới về chất rộng hơn lãnh đạo hấp dẫn

Lãnh đạo hấp dẫn rộng hơn lãnh đạo mới về chất

Lãnh đạo mới về chất và lãnh đạo hấp dẫn hoàn toàn khác nhau

Lãnh đạo là sự khởi sướng và duy trì cấu trúc trong sự mong đợi và sự tương tác

Lãnh đạo là quá trình ảnh hưởng tới những hoạt động của nhóm có tổ chức để đạt tới mục tiêu

Lãnh đạo là cách cư xử của một cá nhân khi anh ta chỉ đạo các hoạt động của nhóm để đạt tới những mục tiêu chung

Lãnh đạo là sự ảnh hưởng mang tính tương tác, được thực hiện trong một tình huống, được chỉ đạo thông qua quá trình thông tin để đạt tới những mục tiêu cụ thể

Nhóm hay tổ chức của người lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ của họ một cách thành công hoặc đạt tới mục tiêu của nhóm hay tổ chức

Thái độ của cấp dưới đối với người lãnh đạo

Sự đóng góp của người lãnh đạo đối với sự phát triển của nhóm hay tổ chức được nhận thức bởi người dưới quyền

Cả A, B, C đều không đúng

Tương quan thuận

Tương quan nghịch

Không tương quan

Tùy trường hợp

Một người hòa đồng

Một người thân thiện

Một người tốt

Một người vui vẻ

Chiến lược liên minh

Chiến lược mặc cả

Chiến lược tham khảo cấp trên

Chiến lược trừng phạt

Chỉ tập trung cho những đối tượng quen với sự trao đổi

Sẽ phá vỡ các mối quan hệ làm việc nếu sử dụng nó thường xuyên

Những người khác sẽ nghi ngờ về động cơ của bạn

Gây ra sự phản kháng của đối tượng

Chuyên môn, giao tiếp, thực tế

Kỹ thuật, chuyên môn, giao tiếp

Lãnh đạo, diễn giải, quan hệ

Kỹ thuật, quan hệ, nhận thức

Ra những quyết định chiến lược

Ra quyết định đào thải nhân viên

Hỗ trợ, bổ sung cho cấu trúc tổ chức hiện tại

Đánh giá chiến lược do cấp dưới đề ra

Kỹ năng kỹ thuật

Kỹ năng nhận thức

Kỹ năng quan hệ

Cả 3 kỹ năng trên

Kỹ năng kỹ thuật

Kỹ năng nhận thức

Kỹ năng quan hệ

Cả 3 kỹ năng trên