400+ câu trắc nghiệm Lãnh đạo có đáp án - Phần 6
30 câu hỏi
Phong cách chỉ đạo
Phong cách kèm cặp
Phong cách hỗ trợ
Phong cách ủy quyền
Chọn đáp án A
Phong cách chỉ đạo
Phong cách kèm cặp
Phong cách hỗ trợ
Phong cách ủy quyền
Chọn đáp án C
Người bắt đầu nhiệt tình
Người tham gia miễn cưỡng
Người thực hiện tuyệt đỉnh
Người học việc vỡ mộng
Chọn đáp án C
Người bắt đầu nhiệt tình, Người học việc vỡ mộng, Người thực hiện tuyệt đỉnh, Người tham gia miễn cưỡng.
Người bắt đầu nhiệt tình, Người tham gia miễn cưỡng, Người học việc vỡ mộng, Người thực hiện tuyệt đỉnh.
Người bắt đầu nhiệt tình, Người tham gia miễn cưỡng, Người thực hiện tuyệt đỉnh, Người học việc vỡ mộng.
Cả 3 câu đều sai.
Chọn đáp án D
Làm cho họ nhận thức rõ hơn về tầm quan trọng, những giá trị của những kết cục.
Khơi dậy năng lực cá nhân và nhu cầu tự thể hiện.
Thúc đẩy họ vượt qua những lợi ích cá nhân để đạt tới những mục tiêu cao cả của tổ chức.
A và C đúng.
Chọn đáp án D
Theo mức độ phức tạp, tiềm năng của sự kháng cự đối với sự thay đổi có: thay đổi phát triển, thay đổi chuyển dạng, thay đổi số lượng.
Tổ chức luôn được gắn liền với những thay đổi và những thay đổi này là không giống nhau.
Thay đổi phát triển dẫn tới sự hoàn thiện những cái đang có hơn việc tạo ra cái mới.
Thay đổi chuyển dạng tạo ra sự thay đổi một cách chậm chạp từ tình trạng cũ sang tình trạng mới.
Chọn đáp án A
Quy mô và thành phần nhóm.
Sự khác biệt về địa vị và tính cách của các thành viên.
Chất lượng và cách cư xử của người lãnh đạo.
Sự vững chắc và tư duy của nhóm.
Chọn đáp án C
Định hướng nhiệm vụ và duy trì nhóm.
Kiểm soát và định hướng hoạt động của nhóm.
Cả A và B đều đúng.
Cả A và B đều sai.
Chọn đáp án C
Kiểm nghiệm sự nhất trí
Điều hòa
Tổ chức quá trình
Thiết lập tiêu chuẩn
Chọn đáp án B
Học thông minh hơn mỗi ngày
Xem toàn bộ 30 câu hỏi và nhiều hơn nữa với tài khoản miễn phí
Thiết lập tiêu chuẩn
Phân tích quá trình
Kiểm soát và duy trì
Tổ chức quá trình
Chọn đáp án B
Dám nhận lỗi.
Dám nhận trách nhiệm, lịch thiệp.
Quản trị việc xây dựng và phát triển nhóm.
Dám nhận lỗi, định hướng hiệu suất.
Chọn đáp án C
Phong cách độc đoán.
Phong cách dân chủ.
Phong cách tự do.
Cả ba phong cách.
Chọn đáp án C
Lãnh đạo
Quản trị
Chỉ huy
Cả 3 câu đều không đúng.
Chọn đáp án A
Lãnh đạo
Quản trị
Chỉ huy
Cả 3 câu đều không đúng.
Chọn đáp án B
Là cư xử của một cá nhân khi anh ta lãnh đạo các hoạt động của nhóm để đạt tới mục tiêu chung.
Là sự thích ứng với sự thay đổi.
Là quá trình ảnh hưởng tới nhóm có tổ chức để đạt tới mục tiêu.
Cả ba câu đều đúng.
Chọn đáp án B
Năng suất làm việc và kết quả hoạt động của nhóm hoặc tổ chức.
Thái độ của cấp dưới đối với người lãnh đạo.
Sự ảnh hưởng của người lãnh đạo đối với sự phát triển của tổ chức.
Tùy mục tiêu và giá trị của người đánh giá đưa ra.
Chọn đáp án D
Con người vào con người
Chủ thể lên đối tượng
Người này lên một nhóm người khác
Cả ba câu đều đúng
Chọn đáp án A
Sự lãnh đạo
Sự ảnh hưởng
Quyền lực
Tất cả đều đúng
Chọn đáp án C
Quyền lực từ trên xuống của người lãnh đạo đối với người dưới quyền.
Quyền lực từ dưới lên của người dưới quyền đối với người lãnh đạo.
Quyền lực ngang của người dưới quyền đối với những người cùng cấp trong tổ chức.
Cả ba câu đều đúng
Chọn đáp án D
Quyền kiểm soát
Quyền quyết định
Quyền thưởng
Quyền phạt
Chọn đáp án C
Người lãnh đạo sử dụng quyền phạt đối với người dưới quyền
Người dưới quyền sử dụng quyền phạt đối với người lãnh đạo
Cả hai đều sai
Cả hai đều đúng
Chọn đáp án D
Quyền tham chiếu
Sức thu hút, hấp dẫn
Quyền thưởng
Quyền lực chuyên môn
Chọn đáp án A
6 nguyên tắc
7 nguyên tắc
8 nguyên tắc
9 nguyên tắc
Chọn đáp án C
Bachman, Smith và Slesinger
Podsakoff và Schriesheim
Burke và Wilcox
Jamieson và Thomas
Chọn đáp án B
Chiến lược mặc cả
Chiến lược đưa ra lý do
Chiến lược thân thiện
Chiến lược liên minh
Chọn đáp án A
Chiến lược mặc cả
Chiến lược đưa ra lý do
Chiến lược tham khảo cấp trên
Chiến lược liên minh
Chọn đáp án C
Chiến lược tham khảo cấp trên
Chiến lược mặc cả
Chiến lược đưa ra lý do
Chiến lược liên minh
Chọn đáp án D
Đưa ra các quyết định chiến lược cho tổ chức
Thực hiện các chính sách, thủ tục, duy trì sự ổn định và hoạt động bình thường của tổ chức
Hỗ trợ, bổ sung cho cấu trúc tổ chức, phát triển cách thức để thực hiện chính sách và mục tiêu của tổ chức
Tất cả đều đúng
Chọn đáp án A
Người lãnh đạo cấp cao
Người lãnh đạo cấp trung
Người lãnh đạo cấp thấp
Tất cả đều đúng
Chọn đáp án C
Người lãnh đạo cấp cao
Người lãnh đạo cấp trung
Người lãnh đạo cấp thấp
Tất cả đều đúng
Chọn đáp án B
Bạn có thích hoạt động này không?
Hãy lưu hoặc chia sẻ nội dung này đến mọi người.
Gợi ý cho bạn
Ý tưởng của bạn, bài học của bạn
Tự thiết kế đề thi, bài giảng hoặc flashcard theo cách riêng.
Học liệu phổ biến Trắc nghiệm tổng hợp
Trắc nghiệm tổng hợp
Bài tập vừa sức, đúng lớp
Chọn nội dung phù hợp và tạo hoạt động cho lớp của bạn.
