400+ câu trắc nghiệm Lãnh đạo có đáp án - Phần 1

Phong cách chỉ đạo

Phong cách độc đoán

Phong cách hỗ trợ

Phong cách tham gia

Phong cách chủ đạo

Phong cách kèm cặp

Phong cách hỗ trợ

Phong cách ủy quyền

Thay đổi phát triển

Thay đổi chuyển dạng

Thay đổi về bản chất

Không câu nào đúng

Những đặc cá nhân của người lãnh đạo

Xem xét những điều mà người lãnh đạo làm trên cương vị công tác của họ

Xác định các dạng đặc tính của tình huống

Cách sử dụng quyền lực

Sự liên minh, sự kết nạp

Sức hấp dẫn lôi cuốn, sự liên minh

Tài năng chuyên môn, sự thân thiện, sự hấp dẫn

Quyền lực chính thức, sự thân thiện, việc thể chế hóa

Nguyên tắc làm việc của người lãnh đạo

Sự thỏa mãn và mức độ hoàn thành công việc của người dưới quyền

Sự thỏa mãn của người dưới quyền

Sự sợ hãi của người dưới quyền

Cư xử một cách thân thiện

Giao việc cho người khác

Đưa ra phần thưởng

Đưa ra những phán quyết một cách chi tiết

Dám nhận lỗi

Dám nhận trách nhiệm, lịch thiệp

Quản trị việc xây dựng và phát triển nhóm

Dám nhận lỗi, định hướng hiệu suất

Đại diện, lãnh đạo, liên lạc

Giám sát, phổ biến, phát ngôn

Phát ngôn, khởi xướng, liên lạc

Khởi xướng, giải quyết xung đột, phân bổ nguồn lực, thương thuyết

Quan tâm đến con người, quan tâm đến công việc

Độc đoán, dân chủ, tự do

Định hướng quan hệ, định hướng nhiệm vụ

Không câu nào đúng

Người lãnh đạo không quan tâm đến ý kiến của người dưới quyền

Để người dưới quyền hoạt động theo ý thích của mình

Khai thác sáng kiến của người dưới quyền

Sẽ làm cho công ty rơi vào tình trạng hỗn loạn

Đối xử công bằng với người dưới quyền

Tham vấn với người dưới quyền

Người lãnh đạo đưa ra những chỉ dẫn, luật lệ

Người lãnh đạo đặt ra những mục tiêu cao mang tính thách thức

Giải quyết vấn đề

Đưa ra các chỉ dẫn

Bố trí lực lượng lao động

Động viên nhân viên

Quyền lực là năng lực của chủ thể trong việc quản lý đối tượng

Quyền lực chỉ được sử dụng có hiệu quả và mang lại những điều tốt đẹp một khi nó phù hợp với phong cách của người lãnh đạo

Quyền lực biến tiềm năng thành hiện thực

Quyền lực có giới hạn

Con người, đồ vật, ý tưởng và khái niệm

Ý tưởng và khái niệm, đồ vật, con người

Đồ vật, con người, ý tưởng và khái niệm

Con người, khái niệm

Chiến lược quyết đoán

Chiến lược đưa ra lý do

Chiến lược thân thiện

Chiến lược mặc cả

Khởi xướng, giữ trật tự, phân bổ nguồn lực, thương thảo

Giữ trật tự, phân bổ nguồn lực, cung cấp thông tin, phát ngôn

Khởi xướng, giữ trật tự, phân bổ nguồn lực, thương thảo, giám sát

Khởi xướng, thương thảo, giám sát, cung cấp thông tin

Phong cách tự do

Phong cách dân chủ

Phong cách độc đoán

Phong cách chỉ đạo

Phong cách hỗ trợ

Phong cách chỉ đạo

Phong cách tham gia

Phong cách định hướng thành tựu

Những người lãnh đạo và những người dưới quyền tác động lẫn nhau làm tăng mức độ đạo đức và động viên

Người lãnh đạo mới về chất là người thách thức những người dưới quyền thực hiện những nhiệm vụ không được quy định

Những người lãnh đạo mới về chất chủ yếu trên sự ảnh hưởng của người lãnh đạo với những người dưới quyền

Người lãnh đạo mới về chất theo đuổi việc làm tăng lên sự hiểu biết của những người dưới quyền

Giải quyết vấn đề

Đưa ra chỉ dẫn

Kiểm soát

Tổ chức