150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 6
Đề thi

150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 6

A
Admin
Đại họcTrắc nghiệm tổng hợp110 lượt thi
24 câu hỏi
1.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Phương pháp đánh giá theo thang điểm có đặc điểm:

Tính điểm cho kết quả chung

Tính điểm chi tiết theo từng tiêu chí

Dựa trên mục tiêu năm trước

Xếp thành tựu của cả một năm

Xem đáp án

Chọn đáp án B

2.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Quản lý mục tiêu là phương pháp đánh giá:

Cảm tính

Dựa trên hệ thống bảng điểm

Đo lường kết quả công việc theo mục tiêu đề ra

Với thang điểm theo đề xuất của nhà quản lý

Xem đáp án

Chọn đáp án C

3.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Đánh giá 360 độ được thực hiện bởi:

Nhà quản lý

Cấp dưới

Cấp trên

Bất cứ ai liên quan trực tiếp đến quá trình làm việc của người được đánh giá

Xem đáp án

Chọn đáp án D

4.Trắc nghiệm
• 1 điểm

“Một nhân viên được xếp loại khá vì có tay nghề cao nhất” là một ví dụ cho sai lầm nào trong đánh giá?

Đánh giá chung chung

Tác động hào quang

Thành kiến cá nhân

Đánh giá dễ dãi

Xem đáp án

Chọn đáp án B

5.Trắc nghiệm
• 1 điểm

“Xếp hạng tất cả mọi người ở mức trung bình do thiếu thông tin và không kiểm soát tốt trong quá trình quản lý” là sai lầm trong đánh giá?

Khuynh hướng chung chung

Tác động hào quang

Thành kiến cá nhân

Đánh giá dễ dãi

Xem đáp án

Chọn đáp án A

6.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Người quản lý đánh giá một nhân viên tốt hay không tốt nhưng trên tình cảm của mình là thích hay không thích người đó. Đây là dạng sai lầm trong đánh giá.

Dựa trên dữ kiện gần đây

Thành kiến cá nhân

Khuynh hướng chung chung

Tác động hào quang

Xem đáp án

Chọn đáp án B

7.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Ưu điểm của phương pháp đánh giá BARS là:

Chính xác

Dễ sử dụng

Dễ phát triển

Dễ xếp hạng

Xem đáp án

Chọn đáp án A

8.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Thưởng bằng cổ phiếu của doanh nghiệp sẽ động viên người lao động khi:

Mệnh giá cổ phiếu được dự báo sẽ ổn định trong thời gian tới

Mệnh giá cổ phiếu được kỳ vọng sẽ tăng

Lợi nhuận của doanh nghiệp được dự báo sẽ giảm nhẹ

Doanh thu cuối doanh nghiệp được dự báo sẽ tăng

Xem đáp án

Chọn đáp án B

9.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Doanh nghiệp trả lương theo thời gian cho nhân viên hành chính là 8.320.000 đồng/ tháng (thời gian làm việc theo quy định: 26 ngày/ tháng và 8 giờ/ ngày). Vậy mức lương theo giờ là:

40.000 đồng/ giờ

50.000 đồng/ giờ

60.000 đồng/ giờ

70.000 đồng/ giờ

Xem đáp án

Chọn đáp án A

2048.vn

Học thông minh hơn mỗi ngày

Xem toàn bộ 24 câu hỏi và nhiều hơn nữa với tài khoản miễn phí

Tạo đề thi
Tổ chức kiểm tra
Báo cáo chấm điểm tự động
Bạn đã có tài khoản?
10.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Doanh nghiệp dự kiến bán được 50.000 sản phẩm với giá 100.000 đồng/ sản phẩm trong năm 2021. Quỹ lương của doanh nghiệp chiếm 40% doanh thu. Vậy mức chi phí tiền lương cho một sản phẩm là:

20.000 đồng

40.000 đồng

60.000 đồng

80.000 đồng

Xem đáp án

Chọn đáp án B

11.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Anh Minh làm việc tại một huyện đảo với mức lương cơ bản hàng tháng là 8.000.000 đồng. Anh còn được hưởng thêm phụ cấp thu hút - loại phụ cấp dành cho những người làm việc ở những vùng có điều kiện kinh tế - xã hội và đặc biệt khó khăn được quy định bằng 70% tiền lương tháng hiện hưởng.

Vậy thu nhập hàng tháng của anh là:

5.600.000 đồng

7.800.000 đồng

9.000.000 đồng

13.600.000 đồng

Xem đáp án

Chọn đáp án A

12.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Hình thức trả lương theo kiến thức, kĩ năng, phẩm chất của cá nhân người lao động được gọi là:

Trả theo công việc

Trả theo năng lực

Trả theo thời gian

Trả theo 3P

Xem đáp án

Chọn đáp án B

13.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Bước xác định giá trị công việc trong tiến trình xây dựng bảng lương được gọi là:

Khảo sát tiền lương

Phân tích công việc

Định giá công việc

Cấu trúc tiền lương

Xem đáp án

Chọn đáp án C

14.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Sau khi tiến hành khảo sát mức lương trên thị trường doanh nghiệp cần:

Nhóm công việc vào ngạch lương

Xác định các bậc lương

Vẽ đường lương thị trường

Trả lương theo sản phẩm

Xem đáp án

Chọn đáp án A

15.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Phần lương được tính theo tỷ lệ doanh số bán hàng được gọi là hình thức trả lương ……….

Theo chất lượng công việc

Theo thời gian

Theo khối lượng công việc

Theo năng lực

Xem đáp án

Chọn đáp án C

16.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Khoản tiền nào sau đây không nằm trong chính sách phúc lợi của doanh nghiệp?

Nghỉ mát hàng năm

Tiền ăn trưa

Phụ cấp làm việc ban đêm

Tiền lương dịp tết

Xem đáp án

Chọn đáp án C

17.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Thời gian thử việc cho chức danh nghề cần trình độ chuyên môn từ cao đẳng trở lên sẽ kéo dài:

Không quá 90 ngày

Không quá 60 ngày

Không quá 30 ngày

Không quá 6 ngày

Xem đáp án

Chọn đáp án B

18.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau ngoại trừ khi:

Được phân công công việc không phù hợp

Được trả lương không phù hợp

Bận việc nhà nên thường xuyên không hoàn thành công việc

Bị ốm đau, đã điều trị 90 ngày liên tục

Xem đáp án

Chọn đáp án C

19.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Khi người lao động bị tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự, người sử dụng lao động sẽ tiến hành:

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Tính là người lao động làm việc không làm trọn thời gian

Chỉnh sửa, bổ sung hợp đồng lao động

Xem đáp án

Chọn đáp án B

20.Trắc nghiệm
• 1 điểm

………đều có tổ chức công đoàn và thu hút đại bộ phận nhân viên trong doanh nghiệp.

Các doanh nghiệp nhà nước

Các doanh nghiệp nhỏ

Các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

Các doanh nghiệp tư nhân

Xem đáp án

Chọn đáp án A

21.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Toàn bộ bạn thỏa ước lao động tập thể bị vô hiệu, trừ một trong số các trường hợp dưới đây:

Có một vài nội dung trái pháp luật

Có toàn bộ nội dung trái pháp luật

Người ký kết không đúng thẩm quyền

Việc ký kết không theo đúng quy trình thương lượng tập thể

Xem đáp án

Chọn đáp án A

22.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Hợp đồng lao động có thể giao kết bằng lời nói trong trường hợp:

Công việc tạm thời có thời hạn dưới 1 năm

Công việc chính thức có thời hạn dưới 6 tháng

Công việc tạm thời có thời hạn dưới 3 tháng

Công việc chính thức có thời hạn dưới 1 tháng

Xem đáp án

Chọn đáp án C

23.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Phổ biến rộng rãi, công khai biên bản phiên họp thương lượng tập thể cho người lao động là một hoạt động nằm trong bước nào của tiến trình ký kết thỏa ước lao động tập thể?

Xác định các yêu cầu và nội dung cần thương lượng tập thể

Thương lượng và xây dựng bản “Dự thảo thỏa ước lao động tập thể”

Lấy ý kiến của các bên về bản dự thảo

Ký kết thỏa ước lao động tập thể

Xem đáp án

Chọn đáp án C

24.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Đình công có thể bùng nổ khi nào trong quan hệ lao động?

Hợp đồng lao động không được thực hiện đúng

Công đoàn không làm tốt vai trò đại diện cho người lao động

Thương lượng tập thể đang tiến hành

Tranh chấp lao động về lợi ích phát sinh và không hòa giải được

Xem đáp án

Chọn đáp án D

Bạn có thích hoạt động này không?

Hãy lưu hoặc chia sẻ nội dung này đến mọi người.

Khám phá các nguồn tài nguyên miễn phí, phù hợp với tiêu chuẩn trong vài giây
Khoa học dữ liệu trong kinh tế và kinh doanhQuản lý học 1Quản trị kinh doanh 1Kế toán quản trịKế toán côngPhân tích kinh doanhKế toán quốc tếThuếThẩm định dự án đầu tưThống kê trong kinh tế và kinh doanhQuản trị vận hànhQuản trị chất lượngQuản trị chi phí kinh doanhQuản trị đa văn hoáQuản trị văn phòngTái lập doanh nghiệpQuản trị đổi mới trong kinh doanhQuản trị chất lượng dịch vụVăn hoá doanh nghiệpGiao tiếp kinh doanhKỹ năng quản trịToán cho các nhà kinh tếTiếng Anh chuyên ngành MarketingMarketing công nghệ sốTổ chức sự kiệnKinh doanh bất động sản 1Quản lý bất động sảnĐầu tư và tài chính bất động sảnLập và quản lý dự án đầu tưTiếng anh ngành bất động sảnTổ chức thi công xây dựngMôi giới bất động sảnĐịnh giá bất động sản 2Quản lý nhà nước về đất đaiNghiệp vụ ngoại thươngPháp luật kinh doanh quốc tếQuản trị tài chính quốc tếNghiệp vụ hải quanKinh doanh thương mạiThủ tục hải quanProduct ManagementTruyền số liệuPháp luật trong Thương mại điện tửQuản trị tác nghiệp Thương mại điện tửChiến lược thương mại điện tửTài chính công ty đa quốc giaPhân tích tài chínhHoạt động kinh doanh của Ngân hàngQuản trị kinh doanh bảo hiểmPhân tích hoạt động kinh doanhBảo hiểm xã hộiCơ cấu tổ chức BHXHLuật Bảo hiểm xã hộiKỹ thuật an toàn lao độngĐại lý bảo hiểmĐại cương bảo hiểm và quản trị rủi roLuật bảo hiểm y tếNguyên lý và thực hành bảo hiểmChế độ BHXHQuản lý nhà nước trong nền kinh tế thị trườngQuản lý thị trườngQuản lý quỹPhân tích quản lý dự ánQuản lý hệ điều hành và khởi nghiệpĐảm bảo chất lượng & Quản lý thị trườngNghệ thuật lãnh đạoQuản lý năng lượngKinh tế và quản lý môi trườngChính sách kinh tế đối ngoạiNhập môn khoa học quản lý trong giáo dụcHệ thống thông tin nguồn lựcAn toàn, sức khỏe nghề nghiệpSức khỏe môi trường, sức khỏe nghề nghiệpDân số và Phát triểnDân số và môi trườngThống kê lao độngTiếng anh ngành Hệ thống thông tin quản lýTiếng anh chuyên ngành bảo mật thông tinHệ thống thông tin hỗ trợ ra quyết địnhQuản trị dự án hệ thống thông tinQuản trị các nguồn lực thông tinLập dự ánLập và phân tích dự ánTài trợ dự ánLuật kinh doanh phần hợp đồngQuản lý hợp đồng lữ hànhSoạn thảo hợp đồngKế toán dự án đầu tưĐầu tư tài chínhQuy hoạch đô thịKinh tế lao động nâng caoQuản trị thù lao lao độngPhân tích định lượngVăn hóa các nước nói tiếng anhPhân tích chuỗi thời gian và dự báoPháp luật giao dịch điện tửLuật trọng tài quốc tếPháp luật hàng hải quốc tếMạng máy tính và truyền số liệuQuản trị chuỗi công ứng nông sảnPhân tích chính sách nông nghiệp nông thônCơ sở khoa học môi trườngQuản lý tài nguyên và môi trườngĐo đạc địa chínhKinh tế tuần hoànQuản lý tài sản côngTài chính cá nhânCăn bản về Fintech và thực thiNgân hàng thương mại 2Marketing trên mạng xã hộiQuản trị quốc tếNguyên lý quản trịKiểm soát quản lýThiết kế tổ chức

Gợi ý cho bạn

Xem tất cả

Học liệu phổ biến Trắc nghiệm tổng hợp

Xem tất cả

Học liệu phổ biến Đại học

Xem tất cả