Đề thi

150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 2

AdminĐại họcTrắc nghiệm tổng hợp105 lượt thi

30 câu hỏi

Hiển thị đáp án

1.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Để quản trị nguồn nhân lực trở thành một bộ phận quan trọng trong chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp cần ưu tiên điều gì dưới đây?

Các kĩ năng quản trị nguồn nhân lực và xây dựng môi trường văn hóa

Áp dụng chiếc lược nguồn nhân lực phối hợp với chiếc lược kinh doanh

Hoạch định nguồn nhân lực hướng theo thị trường

Cho phép nhà quản trị phụ trách bộ phận quản trị nhân lực tham gia hoạch định chiến lược kinh doanh

Xem đáp án

2.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Nội dung nào dưới đây được coi là vai trò quan trọng nhất của phòng/bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp

Lưu trữ hồ sơ, dữ liệu thông tin của người lao động và thực hiện tác nghiệp về nhân sự theo yêu cầu của cấp trên

Áp dụng thành tựu của khoa học kĩ thuật và cách mạng thông tin nhằm hoàn thiện hệ thống thông tin quản trị nhân lực

Tham mưu, trợ giúp các nhà quản trị thông thưởng về quản trị nguồn nhân lực

Nghiên cứu và đúc rút kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực

Xem đáp án

3.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Yếu tố nào dưới đây cung cấp cho nhà quản trị 1 bản tóm tắt các nhiệm vụ và trách nhiệm với 1 công việc nào đó

Hoạch định nguồn nhân lực.

Phân tích công việc.

Tuyển dụng nhân lực.

Đào tạo phát triển nguồn nhân lực.

Xem đáp án

4.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Yếu tố nào của quản trị nhân lực được thể hiện qua 1 số nội dung sau : người lđ thực hiện công việc như thế nào, để thực hiện công việc đó cần hộ tụ những tiêu chuẩn, , trình độ nào, khi nào công việc được hoàn thành?

Đánh giá thực hiện công việc

Hoạch định nguồn nhân lực.

Phân tích công việc.

Đào tạo nhân lực.

Xem đáp án

5.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Trong trường hợp nào dưới đây, doanh nghiệp không cần phải thực hiện phân tích công việc?

Khi doanh nghiệp được thành lập và chương trình phân tích công việc được tiến hành lần đầu tiên.

Khi doanh nghiệp cần có thêm 1 số công việc mới.

Khi công việc thay đổi do đổi mới công nghệ, cải tiến kỹ thuật. đổi mới về phương pháp, thủ tục hoặc thay đổi, cải tổ hệ thống.

Khi đã thực hiện phân tích công việc và công việc đã được cải tiến tốt.

Xem đáp án

6.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Bản tiêu chuẩn công việc liệt kê những yêu cầu về năng lực cá nhân nào sau đây:

Trình độ học vấn, kinh nghiệm công tác.

Khả năng giải quết vấn đề, các kỹ năng khác.

Các đặc điểm cá nhận thích hợp cho công việc.

Trình độ, học vấn, kinh nghiệm, khả năng giải quyết vấn đề, các đặc điểm cá nhân và kỹ năng khác.

Xem đáp án

7.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Bản mô tả công việc giúp nhà quản trị và người lao động hiểu được :

Nội dung, yêu cầu của công việc.

Quyền hạn và trách nhiệm khi thực hiện công việc.

Các mối quan hệ trong công việc

Nội dung, yêu cầu công việc, quyền hạn và trách nhiệm công việc và các mối quan hệ trong công việc.

Xem đáp án

8.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Phương pháp quan sát được hiểu là:

Phương pháp trực tiếp đối thoại, trò truyện với người đảm nhận công việc hay người có liên quan (ví dụ như người dám thị, phụ trách vị trí…) theo 1 bản kế hoạch phỏng vấn đã lập sẵn.

Phương pháp mà chính người nhân viên có thể tự ghi chép, mô tả công việc của mình dưới sự hướng dẫn của nhân viên quản lý nhân lực.

Phương pháp mà người đảm nhận vị trí trực tiếp điền vào các phiếu điều tra , các bảng câu hỏi được lập sẵn ,và các câu trả lời gợi ý trước

Phương pháp làm việc quan sát trên 1 chỗ làm việc cụ thể, tất cả các nội dung liên quan và cần thiết đối với công việc và người thực hiện nó.

Xem đáp án

9.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Phân tích công việc k bao gồm các nội dung nào sau đây?

Xác định công việc cần phân tích.

Xác định các phương pháp thu thập thông tin.

Tiến hành thu thập thông tin.

Xin ý kiến ban lãnh đạo về phiếu yêu cầu kỹ thuật chuyên môn.

Xem đáp án

Học thông minh hơn mỗi ngày

Xem toàn bộ 30 câu hỏi và nhiều hơn nữa với tài khoản miễn phí

Tạo đề thi

Tổ chức kiểm tra

Báo cáo chấm điểm tự động

Bạn đã có tài khoản?

10.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Phiếu tiêu chuẩn thực hiện công việc là:

Văn bản tóm tắt các yêu cầu về các kiến thức đào tạo, kinh nghiệm và khả năng cũng như các phảm chất cá nhân cần thiết để hoàn thành tốt 1 công việc cụ thể xác định.

Một văn bản liệt kê các thước đo kết quả thưc hiện công việc .

Một văn bản liệt kê các nhiệm vụ, trách nhiệm và các điều kiện lao động cũng như các mối quan hệ công tác của 1 công việc cụ thể

Một văn bản liệt kê các kết quả tối thiểu mà người đảm nhận công việc phải đạt được.

Xem đáp án

11.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Phiếu yêu cầu kỹ thuật chuyên môn của công việc là :

Một văn bản liệt kê các kết quả tối thiểu mà người đảm nhận công việc phải đạt được.

Một văn bản liệt kê các nhiệm vụ , trách nhiệm và các điều kiện lao động cũng như các mối quan hệ công tác của 1 công việc cụ thể.

Văn bản tóm tắt các yêu cầu về các kiến thức đào tạo, kinh nghiệm khả năng cũng như các phẩm chất cá nhân cần thiết để hoàn thành tốt 1 công việc cụ thể xác định.

Một văn bản liệt kê các thước đo kết quả thưc hiện công việc.

Xem đáp án

12.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Đây là nội dung đầu tiên của quá trình phân tích công việc:

Xác định phương pháp thu thập thông tin.

Kiểm tra, xác nhận tính chính xác và đầy đủ của các thông tin.

Tiến hành thu thập thông tin

Xác định các công việc cần phân tích.

Xem đáp án

13.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Đây là nội dung cuối cùng của quá trình phân tích công việc:

Kiểm tra, xác nhận tính chính xác và đầy đủ của các thông tin.

Xác định phương pháp thu thập thông tin.

Xây dựng các phiếu mô tả công việc, phiếu tiêu chuẩn kết quả công việc và phiếu yêu cầu kỹ thuật chuyên môn của công việc.

Tiến hành thu thập thông tin.

Xem đáp án

14.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Phân tích công việc là 1 tiến trình xác định các yếu tố nào dưới đây để thực hiện công việc của 1 tổ chức:

Một số nghiệp vụ và kỹ năng tác nghiệp.

Phương hướng, mục tiêu và nhiệm vụ.

Một cách có hệ thống các nghiệp vụ và kỹ năng cần thiết.

Hệ thống những yêu cầu cụ thể.

Xem đáp án

15.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Yếu tố nào sau đây giúp cho việc xác định quyền hạn trách nhiệm, kỹ năng theo yêu cầu của công việc và quyết định tuyển nhân viên như thế nào để thực hiện công việc tốt nhất: đáp án đúng là C

Tuyển dụng nhân lực

Đánh giá thực hiện công việc

Phân tích công việc

Thiết kế công việc

Xem đáp án

16.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Văn bản nào dưới đây là văn bản liệt kê các điều kiện làm việc, yêu cầu kiểm tra giấm sát, và các tiêu chuẩn cần đạt được khi thực hiện công việc.

Bản yêu cầu kỹ thuật công việc

Bản mô tả công việc

Bản nội quy trong doanh nghiệp

Bản phân công công việc

Xem đáp án

17.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Để có thể xây dựng bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc được chính xác , các nhà quản trị cần thu thập các thông tin nào dưới đây?

Về các yếu tố bên ngoài của điều kiện làm việc.

Về những phẩm chất mà nhân viên thực hiện công việc cần có

Về các tiêu chuẩn mẫu trong thực hiện công việc đối với nhân viên

Về những tiêu chuẩn mẫu khi thực hiện công việc. thông tin về các yếu tố bên ngoài của điều kiện làm việc, thông tin về những kỹ năng, phẩm chất yêu cầu khi thực hiện công việc.

Xem đáp án

18.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Cung cấp thông tin nhanh chóng, tiết kiệm thời gian khi tiến hành thu thập thông tin qua kết quả trả lời các câu hỏi là ưu diểm của phương pháp thu thập thông tin, phân tích công việc nào dưới đây

Phương pháp phỏng vấn

Phương pháp quan sát tại chỗ

Phương pháp bản câu hỏi

Phương pháp tổng hợp

Xem đáp án

19.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Phương án nào dưới đây không phải là giải pháp nâng cao chất lượng thu thập thông tin phân tích công việc theo phương pháp quan sát tại nơi làm việc khi nhà quản trị viên tiến hành phân tích công việc?

Quan sát kết hợp với phương tiện kỹ thuật hỗ trợ.

Quan sát theo chu kỳ của công việc hoàn thành/

Trao đổi trực tiếp với nhân viên thực hiện công việc

Chấm điểm công việc

Xem đáp án

20.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Thiết kế công việc nhằm tìm ra sự hòa hợp giữa tính hiệu quả và nhân tố hành vi là mục tiêu của phương pháp thiết kế công việc nào dưới đây

Thiết kế công việc chơ cá nhân

Thiết kế công việc theo nhóm

Thiết kế công việc hướng vào người lao động

Thiết kế công việc hướng vào tổ chức

Xem đáp án

21.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Doanh nghiệp Hải Lê thường xuyên yêu cầu các quản lý trực tiếp báo cáo nhu cầu đào tạo ở phòng ban mình. Chính sách quản lý nhân lực này nhằm:

Nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức

Đáp ứng nhu cầu cơ bản của nhân viên

Tạo điều kiện cho nhân viên phát triển

Sử dụng hiệu quả sức lao động

Xem đáp án

22.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Trách nhiệm nào sau đây không thuộc về phòng quản trị nhân lực?

Thiết lập hoặc tham gia thiết lập chính sách nhân lực trong công ty

Tìm kiếm đối tác kinh kinh doanh

Góp ý cho quản lý trực tiếp các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự của công ty

Giám sát, kiểm tra quá trình triển khai chính sách nhân sự ở các phòng, ban.

Xem đáp án

23.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Chức năng duy trì nguồn nhân lực không bao gồm:

Tuyển dụng

Đánh giá kết quả công việc của nhân viên

Chế độ tiền lương

Chính sách khen thưởng

Xem đáp án

24.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Đề xuất nhu cầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh là trách nhiệm của

Trưởng phòng kinh doanh và tiếp thị

Ban quản lý

Bộ phận nhân sự

Công đoàn cơ sở

Xem đáp án

25.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Tỉ lệ 1 nhân viên phụ trách nhân sự trên 40 công nhân cho biết quy mô phòng nhân sự phụ thuộc vào:

Số lượng lao động thiếu hụt

Thị trường lao động

Số lao động dư thừa

Quy mô hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Xem đáp án

26.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Việc thay đổi nhận thức của người lao động về tổ chức và công việc tạo nên thách thức cho chính sách động viên và khen thưởng, đó là xu hướng nào trong QTNL?

Toàn cầu hoá

Tiến bộ công nghệ

Xuất khẩu công việc

Nấc thang giá trị sống thay đổi

Xem đáp án

27.Trắc nghiệm

• 1 điểm

“Xác định nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn khi thực hiện công việc” là cụm từ phản ánh hoạt động:

Hoạch định nhân lực

Đào tạo và phát triển

Phân tích công việc

Đánh giá năng lực làm việc của nhân viên

Xem đáp án

28.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Sử dụng sẽ giúp doanh nghiệp tăng lợi thế cạnh tranh nhờ kinh nghiệm tư vấn phân tích công việc tại nhiều doanh nghiệp khác nhau.

Chuyên gia bên ngoài

Chuyên gia bên trong

Người thực hiện công việc

Quản lý trực tiếp

Xem đáp án

29.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Sơ đồ tổ chức giúp cho doanh nghiệp:

Xây dựng dòng công việc

Xác định công việc cần phân tích

Lựa chọn phương pháp thu thập thông tin thích hợp

Tiến hành thu nhập thông tin

Xem đáp án

30.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Thông tin nào sau đây không phải là thông tin thứ cấp (thông tin có sẵn)

Kế hoạch hoạt động của doanh nghiệp

Quy trình sản xuất

Hồ sơ nhân viên

Bảng khảo sát nhân viên

Xem đáp án

Bạn có thích hoạt động này không?

Hãy lưu hoặc chia sẻ nội dung này đến mọi người.

Khám phá các nguồn tài nguyên miễn phí, phù hợp với tiêu chuẩn trong vài giây

Khoa học dữ liệu trong kinh tế và kinh doanh Quản lý học 1 Quản trị kinh doanh 1 Kế toán quản trị Kế toán công Phân tích kinh doanh Kế toán quốc tế Thuế Thẩm định dự án đầu tư Thống kê trong kinh tế và kinh doanh Quản trị vận hành Quản trị chất lượng Quản trị chi phí kinh doanh Quản trị đa văn hoá Quản trị văn phòng Tái lập doanh nghiệp Quản trị đổi mới trong kinh doanh Quản trị chất lượng dịch vụ Văn hoá doanh nghiệp Giao tiếp kinh doanh Kỹ năng quản trị Toán cho các nhà kinh tế Tiếng Anh chuyên ngành Marketing Marketing công nghệ số Tổ chức sự kiện Kinh doanh bất động sản 1 Quản lý bất động sản Đầu tư và tài chính bất động sản Lập và quản lý dự án đầu tư Tiếng anh ngành bất động sản Tổ chức thi công xây dựng Môi giới bất động sản Định giá bất động sản 2 Quản lý nhà nước về đất đai Nghiệp vụ ngoại thương Pháp luật kinh doanh quốc tế Quản trị tài chính quốc tế Nghiệp vụ hải quan Kinh doanh thương mại Thủ tục hải quan Product Management Truyền số liệu Pháp luật trong Thương mại điện tử Quản trị tác nghiệp Thương mại điện tử Chiến lược thương mại điện tử Tài chính công ty đa quốc gia Phân tích tài chính Hoạt động kinh doanh của Ngân hàng Quản trị kinh doanh bảo hiểm Phân tích hoạt động kinh doanh Bảo hiểm xã hội Cơ cấu tổ chức BHXH Luật Bảo hiểm xã hội Kỹ thuật an toàn lao động Đại lý bảo hiểm Đại cương bảo hiểm và quản trị rủi ro Luật bảo hiểm y tế Nguyên lý và thực hành bảo hiểm Chế độ BHXH Quản lý nhà nước trong nền kinh tế thị trường Quản lý thị trường Quản lý quỹ Phân tích quản lý dự án Quản lý hệ điều hành và khởi nghiệp Đảm bảo chất lượng & Quản lý thị trường Nghệ thuật lãnh đạo Quản lý năng lượng Kinh tế và quản lý môi trường Chính sách kinh tế đối ngoại Nhập môn khoa học quản lý trong giáo dục Hệ thống thông tin nguồn lực An toàn, sức khỏe nghề nghiệp Sức khỏe môi trường, sức khỏe nghề nghiệp Dân số và Phát triển Dân số và môi trường Thống kê lao động Tiếng anh ngành Hệ thống thông tin quản lý Tiếng anh chuyên ngành bảo mật thông tin Hệ thống thông tin hỗ trợ ra quyết định Quản trị dự án hệ thống thông tin Quản trị các nguồn lực thông tin Lập dự án Lập và phân tích dự án Tài trợ dự án Luật kinh doanh phần hợp đồng Quản lý hợp đồng lữ hành Soạn thảo hợp đồng Kế toán dự án đầu tư Đầu tư tài chính Quy hoạch đô thị Kinh tế lao động nâng cao Quản trị thù lao lao động Phân tích định lượng Văn hóa các nước nói tiếng anh Phân tích chuỗi thời gian và dự báo Pháp luật giao dịch điện tử Luật trọng tài quốc tế Pháp luật hàng hải quốc tế Mạng máy tính và truyền số liệu Quản trị chuỗi công ứng nông sản Phân tích chính sách nông nghiệp nông thôn Cơ sở khoa học môi trường Quản lý tài nguyên và môi trường Đo đạc địa chính Kinh tế tuần hoàn Quản lý tài sản công Tài chính cá nhân Căn bản về Fintech và thực thi Ngân hàng thương mại 2 Marketing trên mạng xã hội Quản trị quốc tế Nguyên lý quản trị Kiểm soát quản lý Thiết kế tổ chức

Gợi ý cho bạn

Xem tất cả

Ý tưởng của bạn, bài học của bạn

Tự thiết kế đề thi, bài giảng hoặc flashcard theo cách riêng.

150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 4

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

30 câu hỏi

98 lượt thi

AdminĐề thi

150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

30 câu hỏi

108 lượt thi

AdminĐề thi

150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 1

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

30 câu hỏi

95 lượt thi

AdminĐề thi

150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 5

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

24 câu hỏi

109 lượt thi

AdminĐề thi

150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 6

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

100 câu hỏi

16082 lượt thi

AdminĐề thi

10000 câu trắc nghiệm tổng hợp môn Toán 2025 mới nhất (có đáp án) - Phần 38

10000 câu trắc nghiệm tổng hợp môn Toán 2025 mới nhất (có đáp án) - Phần 39

[Năm 2022] Đề thi thử môn Vật lí THPT Quốc gia có lời giải - Đề số 21

Tốt nghiệp THPT•Vật lý

Học liệu phổ biến Trắc nghiệm tổng hợp

Xem tất cả

Trắc nghiệm tổng hợp

Bài tập vừa sức, đúng lớp

Chọn nội dung phù hợp và tạo hoạt động cho lớp của bạn.

1800+ câu trắc nghiệm Ký sinh trùng có đáp án - Phần 52

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

50 câu hỏi

4258 lượt thi

AdminĐề thi

550+ câu trắc nghiệm Tài chính quốc tế có đáp án - Phần 1

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

30 câu hỏi

4330 lượt thi

AdminĐề thi

1800+ câu trắc nghiệm Ký sinh trùng có đáp án - Phần 51

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

30 câu hỏi

3609 lượt thi

AdminĐề thi

600 câu trắc nghiệm Pháp luật kinh tế có đáp án - Phần 6

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

203 câu hỏi

344 lượt thi

AdminĐề thi

200 câu trắc nghiệm tổng hợp Giáo dục quốc phòng an ninh có đáp án

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

50 câu hỏi

277 lượt thi

AdminĐề thi

500 câu trắc nghiệm Nguyên lí hệ điều hành có đáp án - Phần 2

Trắc nghiệm tổng hợp•IT Test

50 câu hỏi

290 lượt thi

AdminĐề thi

500 câu hỏi trắc nghiệm tin học nghề phổ thông có đáp án - Phần 9

Trắc nghiệm tổng hợp•IT Test

30 câu hỏi

2034 lượt thi

AdminĐề thi

(Viên chức Mầm non) 200 câu trắc nghiệm Ngữ âm tiếng Anh có đáp án - Phần 6

Trắc nghiệm tổng hợp•Viên chức

Học liệu phổ biến Đại học

Xem tất cả

Đại học

Thêm cảm hứng cho môn học

Biến kiến thức quen thuộc thành hoạt động học tập thú vị.

1800+ câu trắc nghiệm Ký sinh trùng có đáp án - Phần 52

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

50 câu hỏi

4258 lượt thi

AdminĐề thi

550+ câu trắc nghiệm Tài chính quốc tế có đáp án - Phần 1

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

30 câu hỏi

4330 lượt thi

AdminĐề thi

1800+ câu trắc nghiệm Ký sinh trùng có đáp án - Phần 51

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

30 câu hỏi

3609 lượt thi

AdminĐề thi

600 câu trắc nghiệm Pháp luật kinh tế có đáp án - Phần 6

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

203 câu hỏi

344 lượt thi

AdminĐề thi

200 câu trắc nghiệm tổng hợp Giáo dục quốc phòng an ninh có đáp án

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

27 câu hỏi

2133 lượt thi

AdminĐề thi

500+ câu trắc nghiệm tổng hợp Đại lý bảo hiểm có đáp án - Phần 8

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

210 câu hỏi

206 lượt thi

AdminĐề thi

210 câu trắc nghiệm tổng hợp Đường lối Đảng cộng sản Việt Nam có đáp án

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

30 câu hỏi

195 lượt thi

AdminĐề thi

163 câu bài tập Công tác quốc phòng an ninh (có đáp án) - Phần 5

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học