Đề thi

150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 1

AdminĐại họcTrắc nghiệm tổng hợp108 lượt thi

30 câu hỏi

Hiển thị đáp án

1.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Một doanh nghiệp dù có nguồn tài chính dồi dào, nguồn tài nguyên vật tư phong phú, hệ thống máy móc thiết bị hiện đại đi chăng nữa cũng sẽ trở nên vô ích, nếu không biết quản trị nhân lực nào?

Nguồn nhân lực bên trong

Nguồn tài nguyên nhân lực

Nguồn lực vật chất

Nguồn lực tiềm tàng

Xem đáp án

2.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Quản trị nhân lực không những là nhiệm vụ của cán bộ phòng nhân sự mà còn là nhiệm vụ của đối tượng nào trong doanh nghiệp?

Các nhà quản trị cấp cao

Những thành viên trong ban giám đốc

Tất cả nhà quản trị trong doanh nghiệp

Một số nhà quản trị cấp cơ sở

Xem đáp án

3.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Trong mỗi tổ chức yếu tố quản trị nào đã tạo nên yếu tố văn hóa, bầu không khí và tinh thần của tổ chức đó?

Quản trị chất lượng

Quản trị sự thay đổi

Quản trị nhân lực

Quản trị rủi ro

Xem đáp án

4.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Nguồn nhân lực của 1 tổ chức được hình thành trên cơ sở

Các cá nhân đơn lẻ

Các nhóm khác nhau

Liên kết với nhau theo mục tiêu nhất định

Các cá nhân và nhóm khác nhau trong tổ chức có liên kết với nhau theo mục tiêu nhất định

Xem đáp án

5.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Đây là những người làm việc đóng góp chính vào công ty, họ phải có kiến thức đặc thù, ví dụ như: kiến thức về khách hàng, phương pháp sản xuất hoặc có chuyên môn trong một lĩnh vực nào đó

Lực lượng lao động nội địa

Lao động nhập cư

Người làm việc có học vấn

Lực lượng lao động bên ngoài

Xem đáp án

6.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Các tổ chức kinh doanh hoạt động trong môi trường biến động hiện nay, chịu sự ảnh hưởng sâu sắc của quá trình toàn cầu hóa kinh tế và hội nhập trên thế giới là nội dung thuộc tính chất nào của quản trị nguồn nhân lực?

Tính chất mở rộng hóa

Tính chất nhất thể hóa

Tính chất xã hội hóa

Tính chất quốc tế hóa

Xem đáp án

7.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Về phương diện quá trình, quản trị nguồn nhân lực là tổng hợp của quá trình nào?

Thu hút nguồn nhân lực

Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực

Duy trì nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Thu hút, đào tạo, phát triển và duy trì nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Xem đáp án

8.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Hiệu quả quản trị nguồn nhân lực được thể hiện qua tiêu chí:

Năng suất lao động

Chi phí lao động

Tỉ lệ nghỉ việc của nhân viên

Năng suất lao động, chi phí lao động và tỉ lệ nghỉ việc của nhân viên

Xem đáp án

9.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Đây là 1 nội dung của nhóm chức năng thu hút (hình thành) nguồn nhân lực

Đào tạo và đào tạo mới cho người lao động

kích thích vật chất và tinh thần cho người lao động

Duy trì và phát triển các mối quan hệ lao động tốt đẹp trong doanh nghiệp

kế hoạch hóa nguồn nhân lực

Xem đáp án

Học thông minh hơn mỗi ngày

Xem toàn bộ 30 câu hỏi và nhiều hơn nữa với tài khoản miễn phí

Tạo đề thi

Tổ chức kiểm tra

Báo cáo chấm điểm tự động

Bạn đã có tài khoản?

10.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Đây là 1 nội dung của nhóm chức năng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Kế hoạch hóa nguồn nhân lực

Kích thích vật chất và tinh thần cho người lao động

Duy trì và phát triển các mối quan hệ lao động tốt đẹp trong doanh nghiệp

Đào tạo và đào tạo mới cho người lao động

Xem đáp án

11.Trắc nghiệm

• 1 điểm

kích thích vật chất và tinh thần cho người lao động bao gồm hoạt đọng sau:

Đào tạo và đào tạo mới

Tuyển dụng vào đào tạo

Ký kết hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể

Đánh giá thực hiện công việc của người lao động

Xem đáp án

12.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Thể lực được hiểu là:

Chuyên môn của người lao động

Kĩ năng của người lao động

Kinh nghiệm của người lao động

Chỉ số sức khỏe thân thể của người lao động

Xem đáp án

13.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Nhận định nào dưới đây không thuộc trí lực

Chuyên môn của người lao động

Kĩ năng của người lao động

Kinh nghiệm của người lao động

Tình trạng sức khỏe của người lao động

Xem đáp án

14.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Quản trị nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng vì xuất phát từ

vai trò quan trọng của cơ sở vật chất

vai trò quan trọng của nhà quản trị

vai trò quan trọng của cách thức quản lý trong doanh nghiệp

vai trò quan trọng của con người

Xem đáp án

15.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Các doanh nghiệp hàng đầu thường cố gắng để tạo sự cân bằng giữa tính chất nhất quán và sự sáng tạo. Để đạt được mục tiêu này, các doanh nghiệp dựa vào một số tài sản lớn của mình liên quan đến con người, đó chính là:

Nguồn nhân lực

nguồn tài lực

Nguồn vật lực

Nguồn vốn chủ sở hữu

Xem đáp án

16.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Mục tiêu nào sau đây là mục tiêu chủ yếu của quản trị của nguồn nhân lực

Đảm bảo số lượng người lao động với mức trình độ và kĩ năng phù hợp

Bố trí đúng người, đúng công việc và vào đúng thời điểm

Đạt được các mục tiêu của doanh nghiệp

Đảm bảo đủ số lượng, chất lượng của người lao động với việc sắp xếp công việc đúng người, đúng thời điểm nhằm đạt được mục tiêu của doanh nghiệp

Xem đáp án

17.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Trong doanh nghiệp cần có sự thống nhất trong việc xây dựng chiến lược quản trị nhân sự và chiếc lược kinh doanh của doanh nghiệp. Chiến lược, chính sách quản trị nhân sự trong doanh nghiệp đóng vai trò gì trong chiếc lược chung của doanh nghiệp:

Gắn liền chặt chẽ tác động qua lại lẫn nhau

Chủ đạo

Tương đương

Thứ yếu

Xem đáp án

18.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Lĩnh vực nào sau đây được đánh giá là có vai trò quan trọng nhất tạo nên triết lý kinh doanh của tổ chức doanh nghiệp

Quản trị tài chính

Quản trị marketing

Quản trị nhân lực

Quản trị rủi ro

Xem đáp án

19.Trắc nghiệm

• 1 điểm

quản trị nhân lực là lĩnh vực đòi hỏi nhà quản trị cần có kiến thức và hiểu biết về:

Tâm sinh lý con người

Xã hội, triết học

văn hóa

Tâm sinh lý con người, Xã hội, triết học, văn hóa tổ chức

Xem đáp án

20.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Chế độ lương bổng và đãi ngộ công bằng, khoa học có ý nghĩa như thế nào đối với người lao động việt nam

Là nguồn động viên lớn nhất

Là nguồn động viên duy nhất

Là nguồn động viên lớn nhất ở hiện tại

Là nguồn động viên lớn nhất về lâu dài

Xem đáp án

21.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Quản trị nguồn nhân lực không có các mục tiêu nào sau đây:

Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực nhằm tăng năng suất và hiệu quả tổ chức

Đáp ứng nhu cầu phát triển cá nhân người lao động tạo điều kiện phát huy tối đa năng lực cá nhân

Đáp ứng nhu cầu, đòi hỏi của xã hội

Chỉ nhằm đạt đươc mục tiêu cá nhân trong tổ chức

Xem đáp án

22.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Nhóm chức năng đào tạo phát triển nguồn nhân lực chú trọng tới nội dung nào:

Hoàn thiện hệ thống văn bằng và cơ hội thăng tiến cho người lao động trong doanh nghiệp

Thỏa mãn nhu cầu, nâng cao nhận thức và hiểu biết của người lao động trong doanh nghiệp

Nâng cao năng lực, kỹ năng, trình độ cho người lao động trong doanh nghiệp để họ hoàn thành tốt công việc và tạo điều kiện để họ được phát triển tối đa năng lực cá nhân

Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn để người lao động hoàn thiện thông qua công việc và tự hoàn thiện qua giao tiếp, ứng xử trong doanh nghiệp

Xem đáp án

23.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực chú trọng tới nội dung nào dưới đây

Ổn định, duy trì và sử dụng có hiệu quả nguồn lực con người trong doanh nghiệp

Xây dựng, duy trì mối quan hệ làm việc hiệu quả giữa cấp trên với cấp dưới, giữa nhà quản trị với nhân viên

Đãi ngộ người lao động và ổn định lực lượng lao động thông qua chính sách đãi ngộ của doanh nghiệp

Đảm bảo số lượng lao động làm công việc thông qua những cam kết mang tính ràng buộc người lao động trong doanh nghiệp

Xem đáp án

24.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Việc lựa chọn áp dụng mô hình quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thường không phụ thuộc vào những điều kiện nào?

Trình độ và năng lực của các nhà quản trị

Yêu cầu, đòi hỏi của nhân viên/người lao động

Các giá trị văn hóa tinh thần trong doanh nghiệp và ảnh hưởng từ môi trường kinh doanh

Phụ thuộc vào duy nhất ý muốn của chủ sở hữu của doanh nghiệp

Xem đáp án

25.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Nhiệm vụ nào sau đây không phải là nhiệm vụ chủ yếu của bộ phận quản trị nhân lực trong doanh nghiệp

Thiết kế và đưa ra các mục tiêu về nguồn nhân lực trong 1 kế hoạch kinh doanh tổng thể

Cung cấp các công cụ và các phương tiện cần thiết tạo một môi trường kinh doanh thuận lợi phù hợp với sự phát triển của lực lượng lao động

Thiết kế, gợi ý và thực hiện các chính sách lao động để nâng cao năng suất lao động

Xác định nguồn đầu tư tài chính của doanh nghiệp

Xem đáp án

26.Trắc nghiệm

• 1 điểm

“Giúp cho các cán bộ quản lý chức năng khác nhận thức được trách nhiệm của họ trong việc quản trị nhân sự trong bộ phận của mình và chỉ rõ sự đóng góp của công tác quản trị nhân lực đối với các mục tiêu của doanh nghiệp” được xm là hoạt động gì của doanh nghiệp?

Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của bộ phận quản trị nhân lực

Chức năng cơ bản của bộ phận quản trị nhân lực

Một trong những công việc hàng ngày của giám đốc nhân sự

Nhiệm vụ cốt yếu của các nhà quản trị cấp cao

Xem đáp án

27.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Để tạo hiệu quả tối đa, chức năng quản trị nguồn nhân lực cần được đảm bảo nội dung nào?

Tương tác với tất cả quá trình chiến lược của tổ chức

Tích hợp với tất cả quá trình chiến lược của tổ chức

Chia sẻ với tất cả quá trình chiến lược của tổ chức

Phân bổ với tất cả quá trình chiến lược của tổ chức

Xem đáp án

28.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Quan điểm nào dưới đây là đúng và phù hợp với thực tế doanh nghiệp

Nguồn nhân lực được coi là lợi thế cạnh tranh then chốt và quyết định của doanh nghiệp

Quản trị nhân lực vừa là phương tiện, vừa là mục đích hoạt động của hệ thống

Chính sách kinh doanh được xây dựng dựa trên lợi thế của nguồn nhân lực

Nguồn nhân lực phải được thuê với chi phí phù hợp, tiết kiệm chi phí, và phải giúp doanh nghiệp đạt được mọi mục tiêu của tổ chức

Xem đáp án

29.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Để thực hành quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, nhà quản trị cần phải phân tích và nắm vững những yếu tố ảnh hưởng của môi trường nào sau đây?

Môi trường trực tiếp và gián tiếp ảnh hưởng tới nguồn nhân lực, môi trường đặc trưng của ngành nghề

Môi trường bên ngoài và bên trong doanh nghiệp

Môi trườn đặc trưng của lĩnh vực, ngành nghề kinh doanh

Môi trường bên ngoài và bên trong doanh nghiệp, môi trường trực tiếp và gián tiếp ảnh hưởng đến nguồn nhân lực, đồng thời phải hiểu rõ được môi trường đặc trưng của ngành nghề kinh doanh

Xem đáp án

30.Trắc nghiệm

• 1 điểm

Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực chú trọng tới việc nội dung nào?

Kích thích lao động từ bên ngoài

Đảm bảo có đủ số lượng lao động với các phẩm chất phù hợp

Nâng cao nhận thức và sự quan tâm của người lao động

Xây dựng đội ngũ và đề cao vai trò người lao động

Xem đáp án

Bạn có thích hoạt động này không?

Hãy lưu hoặc chia sẻ nội dung này đến mọi người.

Khám phá các nguồn tài nguyên miễn phí, phù hợp với tiêu chuẩn trong vài giây

Khoa học dữ liệu trong kinh tế và kinh doanh Quản lý học 1 Quản trị kinh doanh 1 Kế toán quản trị Kế toán công Phân tích kinh doanh Kế toán quốc tế Thuế Thẩm định dự án đầu tư Thống kê trong kinh tế và kinh doanh Quản trị vận hành Quản trị chất lượng Quản trị chi phí kinh doanh Quản trị đa văn hoá Quản trị văn phòng Tái lập doanh nghiệp Quản trị đổi mới trong kinh doanh Quản trị chất lượng dịch vụ Văn hoá doanh nghiệp Giao tiếp kinh doanh Kỹ năng quản trị Toán cho các nhà kinh tế Tiếng Anh chuyên ngành Marketing Marketing công nghệ số Tổ chức sự kiện Kinh doanh bất động sản 1 Quản lý bất động sản Đầu tư và tài chính bất động sản Lập và quản lý dự án đầu tư Tiếng anh ngành bất động sản Tổ chức thi công xây dựng Môi giới bất động sản Định giá bất động sản 2 Quản lý nhà nước về đất đai Nghiệp vụ ngoại thương Pháp luật kinh doanh quốc tế Quản trị tài chính quốc tế Nghiệp vụ hải quan Kinh doanh thương mại Thủ tục hải quan Product Management Truyền số liệu Pháp luật trong Thương mại điện tử Quản trị tác nghiệp Thương mại điện tử Chiến lược thương mại điện tử Tài chính công ty đa quốc gia Phân tích tài chính Hoạt động kinh doanh của Ngân hàng Quản trị kinh doanh bảo hiểm Phân tích hoạt động kinh doanh Bảo hiểm xã hội Cơ cấu tổ chức BHXH Luật Bảo hiểm xã hội Kỹ thuật an toàn lao động Đại lý bảo hiểm Đại cương bảo hiểm và quản trị rủi ro Luật bảo hiểm y tế Nguyên lý và thực hành bảo hiểm Chế độ BHXH Quản lý nhà nước trong nền kinh tế thị trường Quản lý thị trường Quản lý quỹ Phân tích quản lý dự án Quản lý hệ điều hành và khởi nghiệp Đảm bảo chất lượng & Quản lý thị trường Nghệ thuật lãnh đạo Quản lý năng lượng Kinh tế và quản lý môi trường Chính sách kinh tế đối ngoại Nhập môn khoa học quản lý trong giáo dục Hệ thống thông tin nguồn lực An toàn, sức khỏe nghề nghiệp Sức khỏe môi trường, sức khỏe nghề nghiệp Dân số và Phát triển Dân số và môi trường Thống kê lao động Tiếng anh ngành Hệ thống thông tin quản lý Tiếng anh chuyên ngành bảo mật thông tin Hệ thống thông tin hỗ trợ ra quyết định Quản trị dự án hệ thống thông tin Quản trị các nguồn lực thông tin Lập dự án Lập và phân tích dự án Tài trợ dự án Luật kinh doanh phần hợp đồng Quản lý hợp đồng lữ hành Soạn thảo hợp đồng Kế toán dự án đầu tư Đầu tư tài chính Quy hoạch đô thị Kinh tế lao động nâng cao Quản trị thù lao lao động Phân tích định lượng Văn hóa các nước nói tiếng anh Phân tích chuỗi thời gian và dự báo Pháp luật giao dịch điện tử Luật trọng tài quốc tế Pháp luật hàng hải quốc tế Mạng máy tính và truyền số liệu Quản trị chuỗi công ứng nông sản Phân tích chính sách nông nghiệp nông thôn Cơ sở khoa học môi trường Quản lý tài nguyên và môi trường Đo đạc địa chính Kinh tế tuần hoàn Quản lý tài sản công Tài chính cá nhân Căn bản về Fintech và thực thi Ngân hàng thương mại 2 Marketing trên mạng xã hội Quản trị quốc tế Nguyên lý quản trị Kiểm soát quản lý Thiết kế tổ chức

Gợi ý cho bạn

Xem tất cả

Ý tưởng của bạn, bài học của bạn

Tự thiết kế đề thi, bài giảng hoặc flashcard theo cách riêng.

150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 4

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

30 câu hỏi

98 lượt thi

AdminĐề thi

150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

30 câu hỏi

95 lượt thi

AdminĐề thi

150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 5

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

24 câu hỏi

109 lượt thi

AdminĐề thi

150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 6

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

30 câu hỏi

104 lượt thi

AdminĐề thi

150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 2

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

100 câu hỏi

16076 lượt thi

AdminĐề thi

10000 câu trắc nghiệm tổng hợp môn Toán 2025 mới nhất (có đáp án) - Phần 38

10000 câu trắc nghiệm tổng hợp môn Toán 2025 mới nhất (có đáp án) - Phần 39

[Năm 2022] Đề thi thử môn Vật lí THPT Quốc gia có lời giải - Đề số 21

Tốt nghiệp THPT•Vật lý

Học liệu phổ biến Trắc nghiệm tổng hợp

Xem tất cả

Trắc nghiệm tổng hợp

Bài tập vừa sức, đúng lớp

Chọn nội dung phù hợp và tạo hoạt động cho lớp của bạn.

1800+ câu trắc nghiệm Ký sinh trùng có đáp án - Phần 52

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

50 câu hỏi

4258 lượt thi

AdminĐề thi

550+ câu trắc nghiệm Tài chính quốc tế có đáp án - Phần 1

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

30 câu hỏi

4330 lượt thi

AdminĐề thi

1800+ câu trắc nghiệm Ký sinh trùng có đáp án - Phần 51

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

30 câu hỏi

3609 lượt thi

AdminĐề thi

600 câu trắc nghiệm Pháp luật kinh tế có đáp án - Phần 6

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

203 câu hỏi

344 lượt thi

AdminĐề thi

200 câu trắc nghiệm tổng hợp Giáo dục quốc phòng an ninh có đáp án

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

50 câu hỏi

277 lượt thi

AdminĐề thi

500 câu trắc nghiệm Nguyên lí hệ điều hành có đáp án - Phần 2

Trắc nghiệm tổng hợp•IT Test

50 câu hỏi

290 lượt thi

AdminĐề thi

500 câu hỏi trắc nghiệm tin học nghề phổ thông có đáp án - Phần 9

Trắc nghiệm tổng hợp•IT Test

30 câu hỏi

2034 lượt thi

AdminĐề thi

(Viên chức Mầm non) 200 câu trắc nghiệm Ngữ âm tiếng Anh có đáp án - Phần 6

Trắc nghiệm tổng hợp•Viên chức

Học liệu phổ biến Đại học

Xem tất cả

Đại học

Thêm cảm hứng cho môn học

Biến kiến thức quen thuộc thành hoạt động học tập thú vị.

1800+ câu trắc nghiệm Ký sinh trùng có đáp án - Phần 52

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

50 câu hỏi

4258 lượt thi

AdminĐề thi

550+ câu trắc nghiệm Tài chính quốc tế có đáp án - Phần 1

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

30 câu hỏi

4330 lượt thi

AdminĐề thi

1800+ câu trắc nghiệm Ký sinh trùng có đáp án - Phần 51

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

30 câu hỏi

3609 lượt thi

AdminĐề thi

600 câu trắc nghiệm Pháp luật kinh tế có đáp án - Phần 6

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

203 câu hỏi

344 lượt thi

AdminĐề thi

200 câu trắc nghiệm tổng hợp Giáo dục quốc phòng an ninh có đáp án

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

27 câu hỏi

2133 lượt thi

AdminĐề thi

500+ câu trắc nghiệm tổng hợp Đại lý bảo hiểm có đáp án - Phần 8

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

210 câu hỏi

206 lượt thi

AdminĐề thi

210 câu trắc nghiệm tổng hợp Đường lối Đảng cộng sản Việt Nam có đáp án

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học

30 câu hỏi

195 lượt thi

AdminĐề thi

163 câu bài tập Công tác quốc phòng an ninh (có đáp án) - Phần 5

Trắc nghiệm tổng hợp•Đại học