(Viên chức Mầm non) Các tình huống sư phạm phổ biến và cách xử lý - Phần 4

Trong buổi họp cha mẹ trẻ, một số cha mẹ trẻ có ý kiến (Cô không nên cho các cháu ra ngoài nắng vì các cháu còn nhỏ dễ bị cảm, bị ốm. Nếu là giáo viên trong tình huống đó, bạn sẽ xử lý thế nào?

Mẹ một trẻ đến gặp giáo viên chủ nhiệm lớp và nói rằng giáo viên B của lớp có hành động thiếu đạo đức, cố tình tạo cơ hội để gần gũi, tiếp cận bố của trẻ. Mẹ trẻ đó đã dọa sẽ đăng thông tin lên mạng xã hội. Nếu là giáo viên chủ nhiệm lớp, bạn sẽ xử lý tình huống này thế nào?

Sáng sớm, cha mẹ trẻ đã gọi điện xin nghỉ học cho con giáo viên thống kê sĩ số lớp trong ngày theo quy định và báo với nhà bếp cắt suất ăn của trẻ. Nhưng đến 9h sáng, cha mẹ lại đưa trẻ đi học vì có lý do riêng. Nếu là giáo viên trong tình huống đó bạn xử lý thế nào?

Cha mẹ trẻ cho con đi học nhưng đến giữa buổi sáng, trẻ bị sốt nên giáo viên thông báo để cha mẹ trẻ đến đón con về chăm sóc. Cha mẹ trẻ yêu cầu nhà bếp cung cấp thức ăn của trẻ để mang về cho trẻ ăn vì ngày hôm đó trẻ vẫn đóng tiền ăn. Nếu là giáo viên trong tình huống đó, bạn sẽ xử lý như thế nào?

Cô Lan là giáo viên mầm non. Cô phụ trách lớp mẫu giáo 3- 4 tuổi cùng với một đồng nghiệp lớn tuổi hơn. Thường thường, sau khi ổn định trật tự, đồng nghiệp của cô lại viện lý do đi ra ngoài để một mình cô quản lớp. Theo bạn cô Lan nên góp ý với người đồng nghiệp đó như thế nào?

Trong lớp có 2 giáo viên một giáo viên nghỉ ốm đột xuất. Nếu là giáo viên làm cùng lớp, bạn sẽ xử lý tình huống này thế nào?

Có cha mẹ phản ánh với giáo viên chủ nhiệm lớp là con họ bị giáo viên B ở lớp đánh và để lại dấu vết trên người. Cha mẹ trẻ bức xúc đòi gặp ban giám hiệu. Nếu là giáo viên chủ nhiệm lớp bạn sẽ xử lý tính huống thế nào?

Trong trường hợp có một giáo viên trẻ rất hay đóng góp ý kiến đổi mới phương pháp dạy học, đưa ra những sáng tạo của mình trong quá trình chăm sóc, giáo dục trẻ phổ biến trong hội đồng giáo dục nhà trường nhằm nâng cao chất lượng dạy và học tuy nhiên giáo viên đó lại bị nhiều đồng nghiệp lâu năm hơi dị nghị, nói là “ngựa non háu đá”. Nếu là giáo viên trong tình huống đó, bạn sẽ xử lý như thế nào?

Lớp đón một nhóm giáo sinh đến thực tập. Hôm đó một giáo sinh thực tập dạy trẻ bài hát: “Em thêm một tuổi” (chủ đề tết và mùa xuân). Giáo sinh đó giới thiệu tên bài hát, tác giả bài hát rồi hát mẫu cho trẻ nghe. Có do căng thẳng nên giáo sinh đó hát sai nhịp điệu bài hát ở một số đoạn. Khi giáo sinh đang hát. Bỗng một bé trai đứng nên nói: Thôi cô ơi cô đừng hát nữa, cô hát sai hết cả rồi, làm giáo sinh đó bối rối, lúng túng và lại càng hát lạc giọng. Nếu là giáo viên trong tình huống đó bạn sẽ xử lý như thế nào?

Hai giáo viên được phân công cùng phụ trách lớp thường xuyên tranh cãi, không tìm ra được tiếng nói chung trong quá trình chăm sóc, giáo dục trẻ. Nếu là một trong hai giáo viên đó, bạn sẽ xử lý tình huống này như thế nào?

Hiệu trưởng luôn ủng hộ và khen ngợi kết quả công việc của một giáo viên nhưng lại hay phê phán gay gắt các gv khác trong trường. Việc này khiến các đồng nghiệp dị nghị là hiệu trưởng thiên vị giáo viên đó là người giỏi nịnh bợ. Nếu là gv đó bạn sẽ xử lý tình huống này như thế nào?

Gv A là người nóng tính và rất khó kiềm chế cảm xúc khi các trẻ trong lớp đùa nghịch hoặc mắc lỗi trước những tình huống đó, gv A thường hay quát mắng, thậm trí phạt trẻ. Nếu là đồng nghiệp cùng lớp với gv A bạn sẽ xử lý tình huống này như thế nào?

Trong lớp có một gv trẻ mới ra trường nhưng gv đó không chú tâm đến công việc nên hiệu quả công việc không cao, nếu là giáo viên làm cùng lớp với gv trẻ đó bạn sẽ xử lý tình huống đó như thế nào?

Một giáo viên có việc bận đột xuất đã điện thoại nhờ một giáo viên khác đến đón trẻ sớm giúp một buổi. Giáo viên được nhờ vui vẻ chấp nhận và đến lớp đón trẻ rất đúng giờ. Nhưng sau đó, hiệu trưởng đã biết được và mời hai giáo viên đó lên kiểm điểm, khiển trách nghiêm khắc, yêu cầu không được tái phạm. Người giáo viên có việc bận vô cùng ấm ức, cho rằng hiệu trưởng quá quy tắc và máy móc, thời đại này cần quản lý “thoáng” một chút thì cấp dưới sẽ thoải mái và tự giác làm việc hơn. Nếu là giáo viên được nhờ đến đón sớm, bạn sẽ có phản ứng như thế nào với khiển trách của hiệu trưởng?

Giáo viên đi ăn nhà hàng và có những lời nói khiêm nhã về đồng nghiệp để người khác nghe thấy và có ý kiến với ban giám hiệu. Nếu là giáo viên trong tình huống đó, bạn sẽ xử lý như thế nào?

Cha mẹ trẻ vào trang facebook cá nhân của gv, thấy gv có bài viết mang tính tiêu cực nghĩ gv nói xấu mình nên đã lên án, phê phán gv đòi đổi gv đứng lớp. Nếu là giáo viên trong tình huống đó bạn sẽ xử lý thế nào?

Cha mẹ đăng tải nói xấu về gv đánh con trên facebook mà chưa hề tìm hiểu kỹ nguyên nhân và phát ngôn đó hoàn toàn sai sự thật. Nếu là gv trong tình huống đó bạn sẽ xử lý thế nào?

Cha mẹ trẻ trong lớp lập nhóm trên ứng dụng messenger và nói về việc thức ăn của trẻ bị cắt khẩu phần. Nếu là gv lớp đó bạn sẽ xử lý tình huống này như thế nào?

Cha mẹ trẻ phản ánh, đưa tin trên các trang cá nhân hay nhóm trên mạng xã hội là trẻ sợ cô nên ị đùn ra lớp, trẻ không ăn, không thích đi học,....một số cha mẹ trẻ có ý kiến cần gặp ban giám hiệu và xin đổi gv khác. Nếu là gv trong tình huống đó bạn sẽ xử lý như thế nào?

Cha mẹ trẻ bắt gặp gv tan giờ làm mặc váy ngắn, đi xe máy kẹp 3 và chụp ảnh lại, đăng lên mạng xã hội. Nếu là gv đó bạn sẽ xử lý tình huống đó như thế nào?

Một trẻ bị ngã rách môi ở lớp. Gv không chứng kiến tận mắt sự việc, chỉ phát hiện ra khi thấy trẻ khóc. Gv đã kịp thời đưa trẻ xuống phòng y tế để sơ cứu. Nhưng khi trả trẻ cha mẹ trẻ hỏi về nguyên nhân và tình hình thực tế lúc trẻ bị ngã thì gv lúng túng khiến cha mẹ trẻ bức xúc đăng bài lên mạng cá nhân, gây dư luận xấu, tiêu cực về nhà trường. Nếu bạn là gv trong trường hợp đó bạn sẽ xử lý thế nào?

Trong lớp có một trẻ bị ốm, gv gọi cho cha mẹ trẻ đến đón về chăm sóc. Khi cha mẹ trẻ đến không thấy gv mà chỉ thấy nhân viên y tế ở cùng trẻ trong phòng y tế (gv đang đi lấy nước để chườm cho trẻ) khi gv quay lại phòng y tế thì cha mẹ trẻ đã đưa trẻ về. Tối ngày hôm đó gv nhận được thông tin cha mẹ trẻ đó đăng bài lên mạng xã hội bức xúc là gv đó để mặc con họ ở phòng y tế ko chăm sóc. Nếu là gv trong trường hợp đó bạn sẽ xử lý thế nào?

Cha mẹ trẻ cho rằng gv A phạt con họ bằng roi nên đến gây sự và đánh gv A tại lớp trong giờ trả trẻ. Rất nhiều cha mẹ lớp đó và cha mẹ cả trẻ khác trong trường chứng kiến việc gv A bị chửi bới và đánh đã livestream trên mạng xã hội. Rất nhanh, thông tin này lan truyền trên mạng xã hội, các nhóm kín của cha mẹ trẻ. Nếu là giáo viên cùng lớp bạn sẽ xử lý tình huống này như thế nào?

Một gv trong lớp lợi dụng lòng tin để vay tiền của nhiều cha mẹ trẻ. Khi cha mẹ trẻ cần lấy lại số tiền thì gv quanh co không muốn gửi trả ngay. Cha mẹ trẻ tập hợp lại làm một lá đơn đăng nên mạng của trường yêu cầu được giải quyết. Nếu là gv chủ nhiệm lớp, có gv đó, bạn sẽ xử lý tình huống đó như thế nào?

Trong buổi dã ngoại của nhà trường, có một số cha mẹ trẻ tham gia. Không rõ vì lý do gì bỗng có hai gv to tiếng tranh cãi với nhau. Một số cha mẹ trẻ chứng kiến sự việc đã quay video và đưa lên mạng xã hội, gây xôn xao dư luận. Nếu là gv chứng kiến sự việc đó bạn sẽ xử lý như thế nào?

Cha mẹ trẻ lên trang facebook của lớp nói rằng nguồn thực phẩm của trường không đảm bảo chất lượng khiến cha mẹ các trẻ khác bàn tán xôn xao. Nếu là gv của lớp, bạn sẽ xử lý tình huống này như thế nào

Gv A đăng bài truyền thông lên trang facebook của trường nhưng trong ảnh chụp hoạt động của trẻ có các đồ dùng, bàn ghế lộn xộn khiến người xem nghĩ là môi trường lớp học không sạch sẽ, ngăn nắp. Nếu là giáo viên làm cùng lớp với giáo viên A, bạn sẽ xử lý tình huống này như thế nào?

Trong khi tổ chức bữa ăn cho trẻ nhà trẻ 24- 36 tháng tuổi, gv phát hiện trong món cá có nhiều xương. Nếu là gv trong tình huống đó, bạn xử lý như thế nào?

Phát hiện trong nồi nước chan bún của trẻ có ruồi, gv sẽ xử lý như thế nào?

Phát hiện món chè đỗ xanh trong bữa quà chiều của trẻ có vị chua, gv sẽ xử lý như thế nào?