
1000+ câu Trắc nghiệm Đàm phán trong kinh doanh quốc tế (có đáp án) - Phần 6
40 câu hỏi
Nhận thức sâu, chậm
Sống nội tâm, kín đáo
Nhiệt tình, dễ thích nghi, chủ quan
Thường xuyên căng thẳng
Chọn đáp án C
Phẩm chất sinh lý không ổn định
Kết quả của phản xạ có điều kiện
Hệ thống thái độ được thể hiện thành hành vi tương ứng
Khả năng điều khiển hành vi cảm xúc
Chọn đáp án C
Môi trường làm việc
Mối quan hệ với cấp trên
Sự kỳ vọng về kết quả và giá trị phần thưởng
Mức lương thực nhận
Chọn đáp án C
Trì hoãn toàn bộ hoạt động
Tăng cường nỗ lực thỏa mãn các nhu cầu còn lại
Từ bỏ động lực làm việc
Thay đổi định hướng nghề nghiệp
Chọn đáp án B
Ưu tư
Linh hoạt
Nóng nảy
Điềm tĩnh
Chọn đáp án C
Có trình độ chuyên môn cao
Sử dụng ngôn ngữ khoa trương
Thấu hiểu đối tượng và điều chỉnh thông điệp phù hợp
Tránh lặp lại ý tưởng
Chọn đáp án C
Thuyết Maslow
Thuyết Vroom
Thuyết Công bằng (Equity Theory)
Thuyết ERG
Chọn đáp án C
Ý nghĩa của thành tựu
Cơ hội thăng tiến
Quan hệ với đồng nghiệp
Sự thách thức trong công việc
Chọn đáp án C
Mong đợi và kết quả thực tế
Khen thưởng liên tục
Thỏa mãn nhu cầu sinh lý
Năng lực cá nhân
Chọn đáp án A
Duy vật biện chứng
Tư duy trừu tượng
Gắn lý thuyết với thực tế
Phép thử kiểm chứng hiện trường
Chọn đáp án D
Thông điệp là phản hồi, còn kênh là nội dung
Thông điệp là phương tiện vật lý, còn kênh là ý tưởng
Thông điệp là nội dung truyền đạt, kênh là phương tiện chuyển tải
Không có sự khác biệt
Chọn đáp án C
Không cần phản hồi tức thì
Không chịu ảnh hưởng cảm xúc
Có mục tiêu cụ thể và lợi ích rõ ràng
Diễn ra không cần ngôn ngữ
Chọn đáp án C
Là cuộc độc thoại có mục đích
Là sản phẩm cố định, không thay đổi
Là dòng chảy hai chiều, liên tục biến động
Là một hành vi hành chính ngắn hạn
Chọn đáp án C
Màu sắc thương hiệu
Cấu trúc thông điệp
Chuẩn mực hành vi
Phản hồi tức thời
Chọn đáp án C
Diễn dịch thông tin nhận được
Sắp xếp thông tin thành dạng có thể truyền đi
Phân tích độ tin cậy của người nhận
Ngăn chặn sự nhiễu tín hiệu
Chọn đáp án B
Thuyết Maslow
Thuyết Herzberg
Thuyết Alderfer (ERG)
Thuyết Vroom
Chọn đáp án C
Tính cách yếu đuối
Phong cách giao tiếp phòng thủ
Thiếu kỹ năng xử lý tình huống
Sự kém hiểu biết
Chọn đáp án B
Cơ chế quy chụp
Cơ chế đè nén
Cơ chế di chuyển
Cơ chế viện lý giả tạo
Chọn đáp án C
Hệ giá trị là công cụ đánh giá và định hướng hành vi
Hệ giá trị không ảnh hưởng đến cá nhân
Hệ giá trị là yếu tố bẩm sinh
Hệ giá trị không thể thay đổi
Chọn đáp án A
Ký ức chủ động
Tự ám thị
Cơ chế phòng vệ tâm lý
Sự lệch chuẩn xã hội
Chọn đáp án C
Tạo ra thông điệp
Thay thế tính cách
Định hướng hành vi cá nhân
Giảm cảm xúc tiêu cực
Chọn đáp án C
Không ảnh hưởng
Làm giảm tính chuyên nghiệp
Tác động mạnh mẽ đến nhận thức và quyết định
Bị loại trừ trong các mối quan hệ kinh tế
Chọn đáp án C
Giao tiếp vẫn hiệu quả
Mất kiểm soát nội dung
Người nói hiểu nhầm người nghe
Hiệu quả giao tiếp bị giảm
Chọn đáp án D
Không liên quan
Tỷ lệ nghịch
Phản hồi càng rõ ràng, giao tiếp càng hiệu quả
Chỉ quan trọng trong đàm phán
Chọn đáp án B
Chế độ đãi ngộ cao
Nhận diện đúng cấp độ nhu cầu của nhân viên
Phân công công việc đúng chuyên môn
Thực hiện kiểm tra thường xuyên
Chọn đáp án C
Nhân tố động viên
Nhân tố thỏa mãn
Nhân tố duy trì
Nhân tố tâm lý
Chọn đáp án B
Giải mã bản thông điệp
Truyền tải thông tin từ người gửi đến người nhận
Phản hồi thông tin một cách chủ động
Gây nhiễu cho quá trình giao tiếp
Chọn đáp án D
Nhu cầu sinh lý
Nhu cầu an toàn
Nhu cầu xã hội
Nhu cầu tự thể hiện
Chọn đáp án A
Làm méo mó nhận thức
Tăng sự gắn kết và hiệu quả giao tiếp
Làm gián đoạn phản hồi
Ngăn chặn quá trình mã hóa
Chọn đáp án C
Kiểm soát môi trường và ảnh hưởng đến người khác
Làm việc nhóm hiệu quả
Tránh các quyết định quan trọng
Chấp nhận vai trò hỗ trợ
Chọn đáp án B
Nhu cầu phát triển
Nhu cầu quan hệ
Nhu cầu tồn tại
Nhu cầu tự trọng
Chọn đáp án B
Thiếu cảm xúc
Dễ nổi nóng
Tự ti, thiếu quyết đoán
Cứng nhắc, thiếu linh hoạt
Chọn đáp án C
Đè nén
Quy chụp
Di chuyển
Đền bù
Chọn đáp án C
Việc người gửi giải mã lại bản thông điệp
Việc người nhận đưa ra thông tin ngược trở lại cho người gửi
Việc mã hóa thông điệp ban đầu
Việc xử lý nhiễu
Chọn đáp án C
Tính thẳng thắn, quyết đoán
Tính lý trí và hiệu suất
Tính tế nhị, trọng tình và trọng danh dự
Tính phân quyền và kỷ luật
Chọn đáp án C
Công việc đòi hỏi phản ứng nhanh
Công việc giàu tính sáng tạo và phiêu lưu
Công việc ổn định, ít giao tiếp, cần sự thận trọng
Công việc mang tính đối đầu cao
Chọn đáp án C
Ưa trực diện, không vòng vo
Đề cao cá nhân, ít gắn kết
Trọng tình, trọng danh dự, tế nhị
Thích thách thức và mạo hiểm
Chọn đáp án C
Tác động của xã hội
Quá trình học tập và củng cố hành vi
Bản năng di truyền
Hệ giá trị đạo đức
Chọn đáp án B
Thể hiện sự lắng nghe tích cực
Truyền đạt rõ ràng mục tiêu
Lạm dụng cảm xúc, không kiểm soát thái độ
Phản hồi dựa trên thông tin nhận được
Chọn đáp án C
Dữ liệu chưa xử lý
Sự biểu hiện hành vi cơ thể
Ký hiệu không mang nghĩa
Điều gì đó có ý nghĩa, người nhận chưa biết
Chọn đáp án D
Bạn có thích hoạt động này không?
Hãy lưu hoặc chia sẻ nội dung này đến mọi người.


















