400+ câu trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo có đáp án - Phần 2
30 câu hỏi
Con người, đồ vật, ý tưởng và khái niệm
Ý tưởng và khái niệm, đồ vật, con người
Đồ vật, con người, ý tưởng và khái niệm
Con người, khái niệm
Chọn đáp án C
chiến lược quyết đoán
chiến lược đưa ra lý do
chiến lược thân thiện
chiến lược mặc cả
Chọn đáp án B
Khởi xướng, giữ trật tự, phân bổ nguồn lực, thương thảo
Giữ trật tự, phân bổ nguồn lực, cung cấp thông tin, phát ngôn
Khởi xướng, giữ trật tự, phân bổ nguồn lực, thương thảo,giám sát
Khởi xướng, thương thảo, giám sát, cung cấp thông tin
Chọn đáp án A
Phong cách tự do
Phong cách dân chủ
Phong cách độc đoán
Phong cách chỉ đạo
Chọn đáp án B
phong cách hỗ trợ
phong cách chỉ đạo
phong cách tham gia
Phong cách định hướng thành tựu
Chọn đáp án B
những người lãnh đạo và những người dưới quyền tác động lẫn nhau làm tăng mức độ đạo đức và động viên B. người lãnh đạo mới về chất là người thách thức những người dưới quyền thực hiện những nhiệm vụ không được quy định
những người lãnh đạo mới về chất chủ yếu trên sự ảnh hưởng của người lãnh đạo với những người dưới quyền
người lãnh đạo mới về chất theo đuổi việc làm tăng lên sự hiểu biết của những người dưới quyền.
Chọn đáp án C
Giải quyết vấn đề
Đưa ra chỉ dẫn
Kiểm soát
Tổ chức
Chọn đáp án B
Hiệu quả lãnh đạo Hiệu quả lãnh đạo được đo lường bằng sự đóng góp của lãnh đạo cho sự phát triển của nhóm tạo được đo lường bằng sự đóng góp của lãnh đạo cho sự phát triển của nhóm.
Hiệu quả lãnh đạo được đo bằng thái độ cấp dưới đối với người lãnh đạo
Hiệu quả lãnh đạo được đo bằng lợi nhuận,doanh số ,năng suất
A, B, C đều đúng
Chọn đáp án D
Động viên nhân viên
Bố trí lực lượng lao động
Đưa ra chỉ dẫn
A, B, C sai
Chọn đáp án D
Học thông minh hơn mỗi ngày
Xem toàn bộ 30 câu hỏi và nhiều hơn nữa với tài khoản miễn phí
Sự tích cực nhiệt tình tham gia
Sự tuân thủ,sự phục tùng
kháng cự chống đối
A, B, C đúng
Chọn đáp án D
Người bắt đầu nhiệt tình, người học việc vỡ mộng
Người tham gia miễn cưỡng, người thực hiện tuyệt đỉnh
Cả A, B đúng
Cả A, B sai
Chọn đáp án C
Định hướng nhiệm vụ
Định hướng quan hệ
Cả A, B đúng
Cả A, B sai
Chọn đáp án C
Thay đổi phát triển
Thay đổi chuyển dạng
Thay đổi căn bản về chất
Cả 3 đáp án
Chọn đáp án D
Tầm nhìn
Hy sinh vì lợi ích của người dưới quyền
Sử dụng quyền lực cá nhân
Cả 3 đáp án trên
Chọn đáp án D
Tổ chức quá trình
Khuyến khích sự thông tin
Tổ chức quá trình, khuyến khích sự thông tin
Tổ chức quá trình, khuyến khích sự thông tin, làm rõ việc thông tin
Chọn đáp án D
Kiểm soát và duy trì
Kiểm soát và duy trì, điều hòa
Kiểm soát và duy trì, điều hòa, hỗ trợ
Kiểm soát và duy trì, điều hòa, hỗ trợ, thiết lập tiêu chuẩn
Chọn đáp án D
Người lãnh đạo cố gắng tin cậy và tín nhiệm những người dưới quyền giống như một ông chủ cư xử vơi người phục vụ
Người lãnh đạo khá tin cậy và tín nhiệm nhưng chưa hoàn toàn vào những người dưới quyền
Người lãnh đạo không tin cậy, không tín nhiệm những người dưới quyền do đó những người dưới quyền ít được thu hút vào bất cứ lĩnh vực nào trong quá trình ra quyết định
Người lãnh đạo hoàn toàn tin cậy và tín nhiệm vào những người dưới quyền
Chọn đáp án C
Cho phép khai thác những sáng kiến, kinh nghiệm của những người dưới quyền của tập thể
Cho phép giải quyết nhanh chóng các nhiệm vụ
Cho phép phát huy tối đa năng lực sáng tạo của người dưới quyền
Câu A và B đúng
Chọn đáp án A
2
3
4
5
Chọn đáp án B
Đại diện, lãnh đạo, liên lạc
Giám sát, phổ biến, phát ngôn
Khởi xướng, giải quyết xung đột, phân bổ nguồn nhân lực, thương thuyết
Cả ba đều đúng
Chọn đáp án C
Chuẩn bị cuộc họp
Trình bày vấn đề
Chẩn đoán vấn đề
Cả 3 đáp án trên
Chọn đáp án D
Đưa ra các chỉ dẫn
Bố trí lực lượng lao động
Động viên nhân viên
Gồm cả 3 đáp án trên
Chọn đáp án D
Phù hợp với phong cách của người lãnh đạo
Phù hợp với mục đích của nhà lãnh đạo
Cả hai đều đúng
Cả hai đều sai
Chọn đáp án B
Quyền lực chính trị
Quyền lực cá nhân
Quyền lực vị trí
Cả 3 đáp án trên
Chọn đáp án D
Tài năng chuyên môn
Sự liên minh
Sự kết nạp
Cả 3 đáp án trên
Chọn đáp án A
Đại diện, lãnh đạo, liên lạc
Giám sát, phổ biến, phát ngôn
Khởi xướng, giải quyết xung đột, phân bổ nguồn nhân lực, thương thuyết
Cả ba đều đúng
Chọn đáp án B
Đại diện, lãnh đạo, liên lạc
Giám sát, phổ biến, phát ngôn
Khởi xướng, giải quyết xung đột, phân bổ nguồn nhân lực, thương thuyết
Cả ba đều đúng
Chọn đáp án A
7
8
9
10
Chọn đáp án D
Kỹ năng kỹ thuật
Kỹ năng quan hệ
Kỹ năng nhận thức
Tất cả đều đúng.
Chọn đáp án D
Thái độ tích cực đối với các biểu tượng quyền lực, nhu cầu cạnh tranh với đồng sự
Quyết đoán, nhu cầu trở thành người nổi trội trong nhóm
Mong muốn sử dụng quyền lực, sẵn lòng thực hiện các công việc quản trị lặp đi lặp lại
Tất cả đều đúng.
Chọn đáp án D
Bạn có thích hoạt động này không?
Hãy lưu hoặc chia sẻ nội dung này đến mọi người.
Gợi ý cho bạn
Ý tưởng của bạn, bài học của bạn
Tự thiết kế đề thi, bài giảng hoặc flashcard theo cách riêng.
Học liệu phổ biến Trắc nghiệm tổng hợp
Trắc nghiệm tổng hợp
Bài tập vừa sức, đúng lớp
Chọn nội dung phù hợp và tạo hoạt động cho lớp của bạn.
