vietjack.com

270 câu trắc nghiệm Kỹ năng lãnh đạo có đáp án (Phần 14)
Quiz

270 câu trắc nghiệm Kỹ năng lãnh đạo có đáp án (Phần 14)

V
VietJack
Đại họcTrắc nghiệm tổng hợp8 lượt thi
10 câu hỏi
1. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Trong các kỹ năng sau, kỹ năng nào không phải là kỹ năng cơ bản của nhà quản trị? 

Kỹ năng kỹ thuật

Kỹ năng giao tiếp

Kỹ năng quan hệ

Kỹ năng nhận thức

Xem đáp án
2. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Trong các vai trò sau đây, vai trò nào không phải là vai trò tương tác: 

Vai trò lãnh đạo

Vai trò người đại diện

Vai trò giám sát

Vai trò liên lạc

Xem đáp án
3. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Vai trò của người lãnh đạo không bao gồm: 

Vai trò thông tin

Vai trò hỗ trợ

Vai trò tương tác

Vai trò quyết định

Xem đáp án
4. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Thay đổi chuyển dạng là: 

Sự hoàn thiện từ từ, từng bước các kỹ năng, các phương pháp và các quá trình để giúp cho tổ chức hoạt động hiệu quả hơn

Sự thay đổi một cách chậm chạp từ tình trạng cũ sang tình trạng mới

Thay đổi dẫn tới sự hoàn thiện những cái đang có hơn là việc tạo ra những cái mới

Thay đổi về chất, nó thể hiện bởi việc nhận thức lại những sứ mạng, mục tiêu, sản phẩm, lãnh đạo hoặc cấu trúc của tổ chức

Xem đáp án
5. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Chọn câu sai: Theo thuyết lãnh đạo hấp dẫn của Conger và Kanungo, những yếu tố ảnh hưởng đến sự quy kết về tính hấp dẫn, cuốn hút của người dưới quyền đối với người lãnh đạo là: 

Sự hy sinh vì lợi ích của người dưới quyền

Tự tin trong giao tiếp và thông tin

Khơi dậy những nhu cầu cấp cao của người dưới quyền

Đánh giá đúng tình huống

Xem đáp án
6. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Các yếu tố tạo nên quyền lực chính trị trong một tổ chức:

Tài năng chuyên môn

Quyền hạn chính thức

Sự kiểm soát với quá trình ra quyết định

Sức hấp dẫn, lôi cuốn

Xem đáp án
7. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Hiệu quả của quyền trừng phạt là gì? 

Đối tượng tuân thủ nhằm đạt được phần thưởng mà đối tượng tin rằng phần thưởng này được chi phối và kiểm soát bởi chủ thể

Đối tượng tuân thủ vì đối tượng khâm phục chủ thể và muốn đạt đến sự chấp nhận, phê chuẩn của chủ thể

Đối tượng tuân thủ vì tin rằng chủ thể có những kiến thức vầ cách làm việc tôt nhất

Đối tượng tuân thủ, phục tùng để tránh sự trừng phạt mà họ tin rằng sự trừng phạt này bị kiểm soát bởi chủ thể

Xem đáp án
8. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Nhược điểm của chiến lược mặc cả: 

Nó tập cho đối tượng quen với sự trao đổi

Nếu bạn lạm dụng chiến lược này quá mức thì những người khác sẽ nghi ngờ về động cơ của bạn

Chiến lược có thể đạt tới sự tuân thủ, phục từng song rất khó khăn trong việc đạt tới sự tích cực nhiệt tình, tham gia thực sự

Nếu bạn sử dụng chiến lược này một cách thường xuyên thì nó sẽ phá vỡ các mối quan hệ làm việc

Xem đáp án
9. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Những kỹ năng của người lãnh đạo thành công: 

Tài giỏi, thông minh

Ngoại giao và lịch thiệp

Kỹ năng xã hội

Cả 3 đáp án trên đều đúng

Xem đáp án
10. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Theo Mc. Clelland cùng các cộng sự thì con người có những nhu cầu cơ bản nào? 

Nhu cầu quyền lực, nhu cầu tự do

Nhu cầu thành tựu, nhu cầu liên minh, và nhu cầu quyền lực

Nhu cầu thành tựu, nhu cầu liên minh, và nhu cầu tự do

Nhu cầu liên minh, và nhu cầu quyền lực

Xem đáp án
© All rights reserved VietJack