250+ câu trắc nghiệm Kỹ năng phỏng vấn có đáp án - Phần 5
Đề thi

250+ câu trắc nghiệm Kỹ năng phỏng vấn có đáp án - Phần 5

A
Admin
Đại họcTrắc nghiệm tổng hợp101 lượt thi
25 câu hỏi
1.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Tìm câu trả lời đúng nhất. Nhìn vào các mối quan hệ ứng xử trong nội bộ doanh nghiệp có thể đánh giá:

Phong cách người lãnh đạo doanh nghiệp

Văn hóa của một doanh nghiệp

Vị thế của mỗi thành viên trong doanh nghiệp

Sự dân chủ trong doanh nghiệp

Xem đáp án

Chọn đáp án B.

2.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Trong trường hợp cụ thể, khi cấp trên đưa ra những quyết định không như mong đợi của bạn nhưng lại có vẻ phù hợp với các đồng nghiệp khác, bạn nên làm gì?

Gặp cấp trên bày tỏ quan điểm của mình và tuân thủ trên cơ sở hiểu rõ và đồng tình với quyết định.

Tranh luận đến cùng để thuyết phục cấp trên theo phương án mong muốn của mình

Chán nản, phản ứng bằng cách bất hợp tác

Tạo diễn đàn chia sẻ bức xúc với các đồng nghiệp khác

Xem đáp án

Chọn đáp án A.

3.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Khi nhân viên cấp dưới được cấp trên giao một nhiệm vụ nằm ngoài phạm vi những công việc thường làm (không trong danh mục các công việc được mô tả khi phân công trách nhiệm) thì cấp dưới nên phản ứng như thế nào?

Nhiệt tình nhận nhiệm vụ và trao đổi với cấp trên các phương án thực hiện.

Từ chối thẳng thừng

Nhận việc nhưng không hào hứng

Đẩy việc sang nhân viên khác

Xem đáp án

Chọn đáp án A.

4.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Tìm phương án đúng nhất. Người lãnh đạo doanh nghiệp giữ vai trò quan trọng trong việc xây dựng môi trường giao tiếp ứng xử tốt đẹp trong doanh nghiệp của mình vì:

Người lãnh đạo là người chịu trách nhiệm và đại diện cho doanh nghiệp trước xã hội và pháp luật

Người lãnh đạo là người điều hành toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp

Người lãnh đạo là người có thể đưa ra những qui định về giao tiếp ứng xử và yêu cầu mọi thành viên trong doanh nghiệp phải tuân thủ những quy định đó

Người lãnh đạo gương mẫu trong giao tiếp ứng xử sẽ là tấm gương cho mọi thành viên doanh nghiệp noi theo

Xem đáp án

Chọn đáp án C.

5.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Tìm phương án SAI. Khi cần tuyển chọn nhân viên bên ngoài vào một số vị trí trong công ty, nhà quản lý cần:

Đưa ra chính sách tuyển dụng rõ ràng

Thảo luận trước về kế hoạch tuyển dụng

Tránh phân biệt đối xử nam nữ

Thông báo kế hoạch tuyển dụng trong nội bộ công ty

Xem đáp án

Chọn đáp án D.

6.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Khi công việc được giao có những thay đổi đáng kể về phạm vi và cấp độ, xuất hiện nguy cơ quá tải khiến không thể đảm đương được công việc thì cấp dưới cần làm gì?

Im lặng, không làm gì vì cấp trên đã giao việc thì chắc phải biết vấn đề

Buông xuôi, làm được đến đâu thì làm

Chủ động đề xuất với cấp trên về phương án thực hiện và nói rõ giới hạn khả năng của mình

Tạo diễn đàn chia sẻ bức xúc với các đồng nghiệp khác

Xem đáp án

Chọn đáp án C.

7.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Khi mới được tuyển dụng vào làm việc, nhân viên cấp dưới KHÔNG nên:

Chịu khó tìm hiểu về nơi làm việc, các mối quan hệ công việc

Tò mò tìm hiểu các mối quan hệ cá nhân

Thể hiện tinh thần trách nhiệm với công việc được giao

Ở lại làm thêm giờ cùng các đồng nghiệp

Xem đáp án

Chọn đáp án B.

8.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Tìm câu trả lời đúng nhất. Môi trường làm việc thân thiện, mối quan hệ lành mạnh trong doanh nghiệp có ảnh hưởng tích cực đến khả năng sáng tạo, năng lực làm việc… của người lao động vì:

Con người là nhân tố quan trọng nhất trong mọi tổ chức

Bản chất của con người bị ảnh hưởng bởi điều kiện hoàn cảnh bên ngoài

Về bản chất, con người chỉ có thể phát huy được tốt nhất năng lực sáng tạo của mình khi được ở trong một môi trường thoải mái, thích hợp

Bản năng con người bao giờ cũng thích được tự do, thoải mái, vui vẻ

Xem đáp án

Chọn đáp án C.

9.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Khi có ý tưởng muốn đề xuất với cấp trên để hoàn thiện công việc, hoàn thiện tổ chức, v.v. bạn nên làm gì?

Im lặng, lúc nào tiện thì nói

Nhờ đồng nghiệp đề xuất hộ

Đề xuất quá nhiều ý tưởng một lúc

Cân nhắc, chọn lọc ý tưởng đề xuất phù hợp

Xem đáp án

Chọn đáp án D.

2048.vn

Học thông minh hơn mỗi ngày

Xem toàn bộ 25 câu hỏi và nhiều hơn nữa với tài khoản miễn phí

Tạo đề thi
Tổ chức kiểm tra
Báo cáo chấm điểm tự động
Bạn đã có tài khoản?
10.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Trong môi trường làm việc, các đồng nghiệp của bạn thường có tính cách và sở thích không hoàn toàn giống nhau. Bạn sẽ làm gì?

Công kích những người bất đồng quan điểm, sở thích, v.v.

Lôi kéo những người cùng quan điểm vào một nhóm để tạo sự đối lập

Tôn trọng quan điểm và sở thích của từng người

Xem đáp án

Chọn đáp án C.

11.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Trong khi trả lời phỏng vấn, người được phỏng vấn không nên làm gì?

Có thể trả lời, hoặc không trả lời, các câu hỏi phỏng vấn.

Có thái độ hợp tác, cởi mở trong đối thoại.

Tự tin và phản xạ nhanh trước các tình huống đặt ra.

Trả lời vòng vo, xa rời trọng tâm của vấn đề.

Xem đáp án

Chọn đáp án D.

12.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Bài phỏng vấn được trình bày theo những cách nào?

Dạng hỏi đáp trực tiếp hoặc một truyện ngắn

Dạng một truyện ngắn hoặc bài tường thuật

Theo lối tường thuật hoặc bài phóng sự

Dạng hỏi đáp trực tiếp hoặc theo lối tường thuật.

Xem đáp án

Chọn đáp án D.

13.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Người được phỏng vấn không nên làm gì?

Chuẩn bị chu đáo những kiến thức, kĩ năng liên quan đến vấn đề được phỏng vấn

Cung cấp thông tin, bày tỏ quan điểm, sự hiểu biết của mình về vấn đề được phỏng vấn.

Tìm hiểu thật kĩ tất cả các thông tin về người sẽ phỏng vấn mình.

Có trách nhiệm với những thông tin mà mình đã cung cấp cho người phỏng vấn.

Xem đáp án

Chọn đáp án C.

14.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Để làm một phóng sự về đồng phục của học sinh, anh chị dự kiến đi phỏng vấn một số người. Ai sẽ đứng ngoài danh sách phỏng vấn của anh chị?

Phụ huynh học sinh

Học sinh

Giáo viên

Họa sĩ thiết kế

Xem đáp án

Chọn đáp án D.

15.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Một buổi phỏng vấn được diễn ra theo trình tự nào?

Trao đổi thông tin, tổng kết, chào hỏi.

Chào hỏi, trao đổi thông tin, tổng kết.

Chào hỏi, tổng kết, trao đổi thông tin.

Trao đổi thông tin, tổng kết, chào hỏi.

Xem đáp án

Chọn đáp án B.

16.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Biên tập sau khi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì?

Kết quả phỏng vấn phải được ghi lại một cách trung thực (người phỏng vấn không được tự ý sửa chữa những câu trả lời phỏng vấn).

Bài phỏng vấn phải được trình bày rõ ràng, trong sáng và hấp dẫn, có thể thêm những miêu tả hoặc kể chuyện ngắn gọn nếu cần.

Cả A và B đều đúng

Cả A và B đều sai

Xem đáp án

Chọn đáp án C.

17.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Có ý kiến cho rằng: Tôn trọng hoạt động phỏng vấn và trả lời phỏng vấn là tôn trọng sự thật, tôn trọng quyền được bày tỏ ý kiến của công chúng, đó là biểu hiện của tinh thần dân chủ trong xã hội văn minh. Đúng hay sai?

Đúng

Sai

Xem đáp án

Chọn đáp án A.

18.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Ý nào nói đúng nhất về những điều cần tránh khi sử dụng những câu hỏi phỏng vấn?

Câu hỏi thiếu tế nhị hoặc xúc phạm người được hỏi.

Câu hỏi đã bao hàm câu trả lời.

Nhiều câu hỏi đặt ra cùng một lúc

Cả A, B, C

Xem đáp án

Chọn đáp án D.

19.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Hình thức phỏng vấn được sử dụng chủ yếu ở lĩnh vực nào?

Trong nghiên cứu khoa học

Trong nghiên cứu văn học

Trong hoạt động báo chí và đời sống

Trong dạy và học

Xem đáp án

Chọn đáp án C.

20.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Hoạt động nào sau đây không phải là phỏng vấn và trả lời phỏng vấn?

Nhà tuyển dụng đặt câu hỏi cho các ứng viên đến xin việc

Phóng viên đặt câu hỏi cho người dân về thực trạng đường xá ở phố Xã Đàn

Luật sư đặt câu hỏi cho sinh viên khi đến xin làm thực tập viên

Cô giáo đặt câu hỏi cho học sinh trong tiết học.

Xem đáp án

Chọn đáp án D.

21.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Phỏng vấn là gì?

Là một hình thức hội thoại thông thường

Là một hình thức đối thoại hỏi đáp

Là một hình thức tra cứu thông tin

Là một hình thức cung cấp thông tin

Xem đáp án

Chọn đáp án B.

22.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Hình thức phỏng vấn thường gặp nhất là?

Phỏng vấn bằng phiếu hỏi

Phỏng vấn qua điện thoại

Phỏng vấn qua internet

Phỏng vấn trực tiếp

Xem đáp án

Chọn đáp án D.

23.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Thông tin của cuộc phỏng vấn được sử dụng như thế nào?

Được đăng tải, công bố 1 cách trung thực sau khi có sự đồng ý của người được phỏng vấn

Được chỉnh sửa, bổ sung tùy theo mục đích đăng tải, công bố của người đi phỏng vấn

Được chuyển ngay đến các cơ quan có thẩm quyền để làm tư liệu nhận xét, đánh giá về người được phỏng vấn.

Được dùng làm tư liệu sáng tác nên các tác phẩm văn học hoặc làm dẫn chứng cho các bài văn nghị luận.

Xem đáp án

Chọn đáp án A.

24.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Người trả lời phỏng vấn cần cung cấp đầy đủ những thông tin trung thực, phù hợp với chủ đề phỏng vấn. Câu trả lời phải rõ ràng và cố gắng được trình bày sao cho hấp dẫn. Đúng hay sai?

Đúng

Sai

Xem đáp án

Chọn đáp án A.

25.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Yêu cầu đối với người được phỏng vấn

Có trách nhiệm đối với những thông tin mà mình cung cấp.

Chỉ trả lời những gì mình nắm rõ.

Có quyền trả lời hoặc khéo léo không trả lời câu hỏi phỏng vấn, song phải có thái độ cởi mở, hợp tác trong đối thoại.

Cả ba đáp án trên

Xem đáp án

Chọn đáp án D.

Bạn có thích hoạt động này không?

Hãy lưu hoặc chia sẻ nội dung này đến mọi người.

Khám phá các nguồn tài nguyên miễn phí, phù hợp với tiêu chuẩn trong vài giây
Tâm lý du khách và hành vi tiêu dùng du lịchVăn hóa ẩm thựcCAD/CAMDung sai và Kỹ thuật đoLý thuyết cơ cấuQuản lý chất lượng sản phẩmMạng truyền thông công nghiệpVi xử lý và cấu trúc máy tínhNhập môn Công nghệ ô tôTiếng anh Công nghệ ô tôNguyên lý chi tiết máyEcgonomiKỹ năng sử dụng CNTT cơ bảnNăng lượng tái tạo bền vữngNguyên lý động cơ đốt trongCông nghệ bảo trìKỹ thuật điều độMarketing B2BNgôn ngữ lập trìnhChuyên đề Kế toán trong doanh nghiệp xuất nhập khẩuKỹ năng phỏng vấnKỹ năng tổ chức và điều hành cuộc họpVận tải đa phương thứcPhát triển ứng dụng thực tại ảoLý thuyết đồ thịHệ thống thông tin vô tuyếnTích hợp hệ thống phần mềmMạng nơ-ron nhân tạoThiết kế hệ thống số dùng HDLMật mã ứng dụngPhân tích mã độc cơ bảnAn toàn và khôi phục dữ liệuĐiều khiển logicHệ thống quản lý và tự động hóa tòa nhàBảo vệ chống quá điện ápSCADAThiết bị trao đổi nhiệtVật liệu nhiệt-lạnhLò hơi và mạng nhiệtKỹ thuật sấyKỹ thuật thông gió và điều hoà không khíĐo lường nhiệtỨng dụng Revit MEP trong thiết kếThiết kế hệ thống thông gió và điều hòa không khíĐiều khiển sốSản xuất linh hoạt FMSTối ưu và quy hoạch thực nghiệmKỹ thuật xúc tácCông nghệ cao suCông nghệ gốm sứGiản đồ phaCông nghệ nanoCông nghệ xi măngCông nghệ các chất hoạt động bề mặtHóa chất bảo vệ thực vậtPhương pháp phân tích điện hóaPhương pháp sắc kýĐánh giá cảm quan thực phẩmThực hành tổng hợp hóa dầuCông nghệ chế biến dầu mỡ bôi trơnThực hành phân tích chất lượng sản phẩm xăng, kerosen và dieselPhân tích công cụQuan trắc môi trườngVi sinh thực phẩmCông nghệ chế biến đường mía và bánh kẹoCông nghệ chế biến sữa và các sản phẩm từ sữaCông nghệ đồ hộp thực phẩmCông nghệ rượu bia và nước giải khátCông nghệ sản xuất tinh dầuCông nghệ chế biến chè, cà phê, thuốc láHóa học hợp chất dị vòngQuản lý và kinh tế dượcDược động họcTác phong làm việc chuyên nghiệpHóa học vật liệu dệtAn toàn lao động trong ngành dệtDự báo xu hướng Thời trangKinh doanh và phát triển thương hiệu thời trang

Gợi ý cho bạn

Xem tất cả

Học liệu phổ biến Trắc nghiệm tổng hợp

Xem tất cả

Học liệu phổ biến Đại học

Xem tất cả