500+ câu trắc nghiệm tổng hợp Văn hóa doanh nghiệp có đáp án - Phần 8
Đề thi

500+ câu trắc nghiệm tổng hợp Văn hóa doanh nghiệp có đáp án - Phần 8

A
Admin
Đại họcTrắc nghiệm tổng hợp98 lượt thi
29 câu hỏi
1.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Các dạng văn hóa DN phân theo sự phân cấp quyền lực có mấy loại cơ bản.

2

3

4

5

Xem đáp án

Chọn đáp án C

2.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Đâu không phải là dạng văn hóa DN phân theo sự phân cấp quyền lực:

Mô hình VH nguyên tắc

Mô hình văn hóa quyền hạn

Mô hình văn hóa đồng đội

Mô hình văn hóa đội ngũ

Xem đáp án

Chọn đáp án D

3.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Các dạng văn hóa DN phân theo cơ cấu và định hướng

Văn hóa gia đình

Văn hóa tháp EIFFEL.

Văn hóa kiểu tên lửa được định hướng

Tất cả đều đúng

Xem đáp án

Chọn đáp án D

4.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Tổ chức như để các thành viên tự hoàn thiện và bày tỏ bản thân, không có cơ cấu mang tính hình thức, thay đổi trong văn hóa thường nhanh và tự phát” là đặc điểm của nội dung văn hóa nào.

Văn hóa gia đình

Văn hóa lò ấp trứng

Văn hóa tháp EIFFEL

Văn hóa theo kiểu tên lửa

Xem đáp án

Chọn đáp án B

5.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Văn hóa lò ấp trứng ko có các đặc điểm

Nghiêm khắc nhưng sáng tạo

Sân chơi sáng tạo

Mọi người tình nguyện tham gia

Ko có sự tham gia của lãnh đạo

Xem đáp án

Chọn đáp án D

6.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Mô hình văn hóa tên lửa ko có đặc điểm là

Mục tiêu ko là căn bản

Thích đc khích lệ và trả công

Ông chủ chỉ là người điều phối

Tất cả đúng

Xem đáp án

Chọn đáp án A

7.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Mô hình văn hóa Eiffel ko có đặc điểm

Ông chủ chỉ là người điều phối

Dựa vào quy định để phân cấp bậc, khen thưởng, tuyển dụng

Các mối quan hệ chỉ chịu sự ràng buộc trong công việc

Thay đổi dựa vào yếu tố khách quan

Xem đáp án

Chọn đáp án A

8.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Văn hóa lãnh đạm thuộc dạng văn hóa nào?

VH phân theo cơ cấu và định hướng

VH phân theo mối quan tâm

VH phân theo cấp quyền lực

Tất cả sai

Xem đáp án

Chọn đáp án B

9.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Các dạng VH phân theo mối quan tâm

VH kiểu chăm sóc

VH kiểu đòi hỏi nhiều

VH hợp nhất

Tất cả đúng

Xem đáp án

Chọn đáp án D

2048.vn

Học thông minh hơn mỗi ngày

Xem toàn bộ 29 câu hỏi và nhiều hơn nữa với tài khoản miễn phí

Tạo đề thi
Tổ chức kiểm tra
Báo cáo chấm điểm tự động
Bạn đã có tài khoản?
10.Trắc nghiệm
• 1 điểm

VH hợp nhất là

Kết hợp giữa sự quan tâm đến con người và thành tích

Nhân viên có chất lượng sẽ giúp tăng thành tích DN

VH thống nhất các hệ thống từ cơ cấu tổ chức đến mục tiêu hành động

A, B đúng

Xem đáp án

Chọn đáp án D

11.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Các dạng văn hóa phân theo vai trò nhà lãnh đạo:

Văn hóa quyền lực

Văn hóa nhiệm vụ

Văn hóa chấp nhận rủi ro

Tất cả đều đúng

Xem đáp án

Chọn đáp án D

12.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Nhân viên cũng có biểu hiện tham vọng quyền lực cao, là đặc điểm của dạng văn hóa DN nào?

Văn hóa quyền lực

Văn hóa gia trưởng

Văn hóa đề cao vai trò cá nhân

Văn hóa đề cao vai trò tập thể.

Xem đáp án

Chọn đáp án B

13.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Xây dựng Văn hóa DN đó lối sống trọng tình, ý thức thể hiện lòng tự trọng cao, lối sống linh hoạt dễ thích nghi với môi trường. Là đặc điểm:

Ảnh hưởng văn hóa dân tộc

Ảnh hưởng của chủ nghĩa cá nhân

Ảnh hưởng của văn hóa đội ngũ

Ảnh hưởng của văn hóa cộng đồng

Xem đáp án

Chọn đáp án D

14.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Có bao nhiêu bước xây dựng VHDN. A.5

6

7

8

Xem đáp án

Chọn đáp án A

15.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Xây dựng triết lý kinh doanh gồm:

Đúc kết từ kinh nghiệm trong sản xuất kinh doanh, những nét văn hóa chung và đặc thù, những chuẩn mực về đạo đức kinh doanh, tư tưởng và hành vi trong tổ chức...

Bài hát, ban tuyên ngôn, phát biểu hội nghị, đại hội cổ đông...

Đúc kết từ kinh nghiệm trong sản xuất kinh doanh, những nét văn hóa chung và đặc thù, những chuẩn mực về đạo đức kinh doanh, tư tưởng và hành vi bên ngoài tổ chức...

Câu A, B đúng.

Xem đáp án

Chọn đáp án A

16.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Tính nhất quán của một doanh nghiệp được xây dựng dựa trên giá trị cốt lõi sự đồng thuận về:

Biểu tượng thống nhất

Chính sách nhất quán

Hợp tác và hội nhập

Lãnh đạo từ trung tâm

Xem đáp án

Chọn đáp án D

17.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Khả năng đáp ứng khách hàng nội bộ (các thành viên trong cùng tổ chức) là một phần của:

Định hướng dài hạn

Khả năng thích ứng

Tham chính của nhân viên

Sự nhất quán trong tổ chức

Xem đáp án

Chọn đáp án A

18.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Một nền văn hóa mạnh dựa trên một hệ thống những giá trị niềm tin và biểu tượng chung mà mọi người trong tổ chức đều thấu hiểu là biểu hiện

Định hướng dài hạn

Khả năng thích ứng

Tham chính của nhân viên

Sự nhất quán trong tổ chức

Xem đáp án

Chọn đáp án B

19.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Theo mô hình của Denison, sự thỏa mãn của nhân viên phụ thuộc vào các giá trị sau đây trừ:

Định hướng dài hạn

Khả năng thích ứng

Tham chính của nhân viên

Sự nhất quán trong tổ chức

Xem đáp án

Chọn đáp án C

20.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Việc quản lý văn hóa doanh nghiệp là trách nhiệm của:

Tất cả các nhà quản trị trong doanh nghiệp

Lãnh đạo cấp cao

Phòng tổ chức hành chính

Phòng nhân sự

Xem đáp án

Chọn đáp án B

21.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Văn hóa của doanh nghiệp trong thế kỷ 21 sẽ phải đề cao các giá trị dưới đây trừ:

Tập trung hóa

Sẵn sàng chấp nhận rủi ro

Cởi mở và trung thực

Phân quyền

Xem đáp án

Chọn đáp án A

22.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Việc lãnh đạo cấp cao tập trung vào các vấn đề không quan trọng thông thường là do doanh nghiệp thiếu:

Định hướng dài hạn

Khả năng thích ứng

Tham chính của nhân viên

Sự nhất quán trong tổ chức

Xem đáp án

Chọn đáp án C

23.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Mục tiêu của tổ chức không có ý nghĩa với nhân viên thông thường là do doanh nghiệp thiếu:

Định hướng dài hạn

Khả năng thích ứng

Tham chính của nhân viên

Sự nhất quán trong tổ chức

Xem đáp án

Chọn đáp án A

24.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Việc DN quá tập trung vào các vấn đề nội bộ và gặp khó khăn trong việc đáp ứng các nhân viên có ý tưởng mới, thường xuất phát từ nguyên nhân nào:

Thiếu định hướng dài hạn

Thiếu khả năng thích ứng

Thiếu tham chính của nhân viên

Thiếu sự nhất quán trong tổ chức

Xem đáp án

Chọn đáp án B

25.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Nếu trong tổ chức, thành công trước đây tạo ra những rào cản cho thành công trong tương lai là do doanh nghiệp:

Thiều định hướng dài hạn

Thiếu khả năng thích ứng

Thiểu tham chính của nhân viên

Thiếu sự nhất quán trong tổ chức

Xem đáp án

Chọn đáp án D

26.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Nội dung định nghĩa khác nhau về văn hóa đều xoay quanh mối quan hệ gì:

Văn hóa và tự nhiên

Văn hóa và xã hội

Văn hóa và con người

Văn hóa và cá nhân

Xem đáp án

Chọn đáp án C

27.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Văn hóa “Phương Đông” là khu vực bao gồm châu lục nào:

Châu Á, Châu Âu, châu Úc.

Châu Á, châu Phi, châu Âu.

Châu Á, Châu Phi, châu Úc.

Châu Âu, châu Á, châu Mỹ.

Xem đáp án

Chọn đáp án C

28.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Chức năng nào của văn hóa được xem như là một thứ “gen” xã hội di truyền phẩm chất con người lại cho các thế hệ mai sau:

Chức năng giao tiếp

Chức năng tổ chức xã hội

Chức năng điều chỉnh xã hội

Chức năng giáo dục.

Xem đáp án

Chọn đáp án D

29.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Cấu trúc của hệ thống văn hoá gồm:

Văn hóa nhận thức, Văn hóa tổ chức đời sống tập thể, Văn hóa tận dụng môi trường tự nhiên, Văn hóa tận dụng môi trường xã hội

Văn hóa nhận thức, Văn hóa tổ chức cộng đồng, Văn hóa tận dụng môi trường tự nhiên, Văn hóa tận dụng môi trường xã hội

Văn hóa nhận thức, Văn hóa tổ chức cộng đồng. Văn hóa ứng xử với môi trường tự nhiên, Văn hóa ứng xử với môi trường xã hội

Văn hóa nhận thức, Văn hóa tổ chức cộng đồng Văn hóa đối phó với môi trường tự nhiên, Văn hóa đối phó với mọi trường xã hội.

Xem đáp án

Chọn đáp án D

Bạn có thích hoạt động này không?

Hãy lưu hoặc chia sẻ nội dung này đến mọi người.

Khám phá các nguồn tài nguyên miễn phí, phù hợp với tiêu chuẩn trong vài giây
Khoa học dữ liệu trong kinh tế và kinh doanhQuản lý học 1Quản trị kinh doanh 1Kế toán quản trịKế toán côngPhân tích kinh doanhKế toán quốc tếThuếThẩm định dự án đầu tưThống kê trong kinh tế và kinh doanhQuản trị vận hànhQuản trị chất lượngQuản trị chi phí kinh doanhQuản trị đa văn hoáQuản trị văn phòngTái lập doanh nghiệpQuản trị đổi mới trong kinh doanhQuản trị chất lượng dịch vụVăn hoá doanh nghiệpGiao tiếp kinh doanhKỹ năng quản trịToán cho các nhà kinh tếTiếng Anh chuyên ngành MarketingMarketing công nghệ sốTổ chức sự kiệnKinh doanh bất động sản 1Quản lý bất động sảnĐầu tư và tài chính bất động sảnLập và quản lý dự án đầu tưTiếng anh ngành bất động sảnTổ chức thi công xây dựngMôi giới bất động sảnĐịnh giá bất động sản 2Quản lý nhà nước về đất đaiNghiệp vụ ngoại thươngPháp luật kinh doanh quốc tếQuản trị tài chính quốc tếNghiệp vụ hải quanKinh doanh thương mạiThủ tục hải quanProduct ManagementTruyền số liệuPháp luật trong Thương mại điện tửQuản trị tác nghiệp Thương mại điện tửChiến lược thương mại điện tửTài chính công ty đa quốc giaPhân tích tài chínhHoạt động kinh doanh của Ngân hàngQuản trị kinh doanh bảo hiểmPhân tích hoạt động kinh doanhBảo hiểm xã hộiCơ cấu tổ chức BHXHLuật Bảo hiểm xã hộiKỹ thuật an toàn lao độngĐại lý bảo hiểmĐại cương bảo hiểm và quản trị rủi roLuật bảo hiểm y tếNguyên lý và thực hành bảo hiểmChế độ BHXHQuản lý nhà nước trong nền kinh tế thị trườngQuản lý thị trườngQuản lý quỹPhân tích quản lý dự ánQuản lý hệ điều hành và khởi nghiệpĐảm bảo chất lượng & Quản lý thị trườngNghệ thuật lãnh đạoQuản lý năng lượngKinh tế và quản lý môi trườngChính sách kinh tế đối ngoạiNhập môn khoa học quản lý trong giáo dụcHệ thống thông tin nguồn lựcAn toàn, sức khỏe nghề nghiệpSức khỏe môi trường, sức khỏe nghề nghiệpDân số và Phát triểnDân số và môi trườngThống kê lao độngTiếng anh ngành Hệ thống thông tin quản lýTiếng anh chuyên ngành bảo mật thông tinHệ thống thông tin hỗ trợ ra quyết địnhQuản trị dự án hệ thống thông tinQuản trị các nguồn lực thông tinLập dự ánLập và phân tích dự ánTài trợ dự ánLuật kinh doanh phần hợp đồngQuản lý hợp đồng lữ hànhSoạn thảo hợp đồngKế toán dự án đầu tưĐầu tư tài chínhQuy hoạch đô thịKinh tế lao động nâng caoQuản trị thù lao lao độngPhân tích định lượngVăn hóa các nước nói tiếng anhPhân tích chuỗi thời gian và dự báoPháp luật giao dịch điện tửLuật trọng tài quốc tếPháp luật hàng hải quốc tếMạng máy tính và truyền số liệuQuản trị chuỗi công ứng nông sảnPhân tích chính sách nông nghiệp nông thônCơ sở khoa học môi trườngQuản lý tài nguyên và môi trườngĐo đạc địa chínhKinh tế tuần hoànQuản lý tài sản côngTài chính cá nhânCăn bản về Fintech và thực thiNgân hàng thương mại 2Marketing trên mạng xã hộiQuản trị quốc tếNguyên lý quản trịKiểm soát quản lýThiết kế tổ chức

Gợi ý cho bạn

Xem tất cả
2048.vn

Ý tưởng của bạn, bài học của bạn

Tự thiết kế đề thi, bài giảng hoặc flashcard theo cách riêng.

Tạo mới

Học liệu phổ biến Trắc nghiệm tổng hợp

Xem tất cả

Học liệu phổ biến Đại học

Xem tất cả