
500+ câu trắc nghiệm tổng hợp Văn hóa doanh nghiệp có đáp án - Phần 8
29 câu hỏi
2
3
4
5
Chọn đáp án C
Mô hình VH nguyên tắc
Mô hình văn hóa quyền hạn
Mô hình văn hóa đồng đội
Mô hình văn hóa đội ngũ
Chọn đáp án D
Văn hóa gia đình
Văn hóa tháp EIFFEL.
Văn hóa kiểu tên lửa được định hướng
Tất cả đều đúng
Chọn đáp án D
Văn hóa gia đình
Văn hóa lò ấp trứng
Văn hóa tháp EIFFEL
Văn hóa theo kiểu tên lửa
Chọn đáp án B
Nghiêm khắc nhưng sáng tạo
Sân chơi sáng tạo
Mọi người tình nguyện tham gia
Ko có sự tham gia của lãnh đạo
Chọn đáp án D
Mục tiêu ko là căn bản
Thích đc khích lệ và trả công
Ông chủ chỉ là người điều phối
Tất cả đúng
Chọn đáp án A
Ông chủ chỉ là người điều phối
Dựa vào quy định để phân cấp bậc, khen thưởng, tuyển dụng
Các mối quan hệ chỉ chịu sự ràng buộc trong công việc
Thay đổi dựa vào yếu tố khách quan
Chọn đáp án A
VH phân theo cơ cấu và định hướng
VH phân theo mối quan tâm
VH phân theo cấp quyền lực
Tất cả sai
Chọn đáp án B
VH kiểu chăm sóc
VH kiểu đòi hỏi nhiều
VH hợp nhất
Tất cả đúng
Chọn đáp án D
Kết hợp giữa sự quan tâm đến con người và thành tích
Nhân viên có chất lượng sẽ giúp tăng thành tích DN
VH thống nhất các hệ thống từ cơ cấu tổ chức đến mục tiêu hành động
A, B đúng
Chọn đáp án D
Văn hóa quyền lực
Văn hóa nhiệm vụ
Văn hóa chấp nhận rủi ro
Tất cả đều đúng
Chọn đáp án D
Văn hóa quyền lực
Văn hóa gia trưởng
Văn hóa đề cao vai trò cá nhân
Văn hóa đề cao vai trò tập thể.
Chọn đáp án B
Ảnh hưởng văn hóa dân tộc
Ảnh hưởng của chủ nghĩa cá nhân
Ảnh hưởng của văn hóa đội ngũ
Ảnh hưởng của văn hóa cộng đồng
Chọn đáp án D
6
7
8
Chọn đáp án A
Đúc kết từ kinh nghiệm trong sản xuất kinh doanh, những nét văn hóa chung và đặc thù, những chuẩn mực về đạo đức kinh doanh, tư tưởng và hành vi trong tổ chức...
Bài hát, ban tuyên ngôn, phát biểu hội nghị, đại hội cổ đông...
Đúc kết từ kinh nghiệm trong sản xuất kinh doanh, những nét văn hóa chung và đặc thù, những chuẩn mực về đạo đức kinh doanh, tư tưởng và hành vi bên ngoài tổ chức...
Câu A, B đúng.
Chọn đáp án A
Biểu tượng thống nhất
Chính sách nhất quán
Hợp tác và hội nhập
Lãnh đạo từ trung tâm
Chọn đáp án D
Định hướng dài hạn
Khả năng thích ứng
Tham chính của nhân viên
Sự nhất quán trong tổ chức
Chọn đáp án A
Định hướng dài hạn
Khả năng thích ứng
Tham chính của nhân viên
Sự nhất quán trong tổ chức
Chọn đáp án B
Định hướng dài hạn
Khả năng thích ứng
Tham chính của nhân viên
Sự nhất quán trong tổ chức
Chọn đáp án C
Tất cả các nhà quản trị trong doanh nghiệp
Lãnh đạo cấp cao
Phòng tổ chức hành chính
Phòng nhân sự
Chọn đáp án B
Tập trung hóa
Sẵn sàng chấp nhận rủi ro
Cởi mở và trung thực
Phân quyền
Chọn đáp án A
Định hướng dài hạn
Khả năng thích ứng
Tham chính của nhân viên
Sự nhất quán trong tổ chức
Chọn đáp án C
Định hướng dài hạn
Khả năng thích ứng
Tham chính của nhân viên
Sự nhất quán trong tổ chức
Chọn đáp án A
Thiếu định hướng dài hạn
Thiếu khả năng thích ứng
Thiếu tham chính của nhân viên
Thiếu sự nhất quán trong tổ chức
Chọn đáp án B
Thiều định hướng dài hạn
Thiếu khả năng thích ứng
Thiểu tham chính của nhân viên
Thiếu sự nhất quán trong tổ chức
Chọn đáp án D
Văn hóa và tự nhiên
Văn hóa và xã hội
Văn hóa và con người
Văn hóa và cá nhân
Chọn đáp án C
Châu Á, Châu Âu, châu Úc.
Châu Á, châu Phi, châu Âu.
Châu Á, Châu Phi, châu Úc.
Châu Âu, châu Á, châu Mỹ.
Chọn đáp án C
Chức năng giao tiếp
Chức năng tổ chức xã hội
Chức năng điều chỉnh xã hội
Chức năng giáo dục.
Chọn đáp án D
Văn hóa nhận thức, Văn hóa tổ chức đời sống tập thể, Văn hóa tận dụng môi trường tự nhiên, Văn hóa tận dụng môi trường xã hội
Văn hóa nhận thức, Văn hóa tổ chức cộng đồng, Văn hóa tận dụng môi trường tự nhiên, Văn hóa tận dụng môi trường xã hội
Văn hóa nhận thức, Văn hóa tổ chức cộng đồng. Văn hóa ứng xử với môi trường tự nhiên, Văn hóa ứng xử với môi trường xã hội
Văn hóa nhận thức, Văn hóa tổ chức cộng đồng Văn hóa đối phó với môi trường tự nhiên, Văn hóa đối phó với mọi trường xã hội.
Chọn đáp án D
Bạn có thích hoạt động này không?
Hãy lưu hoặc chia sẻ nội dung này đến mọi người.

















