500+ câu trắc nghiệm tổng hợp Văn hóa doanh nghiệp có đáp án - Phần 6
Đề thi

500+ câu trắc nghiệm tổng hợp Văn hóa doanh nghiệp có đáp án - Phần 6

A
Admin
Đại họcTrắc nghiệm tổng hợp95 lượt thi
30 câu hỏi
1.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Theo văn hóa Nhật Bản thì điều tối quan trọng nhất trong công việc là:

Sự cống hiến

Tạo ra sản phẩm (Được việc)

Chất lượng

Được lòng cấp trên.

Xem đáp án

Chọn đáp án C

2.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Bản sắc văn hóa Việt Nam không dựa trên:

Văn hóa vật chất

Văn hóa tổ chức xã hội

Văn hóa tinh thần

Phương thức sản xuất công nghiệp hiện đại

Xem đáp án

Chọn đáp án D

3.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Đặc trưng gốc của bản sắc văn hóa VN dựa trên:

Phương thức sản xuất nông nghiệp lúa nước

Phương thức sản xuất công nghiệp

Dịch vụ

Tất cả đều đúng.

Xem đáp án

Chọn đáp án A

4.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Văn hóa VN trong 1000 năm sau công nguyên là nền văn hóa:

Lúa nước và đạo giáo

Công nghiệp nhỏ, nho giáo và phật giáo

Dịch vụ, nho giáo, phật giáo và đạo giáo

Lúa nước, nho giáo, phật giáo và đạo giáo

Xem đáp án

Chọn đáp án D

5.Trắc nghiệm
• 1 điểm

VHDN là toàn bộ những ……..được DN tạo ra, chọn lọc và lưu truyền qua các thế hệ, được sử dụng và biểu hiện trong hoạt động kinh doanh, tạo nên bản sắc kinh doanh của DN.

Nét đẹp kinh doanh

Yếu tố văn hóa vật thể

Yếu tố văn hóa phi vật thể

B và C đúng

Xem đáp án

Chọn đáp án D

6.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Đặc trưng của văn hóa:

Chủ quan, khách quan, tập quán, đa dạng, dân tộc, kế thừa, học hỏi, tiến hóa

Tập quán, cộng đồng, dân tộc, chủ quan, khách quan, kế thừa, học hỏi, tiến hóa

Kế thừa, học hỏi, tiến hóa, chủ quan, khách quan, tập quán, cộng đồng, xã hội

Tập quán, cộng đồng, dân tộc, trọng yếu, khách quan, kế thừa, học hỏi, tiến hóa

Xem đáp án

Chọn đáp án B

7.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Chức năng của Văn hóa?

Bồi dưỡng, sáng tạo, thẩm mỹ, giải trí

Giáo dục, nhận thức, thẩm mỹ, giải trí

Giáo dục, nghiên cứu, hòa nhập, giải trí

Giáo dục, nhận thức, liên lạc, giải trí

Xem đáp án

Chọn đáp án B

8.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Văn hóa ……….(organizational culture) là những đặc trưng cơ bản để phân biệt

……. này với ………khác

Công ty

Đơn vị

Mô hình

Tổ chức

Xem đáp án

Chọn đáp án D

9.Trắc nghiệm
• 1 điểm

VHDN là yếu tố quan trọng cấu thành nên của một doanh nghiệp

Hạ tầng

Công nghệ

Vốn

Đội ngũ

Xem đáp án

Chọn đáp án D

2048.vn

Học thông minh hơn mỗi ngày

Xem toàn bộ 30 câu hỏi và nhiều hơn nữa với tài khoản miễn phí

Tạo đề thi
Tổ chức kiểm tra
Báo cáo chấm điểm tự động
Bạn đã có tài khoản?
10.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Tài sản quý giá nhất của một DN không phải là con người mà là …….., con người thì DN nào cũng có nhưng không phải DN nào cũng có.

Đội ngũ

Vốn

Công nghệ

Hạ tầng

Xem đáp án

Chọn đáp án A

11.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Mức độ phát triển của xã hội được đánh giá qua chỉ số cơ bản nào

CDP/người

Tuổi thọ bình quân

Tỉ lệ người biết chữ

Cả 3 câu trên

Xem đáp án

Chọn đáp án D

12.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Khi nói đến các loại hình văn hóa, chúng ta có thể phân chia thành

3 cấp

5 bậc thang

4 chức năng

Vật thể - Phi vật thể

Xem đáp án

Chọn đáp án D

13.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Mỗi tổ chức khác nhau sẽ có …… khác nhau do đó sẽ có văn hóa khác nhau

Công ty

Chuẩn mực hành vi

Mô hình

Cách tổ chức

Xem đáp án

Chọn đáp án B

14.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Không có văn hóa thì không có……, không có….. thì không có tài sản quý giá nhất của DN:

Hạ tầng

Đội ngũ

Công nghệ

Vốn

Xem đáp án

Chọn đáp án B

15.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Vai trò của văn hóa:

Mục tiêu, động lực, linh hồn của DN

Mục tiêu, động lực, linh hồn của nhân loại

Mục tiêu, động lực, linh hồn của xã hội

Mục tiêu, động lực, linh hồn của quốc gia

Xem đáp án

Chọn đáp án A

16.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Văn hóa ….. tiếng anh là industry culture.

Ngành

Nghề

Kinh doanh

Tất cả đều sai

Xem đáp án

Chọn đáp án A

17.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Văn hóa kinh doanh (Business society culture) là một loại văn hóa

Ngành

Nghề

Kinh doanh

Tất cả đều sai

Xem đáp án

Chọn đáp án B

18.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Yếu tố nào không cấu thành văn hóa kinh doanh

Triết lý kinh doanh

Vốn pháp định

Đạo đức kinh doanh & Văn hóa DN

Ứng xử kinh doanh

Xem đáp án

Chọn đáp án B

19.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Walmart không cho rằng giá trị cốt lõi của văn hóa kinh doanh là:

Tôn trọng từng cá nhân

Tập trung vào chất lượng

Phục vụ khách hàng

Hướng đến sự hoàn hảo

Xem đáp án

Chọn đáp án B

20.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Đâu không phải là đặc điểm cơ bản cốt lõi của VHDN

Đổi mới sáng tạo & chấp nhận

Chú ý từng tiêu chuẩn

Định hướng kết quả

Định hướng con người

Xem đáp án

Chọn đáp án B

21.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Thompson & Luthans, 1990 không cho rằng VHTC tích cực:

Sẽ làm gia tăng sự gắn kết và hợp tác của đội ngũ nhân viên

Sẽ làm hiệu quả của tổ chức được nâng cao

Sẽ làm năng suất lao động tăng

Sẽ làm lợi nhuận tăng

Xem đáp án

Chọn đáp án D

22.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Văn hóa của cá nhân một doanh nhân thường được gọi là văn hóa

Lãnh đạo

Doanh nhân

Cộng đồng

Tất cả đều sai

Xem đáp án

Chọn đáp án A

23.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Văn hóa của giới luật sư được gọi là một văn hóa:

Kinh doanh

Nghề

Ngành

Tất cả đều sai

Xem đáp án

Chọn đáp án B

24.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Văn hóa của người trong lĩnh vực bảo hiểm là một loại văn hóa

Nghề

Ngành

Giới khác

Tất cả đều sai

Xem đáp án

Chọn đáp án B

25.Trắc nghiệm
• 1 điểm

VHDN có mấy cấp độ

1

2

3

4

Xem đáp án

Chọn đáp án C

26.Trắc nghiệm
• 1 điểm

VHDN dễ dàng thay đổi ở cấp độ nào?

1

2

3

4

Xem đáp án

Chọn đáp án A

27.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Cấp độ “các giá trị được tuyên bố” là cấp độ mấy?

1

2

3

4

Xem đáp án

Chọn đáp án B

28.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Môi trường VHDN không lành mạnh sẽ ảnh hưởng đến …… và tác động tiêu cực đến …..:

Tâm lý nhân viên & kết quả kinh doanh

Kết quả kinh doanh & tâm lý nhân viên

Kết quả kinh doanh & kết quả kinh doanh

Tâm lý nhân viên & tâm lý nhân viên

Xem đáp án

Chọn đáp án B

29.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Phát biểu nào KHÔNG phù hợp với VHDN mạnh?

Có ảnh hưởng lớn đến hành vi của mỗi nhân viên

Nhân viên gắn bó và trung thành hơn, kết quả làm việc cao hơn

Tạo môi trường làm việc tốt

Nhân viên dễ dàng xin việc làm ở các DN khác

Xem đáp án

Chọn đáp án D

30.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Theo Meyer & Allens (1991), Rocardo & Jolly (1997), VHDN ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên, được mô hình hóa bởi 8 yếu tố nhưng KHÔNG có yếu tố:

Giao tiếp trong tổ chức

Tài chính

Phần thưởng và sự công nhận

Hiệu quả của việc ra quyết định

Xem đáp án

Chọn đáp án B

Bạn có thích hoạt động này không?

Hãy lưu hoặc chia sẻ nội dung này đến mọi người.

Khám phá các nguồn tài nguyên miễn phí, phù hợp với tiêu chuẩn trong vài giây
Khoa học dữ liệu trong kinh tế và kinh doanhQuản lý học 1Quản trị kinh doanh 1Kế toán quản trịKế toán côngPhân tích kinh doanhKế toán quốc tếThuếThẩm định dự án đầu tưThống kê trong kinh tế và kinh doanhQuản trị vận hànhQuản trị chất lượngQuản trị chi phí kinh doanhQuản trị đa văn hoáQuản trị văn phòngTái lập doanh nghiệpQuản trị đổi mới trong kinh doanhQuản trị chất lượng dịch vụVăn hoá doanh nghiệpGiao tiếp kinh doanhKỹ năng quản trịToán cho các nhà kinh tếTiếng Anh chuyên ngành MarketingMarketing công nghệ sốTổ chức sự kiệnKinh doanh bất động sản 1Quản lý bất động sảnĐầu tư và tài chính bất động sảnLập và quản lý dự án đầu tưTiếng anh ngành bất động sảnTổ chức thi công xây dựngMôi giới bất động sảnĐịnh giá bất động sản 2Quản lý nhà nước về đất đaiNghiệp vụ ngoại thươngPháp luật kinh doanh quốc tếQuản trị tài chính quốc tếNghiệp vụ hải quanKinh doanh thương mạiThủ tục hải quanProduct ManagementTruyền số liệuPháp luật trong Thương mại điện tửQuản trị tác nghiệp Thương mại điện tửChiến lược thương mại điện tửTài chính công ty đa quốc giaPhân tích tài chínhHoạt động kinh doanh của Ngân hàngQuản trị kinh doanh bảo hiểmPhân tích hoạt động kinh doanhBảo hiểm xã hộiCơ cấu tổ chức BHXHLuật Bảo hiểm xã hộiKỹ thuật an toàn lao độngĐại lý bảo hiểmĐại cương bảo hiểm và quản trị rủi roLuật bảo hiểm y tếNguyên lý và thực hành bảo hiểmChế độ BHXHQuản lý nhà nước trong nền kinh tế thị trườngQuản lý thị trườngQuản lý quỹPhân tích quản lý dự ánQuản lý hệ điều hành và khởi nghiệpĐảm bảo chất lượng & Quản lý thị trườngNghệ thuật lãnh đạoQuản lý năng lượngKinh tế và quản lý môi trườngChính sách kinh tế đối ngoạiNhập môn khoa học quản lý trong giáo dụcHệ thống thông tin nguồn lựcAn toàn, sức khỏe nghề nghiệpSức khỏe môi trường, sức khỏe nghề nghiệpDân số và Phát triểnDân số và môi trườngThống kê lao độngTiếng anh ngành Hệ thống thông tin quản lýTiếng anh chuyên ngành bảo mật thông tinHệ thống thông tin hỗ trợ ra quyết địnhQuản trị dự án hệ thống thông tinQuản trị các nguồn lực thông tinLập dự ánLập và phân tích dự ánTài trợ dự ánLuật kinh doanh phần hợp đồngQuản lý hợp đồng lữ hànhSoạn thảo hợp đồngKế toán dự án đầu tưĐầu tư tài chínhQuy hoạch đô thịKinh tế lao động nâng caoQuản trị thù lao lao độngPhân tích định lượngVăn hóa các nước nói tiếng anhPhân tích chuỗi thời gian và dự báoPháp luật giao dịch điện tửLuật trọng tài quốc tếPháp luật hàng hải quốc tếMạng máy tính và truyền số liệuQuản trị chuỗi công ứng nông sảnPhân tích chính sách nông nghiệp nông thônCơ sở khoa học môi trườngQuản lý tài nguyên và môi trườngĐo đạc địa chínhKinh tế tuần hoànQuản lý tài sản côngTài chính cá nhânCăn bản về Fintech và thực thiNgân hàng thương mại 2Marketing trên mạng xã hộiQuản trị quốc tếNguyên lý quản trịKiểm soát quản lýThiết kế tổ chức

Gợi ý cho bạn

Xem tất cả
2048.vn

Ý tưởng của bạn, bài học của bạn

Tự thiết kế đề thi, bài giảng hoặc flashcard theo cách riêng.

Tạo mới

Học liệu phổ biến Trắc nghiệm tổng hợp

Xem tất cả

Học liệu phổ biến Đại học

Xem tất cả