25 câu hỏi
_____ là khả năng gây ảnh hưởng đến con người hướng tới việc đạt được các mục tiêu của tổ chức.
Động lực
Lãnh đạo
Tính thuyết phục
Công dân tổ chức/doanh nghiệp
Lãnh đạo là đối ứng (hai chiều), điều này có nghĩa là:
năng động
một hoạt động giải quyết vấn đề
xảy ra giữa người với người
luôn luôn tạo ra xung đột
_____ có nghĩa là không phô trương và nhún nhường hơn là ngạo mạn và kiêu ngạo.
Khiêm tốn
Tự phụ
Lòng vị tha
Kín đáo
Điều gì sau đây đề cập đến mức cao nhất trong một hệ thống các khả năng quản lý?
Lãnh đạo tương tác
Lãnh đạo sáng tạo
Lãnh đạo cấp độ 5
Lãnh đạo Post-Heroic
Nhà lãnh đạo xây dựng một tổ chức tuyệt vời lâu dài thông qua một sự kết hợp của sự khiêm tốn cá nhân và quyết tâm chuyên nghiệp là một nhà lãnh đạo_____.
Cấp 2
Cấp 3
Cấp 4
Cấp 5
Nhà lãnh đạo xây dựng cam kết rộng với một tầm nhìn rõ ràng, hấp dẫn và kích thích mọi người đạt hiệu quả cao là một nhà lãnh đạo _____.
Cấp 2
Cấp 3
Cấp 4
Cấp 5
Linda được các đồng nghiệp của mình xem như là một người tạo ra những đóng góp hiệu quả thông qua tài năng, kiến thức và thói quen làm việc tốt, nhưng cô ấy đôi khi lại khó để cùng làm việc với mọi người vì phong cách giao tiếp của mình. Dựa trên phổ lãnh đạo 5 cấp độ, Linda sẽ được đặt trong cấp độ nào?
Cấp 1: có năng lực cá nhân cao
Cấp 2: Góp phần thành viên trong nhóm
Cấp 3: Có thẩm quyền quản lý
Cấp 4: Lãnh đạo hiệu quả
Ricky được yêu mến bởi các đồng nghiệp ở tập đoàn Axel Cable. Ông được xem là có rất khiêm tốn, thường có những ảnh hưởng đến sự thành công của các thành viên khác trong đội. Như vậy, Ricky sẽ được xếp vào cấp nào trong phổ lãnh đạo cấp độ 5?
Cấp 2: Đóng góp cho các thành viên trong nhóm
Cấp 3: Có thẩm quyền quản lý
Cấp 4: Lãnh đạo hiệu quả
Cấp 5: Điều hành cấp 5
Một lãnh đạo _____ hoạt động để đáp ứng những nhu cầu và mục tiêu cấp dưới cũng như để đạt được nhiệm vụ lớn hơn của tổ chức.
Phục vụ
Giao dịch
Chuyển đổi
Lôi cuốn
Tất cả những điều sau đây là cách tiếp cận chính thức của lãnh đạo, ngoại trừ……..
Lãnh đạo cấp độ 5
Lãnh đạo nghiệp vụ
Lãnh đạo lôi cuốn
Lãnh đạo cấp tiến
Jerome, một quản lý tại tập đoàn phi lợi nhuận Welford, được biết đến với lòng vị tha và sự sẵn sàng để trao đi. Ông thích làm việc trong lĩnh vực phi lợi nhuận bởi vì ông muốn áp dụng các kỹ năng và khả năng của mình để phục vụ những người khác kém may mắn hơn. Dựa trên thông tin này, loại lãnh đạo nào là tốt nhất để mô tả Jerome?
Lãnh đạo cấp độ 5
Lãnh đạo phục vụ
Lãnh đạo lôi cuốn
Lãnh đạo chuyển đổi
Nhà lãnh đạo _____ biết và hiểu về bản thân mình, hành động phù hợp với các giá trị đạo đức cao, kỷ luật, trao quyền và truyền cảm hứng cho những người khác.
cấp độ 5
công chức
lôi cuốn
tương tác
Điều nào sau đây không là một thành phần thích hợp của lãnh đạo tin cậy?
Theo đuổi mục đích với niềm đam mê
Cô lập bản thân với những người khác
Lãnh đạo với trái tim và trí tuệ
Thể hiện sự tự kỷ luật
Theo nghiên cứu, _____ thường đạt điểm cao hơn về kỹ năng xã hội và tình cảm.
lãnh đạo cấp độ 5
phụ nữ
lãnh đạo Post-Heroic
nam giới
Tại nơi làm việc, Sue Ellen ủng hộ một quá trình đồng thuận và hợp tác, nơi mà sự ảnh hưởng xuất phát từ các mối quan hệ chứ không phải là vị trí quyền lực và thẩm quyền chính thức. Như vậy, tốt nhất Sue Ellen có thể được xem là loại nhà lãnh đạo nào?
cấp độ 5
công chức
lôi cuốn
tương tác
Tất cả những điều sau đây là những đặc trưng của lãnh đạo, ngoại trừ:
có tầm nhìn
sáng tạo
thúc đẩy sự thay đổi
có cấu trúc
Điều nào sau đây không phải là chất lượng quản trị?
Duy trì sự ổn định
Phân tích
Hợp lý
Quyền lực cá nhân
Các đặc điểm cá nhân khác biệt của một nhà lãnh đạo được gọi là:
những đặc trưng
các nguồn quyền lực
phong cách lãnh đạo
hành vi lãnh đạo
Các nghiên cứu ban đầu về đặc điểm lãnh đạo được gọi là:
lý thuyết ngẫu nhiên của lãnh đạo
tiếp cận đặc trưng của nhà lãnh đạo
lý thuyết tình huống của lãnh đạo
tiếp cận hành vi
Nói chung, các nghiên cứu đã phát hiện một mối quan hệ_____ giữa các đặc tính cá nhân và nhà lãnh đạo thành công.
mạnh
yếu
tích cực
tiêu cực
Gần đây, Beagle Boutique đã cố gắng để thuê một quản lý cấp trung. Họ đang tìm kiếm một cá nhân thông minh, năng động, sáng tạo. Beagle đã sử dụng cách tiếp cận lãnh đạo nào?
Các cách tiếp cận ngẫu nhiên
Các cách tiếp cận tình huống
Các cách tiếp cận đặc trưng
Cách tiếp cận hành vi
Đặc điểm nào trong số các đặc điểm sau đây của các nhà lãnh đạo đã được nghiên cứu?
Đặc điểm tính cách
Đặc điểm thể chất
Đặc điểm liên quan công việc
Tất cả
Tự tin, trung thực và chính trực, và mong muốn lãnh đạo là tất cả các thành phần trong đặc điểm cá nhân nào của các nhà lãnh đạo?
Đặc điểm thể chất
Trí thông minh và khả năng
Tính cách cá nhân
Đặc điểm xã hội
Colleen Farney tại TeleTech cho thấy kiến thức rộng, trí thông minh, khả năng nhận thức, và quyết tâm. Đặc điểm cá nhân của lãnh đạo được cô thể hiện là?
Tính chất vật lý
Thông minh và khả năng
Đặc điểm xã hội
Bối cảnh xã hội
Các nhà nghiên cứu tại Đại học Ohio đã xác định hai hành vi chính được gọi là:
cam kết và quan tâm
cam kết và khởi xướng
Sự quan tâm và khởi xướng cấu trúc
khởi xướng cấu trúc và cam kết
