25 câu hỏi
...... là khoản tiền doanh nghiệp trả cho các nỗ lực tăng thêm của người lao động sau khi người lao động đã đáp ứng được yêu cầu chuẩn của doanh nghiệp
Mức lương vị trí
Phụ cấp lương
Khuyến khích tài chính
Phúc lợi
……….. là cách thức nhà quản trị tác động vào hệ thống thù lao nhằm đãi ngộ cho người lao động có nỗ lực vượt trội so với mức yêu cầu chuẩn của doanh nghiệp
Quản trị tiền lương
Quản trị khuyến khích tài chính
Quản trị tài chính
Tất cả đáp án đều đúng
Yêu cầu của quản trị khuyến khích tài chính KHÔNG bao gồm:
Xác định tiêu chuẩn khuyến khích đúng và hợp lý
Chương trình khuyến khích được áp dụng cho mọi đối tượng trong doanh nghiệp
Chương trình khuyến khích đảm bảo công khai, minh bạch
Các tiêu chuẩn khuyến khích cần có tính định lượng
Doanh nghiệp mua bảo hiểm cho người thân của nhân viên là:
Phúc lợi bắt buộc
Phúc lợi tự nguyện
Khuyến khích tài chính
Phụ cấp lương
Yêu cầu của quản trị khuyến khích tài chính KHÔNG bao gồm:
Xác định đúng mục tiêu và đối tượng cần khuyến khích
Xác định mức khuyến khích phù hợp
Tất cả đáp án đều sai
Xác định phương pháp khuyến khích khoa học, công bằng
Chương trình phúc lợi trong DN KHÔNG phải là:
Thưởng con cán bộ nhân viên trong doanh nghiệp có thành tích tốt trong học tập
Thưởng nhân viên có thành tích tốt trong công việc
Hỗ trợ chi phí cho người lao động đi lại vào dịp lễ, tết
Hỗ trợ viện phí cho người lao động khi phải điều trị bệnh tại bệnh viện
Hỗ trợ học phí cho con của người lao động có hoàn cảnh khó khăn là:
Phúc lợi tự nguyện
Phụ cấp lương
Khuyến khích tài chính
Phúc lợi bắt buộc
Khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập là:
Phụ cấp lương
Phúc lợi tự nguyện
Khuyến khích tài chính
Phúc lợi bắt buộc
Hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, lũ lụt là:
Phúc lợi
Phụ cấp lương
Khuyến khích tài chính
Phúc lợi bắt buộc
Khoản tiền doanh nghiệp hỗ trợ xăng xe cho cán bộ nhân viên là:
Phụ cấp lương
Phúc lợi tự nguyện
Khuyến khích tài chính
Phúc lợi bắt buộc
Chương trình bảo hiểm nhân thọ được doanh nghiệp mua cho người lao động là:
Phúc lợi tự nguyện
Phụ cấp lương
Khuyến khích tài chính
Phúc lợi bắt buộc
Khoản tiền doanh nghiệp hỗ trợ ăn trưa cho cán bộ nhân viên là:
Phúc lợi tự nguyện
Phụ cấp lương
Khuyến khích tài chính
Phúc lợi bắt buộc
Vai trò của quy chế trả lương KHÔNG phải là:
Thu hút nhân lực
Tăng mức độ gắn kết của người lao động với doanh nghiệp
Tạo động lực lao động
Cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động
Quỹ lương thực hiện của doanh nghiệp phụ thuộc vào
Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Số lao động thực tử sử dụng
Doanh thu thực hiện
Tất cả đều đúng
Nội dung của phần quy định chung trong quy chế trả lương KHÔNG thường bao gồm:
Căn cứ xd quy chế lương
Nguyên tắc trả lương
Đối tượng áp dụng
Hiệu lực thi hành
Yếu tố bên trong doanh nghiệp KHÔNG ảnh hưởng đến quy chế trả lương là
Vai trò của công đoàn cơ sở
Mức độ phức tạp công việc
Quan điểm trả lương lãnh đạo doanh nghiệp
Tất cả đều sai
Trưởng bộ phận phụ trách về tiền lương KHÔNG là thành phần bắt buộc trong Hội đồng tiền lương của doanh nghiệp
Đúng
Sai
Vai trò của quy chế trả lương KHÔNG phải là
Giữ chân lao động
Tạo động lực lao động
Giúp DN sd hiệu quả quỹ tiền lương
Tăng số ngày nghỉ lễ, tết cho NLD
Công đoàn cơ sở không là thành phần bắt buộc trong hội đồng xây dựng quy chế trả lương doanh nghiệp:
Đúng
Sai
Vai trò của công đoàn không ảnh hưởng đến nội dung của quy chế trả lương trong DN:
Đúng
Sai
Tất cả ban lãnh đạo doanh nghiệp là thành phần bắt buộc trong Hội đồng lương của doanh nghiệp:
Đúng
Sai
Yếu tố bên ngoài KHÔNG ảnh hưởng đến quy chế trả lương trong doanh nghiệp là:
Quy chế trả lương của doanh nghiệp cùng ngành
Quy định của Nhà nước về tiền lương
Vai trò của tổ chức công đoàn cấp trên
Mức tiền lương trên thị trường
Các yếu tố bên trong ảnh hưởng đến quy chế trả lương trong doanh nghiệp là :
Khả năng tài chính của doanh nghiệp
Các quy định của pháp luật liên quan đến tiền lương
Quy chế trả lương của doanh nghiệp cùng ngành
Tất cả đáp án đều đúng
Quy định về tiền lương tối thiểu vùng có thể ảnh hưởng đến:
Tất cả đáp án đều sai
Ngày nghỉ theo quy định của Nhà Nước
Tiền lương trả cho người lao động
Tỷ lệ trích nộp quỹ bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp
Quy định về tiền lương tối thiểu vùng KHÔNG ảnh hưởng đến:
Tỷ lệ trích nộp quỹ bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp
Kết cấu thù lao lao động trong doanh nghiệp
Tiền lương trả cho người lao động
Tất cả đáp án đều sai