120+ câu trắc nghiệm Văn hóa kinh doanh có đáp án - Phần 4
25 câu hỏi
___ là một hệ thống các giá trị, chuẩn mực, quan niệm và hành vi của doanh nhân trong quá trình lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp.
Văn hóa
Văn hóa doanh nhân
Đạo đức doanh nhân
Văn hóa doanh nghiệp
Theo quan điểm của Edgar Schein, cách bài trí, biểu tượng, khẩu hiệu, lễ hội thuộc về cấp độ ___ trong văn hóa doanh nghiệp
Hữu hình
Những giá trị được chấp nhận
Những quan niệm chung
Cả 3 đáp án trên
Theo quan điểm của Edgar Schein, những niềm tin, nhận thức, suy nghĩ, tình cảm mang tính vô thức, mặc nhiên được công nhận thuộc về cấp độ ____ trong văn hóa doanh nghiệp.
Hữu hình
Những giá trị được chấp nhận
Những quan niệm chung
Cả 3 đáp án trên
Theo quan điểm của Edgar Schein, các chiến lược, mục tiêu, triết lý kinh doanh cũng như các quy định, nguyên tắc hoạt động thuộc về cấp độ ___ trong văn hóa doanh nghiệp
Hữu hình
Những giá trị được chấp nhận
Những quan niệm chung
Cả 3 đáp án trên
Sứ mệnh “Vì một tương lai tốt đẹp hơn cho người Việt” của tập đoàn Vingroup thể hiện cấp độ ___ trong văn hóa doanh nghiệp này.
Hữu hình
Những giá trị được chấp nhận
Những quan niệm chung
Cả 3 đáp án trên
Cốt lõi của văn hóa FPT là niềm vui và tình cảm. Nhận định này cho thấy cấp độ ___ trong văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn này.
Hữu hình
Những giá trị được chấp nhận
Những quan niệm chung
Cả 3 đáp án trên
Sự chuyển đổi chiến lược kinh doanh từ ngành nghề cốt lõi là bất động sản sang công nghệ cho thấy thay đổi trong cấp độ ____ trong văn hóa doanh nghiệp của Vingroup
Hữu hình
Những giá trị được chấp nhận
Những quan niệm chung
Cả 3 đáp án trên
Sự hình thành và phát triển văn hóa doanh nghiệp thường trải qua ___ giai đoạn.
1
2
3
4
Nếu văn hóa doanh nghiệp bị chi phối bởi văn hóa của người lãnh đạo, doanh nghiệp đó có mô hình văn hóa ___
Mô hình văn hóa quyền hạn
Mô hình văn hóa đồng đội
Mô hình văn hóa sáng tạo
Không có mô hình nào
Nếu văn hóa doanh nghiệp đề cao sự sáng tạo với cơ chế hoạt động tự do, doanh nghiệp đó có mô hình văn hóa ___
Mô hình văn hóa quyền hạn
Mô hình văn hóa đồng đội
Mô hình văn hóa sáng tạo
Không có mô hình nào
Nếu văn hóa doanh nghiệp đề cao sự hỗ trợ và hợp tác trong quá trình làm việc, doanh nghiệp đó có mô hình văn hóa ___
Mô hình văn hóa quyền hạn
Mô hình văn hóa đồng đội
Mô hình văn hóa sáng tạo
Không có mô hình nào
___ là một hệ thống các giá trị, quan điểm, niềm tin, nguyên tắc, chuẩn mực, v.v. chi phối mọi hoạt động của doanh nghiệp, tạo nên bản sắc riêng.
Văn hóa
Văn hóa doanh nhân
Văn hóa kinh doanh
Văn hóa doanh nghiệp
Văn hóa doanh nghiệp có tác động ___ đến hoạt động của tổ chức
Tích cực
Tiêu cực
Tích cực hoặc tiêu cực
Tích cực và tiêu cực
Theo quan điểm của Trompenaars, nếu một doanh nghiệp đề cao sự sáng tạo và hoàn thiện cá nhân, doanh nghiệp đó có văn hóa theo mô hình ___.
Lò ấp trứng
Tên lửa định hướng
Gia đình
Tháp Eiffel
Theo quan điểm của Trompenaars, nếu một doanh nghiệp đề cao thứ bậc với nhiều quyền hạn của người lãnh đạo và yếu tố cá nhân, doanh nghiệp đó có văn hóa theo mô hình ___.
Lò ấp trứng
Tên lửa định hướng
Gia đình
Tháp Eiffel
Theo quan điểm của Trompenaars, nếu một doanh nghiệp đề cao thứ bậc và phân chia lao động theo vai trò và chức năng, doanh nghiệp đó có văn hóa theo mô hình ___.
Lò ấp trứng
Tên lửa định hướng
Gia đình
Tháp Eiffel
Theo quan điểm của Trompenaars, nếu một doanh nghiệp đề cao yếu tố bình đẳng với các nhóm làm việc nhằm đạt được mục tiêu, doanh nghiệp đó có văn hóa theo mô hình ___.
Lò ấp trứng
Tên lửa định hướng
Gia đình
Tháp Eiffel
Tinh thần khởi nghiệp (entrepreneurship) là sự theo đuổi các... trong điều kiện nguồn lực bị giới hạn
đam mê
cơ hội
kế hoạch
phương án
Tinh thần khởi nghiệp (entrepreneurship) là sự theo đuổi các cơ hội trong điều kiện nguồn lực ...
bị giới hạn
được các nhà đầu tư bỏ ra
được Nhà nước đầu tư
không bị giới hạn
Startup có thể hiểu là:
Một công ty nhỏ, có tuổi đời vài ba năm.
Một hình thức khởi nghiệp gắn với công nghệ, đổi mới, sáng tạo
Một tổ chức được thiết kế nhằm cung cấp sản phẩm và dịch vụ trong những điều kiện chưa chắc chắn.
Tất cả các phương án A, B, C
Các cơ hội khởi nghiệp có thể đến từ
Nhu cầu của thị trường
Sự phát triển công nghệ
Các ý tưởng ngẫu hứng của người khởi nghiệp
Cả phương án A và B
Nguồn lực cần thiết cho hoạt động khởi nghiệp là:
Tiền và các khoản đầu tư tài chính
Nhân lực, tài chính
Nhân lực, tài chính, các nguồn lực vật chất và cơ chế chính sách hỗ trợ của Nhà nước.
Nhân lực, tài chính và các nguồn lực vật chất.
Người khởi nghiệp có vai trò quyết định trong việc phát hiện và tận dụng các cơ hội, ... và mang lại những giá trị/sáng tạo mới
hỏi ý kiến các chuyên gia
tạo lập hoạt động kinh doanh
tìm kiếm nguồn đầu tư.
xin phép các cơ quan có thẩm quyền
Hành trình khởi nghiệp có thể hiểu là
Quá trình gọi vốn đầu tư
Con đường từ ý tưởng đến sản phẩm hoàn thiện
Quá trình xây dựng phương án kinh doanh
Con đường từ phòng thí nghiệm ra thị trường
Ý tưởng kinh doanh thường đến từ:
Đáp ứng nhu cầu của cá nhân người khởi nghiệp hoặc người khác
Những sở thích, kinh nghiệm của người khởi nghiệp
Những thử thách, khó khăn mà người khởi nghiệp cần phải vượt qua
Tất cả các phương án A, B, C





