1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 44

Trình độ công nghệ sản xuất hiện tại.

Mục tiêu năng suất cần đạt được.

Quy trình công nghệ và tổ chức sản xuất.

Mức lương và thưởng cho người lao động.

Giảm số lượng công nhân trong dây chuyền sản xuất.

Tăng tính chuyên môn hóa và nâng cao năng suất lao động.

Đơn giản hóa công việc để dễ dàng tuyển dụng lao động phổ thông.

Tạo sự cạnh tranh giữa các bộ phận trong tổ chức.

Công việc đòi hỏi tính độc lập cao và ít tương tác.

Công việc có tính chất dây chuyền và lặp đi lặp lại.

Công việc phức tạp, đòi hỏi sự phối hợp và hiệp tác cao.

Công việc mang tính chất hành chính văn phòng.

Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý.

Mối quan hệ với đối tác và khách hàng.

Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực và năng suất lao động.

Chính sách marketing và quảng bá sản phẩm.

Thời gian thực hiện các thao tác công nghệ.

Thời gian thực hiện các thao tác phụ trợ.

Thời gian nghỉ ngơi theo chế độ.

Thời gian thực hiện các thao tác phục vụ.

Thời gian tác nghiệp.

Cơ cấu thời gian sử dụng trong ca làm việc.

Thời gian chuẩn bị kết thúc.

Thời gian nghỉ ngơi theo chế độ.

Điều kiện làm việc và môi trường.

Trình độ tay nghề và kỹ năng của người lao động.

Mức độ trang bị kỹ thuật và công nghệ.

Hệ thống tổ chức và quản lý lao động.

Quan hệ lao động trong tập thể.

Văn hóa doanh nghiệp.

Điều kiện làm việc và vệ sinh môi trường.

Động lực và sự thỏa mãn trong công việc.

Giảm chi phí quản lý hành chính.

Tăng cường tính kỷ luật lao động.

Nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Đảm bảo sự ổn định về cơ cấu tổ chức.

Phương pháp thống kê.

Phương pháp kinh nghiệm.

Phương pháp phân tích định mức tổng hợp.

Phương pháp phân tích định mức chi tiết.

Định mức thời gian.

Định mức sản lượng.

Định mức phục vụ.

Định mức biên chế.

Định mức thời gian.

Định mức sản lượng.

Định mức phục vụ.

Định mức biên chế.

Xác định mức lương phù hợp cho người lao động.

Giảm thiểu các động tác thừa và hợp lý hóa thao tác làm việc.

Tăng cường độ chính xác của các thao tác.

Đảm bảo người lao động tuân thủ quy trình làm việc.

Nhu cầu thị trường đối với sản phẩm.

Khả năng cung ứng nguyên vật liệu.

Định mức thời gian lao động hao phí.

Số lượng máy móc và thiết bị hiện có.

Trả lương theo thời gian.

Trả lương theo sản phẩm.

Trả lương khoán.

Trả lương theo năng suất.

Không ảnh hưởng đến định mức lao động.

Làm giảm định mức lao động (tức là cần ít thời gian hơn).

Làm tăng định mức lao động (tức là cần nhiều thời gian hơn).

Chỉ ảnh hưởng đến định mức sản lượng, không ảnh hưởng đến định mức thời gian.

Tổ chức lao động theo chức năng.

Tổ chức lao động cá nhân.

Tổ chức lao động theo nhóm.

Tổ chức lao động theo dây chuyền.

Phương pháp thống kê kinh nghiệm.

Phương pháp so sánh quy nạp.

Phương pháp phân tích định mức.

Phương pháp ấn định thời gian.

Định mức doanh nghiệp tự xây dựng.

Định mức ngành.

Định mức nhà nước.

Định mức kinh nghiệm.

Giảm chi phí đào tạo nhân viên mới.

Thống nhất các quy trình, phương pháp làm việc tốt nhất.

Tăng cường tính linh hoạt trong sử dụng lao động.

Đơn giản hóa công tác quản lý nhân sự.

Biểu đồ Gantt.

Sơ đồ mạng PERT.

Phiếu quan sát định mức thời gian.

Bảng cân đối nguyên vật liệu.