1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 2
25 câu hỏi
Nên phân biệt thời gian phục vụ tổ chức và thời gian phục vụ kỹ thuật thông qua?
Số lần lặp lại
Thời điểm xảy ra hao phí
Đặc điểm của đối tượng phục vụ
Tỷ trọng mỗi loại thời gian trong ca
Chọn đáp án C
Các trường hợp sửa đổi mức bao gồm?
Mức sai
Mức tạm thời hết hạn
Mức lạc hậu
Tất cả các đáp án còn lại đều đúng
Chọn đáp án D
Mục đích của phân loại hao phí thời gian làm việc của người lao động không bao gồm?
Xác định các loại thời gian có ích để định mức kỹ thuật lao động
Xác định thời gian lãng phí để tìm nguyên nhân và biện pháp khắc phục
Phân chia công việc cho người lao động
Nghiên cứu phương pháp làm việc của những người lao động tiên tiến để nhân rộng
Chọn đáp án C
Dãy số bấm giờ ổn định là dãy số bấm giờ thỏa mãn điều kiện?
Hod >= Hod+
Hod <= Hod+</=>
d <= 20%</=>
Hod < Hod+</>
Chọn đáp án C
Mức lao động là lượng lao động hao phí được quy định cho một hay một nhóm người?
Trong một thời gian nhất định và trong điều kiện tổ chức nhất định
Theo tiêu chuẩn chất lượng nhất định, điều kiện tổ chức nhất định
Trong thời gian nhất định theo tiêu chuẩn chất lượng nhất định trong điều kiện tổ chức – kỹ thuật nhất định
Trong điều kiện tổ chức – kỹ thuật nhất định
Chọn đáp án C
Thời gian nhận nhiệm vụ, bản vẽ là?
Thời gian chuẩn kết
Thời gian lãng phí
Thời gian phục vụ
Chưa đủ dữ liệu để kết luận
Chọn đáp án A
Bấm giờ liên tục có điểm ghi?
Chỉ có 1
Có hơn 1
Luôn có 2
Tất cả các đáp án còn lại đều sai
Chọn đáp án A
Tài liệu tiêu chuẩn cho biết: Tca = 480; Ttn = 10 phút (trong đó Tc chiếm 70%); a1%pvtc = 0,3; a2%pvkt = 0,3; b%nn = 0,05, TCK cho 1 loạt 300 sản phẩm là 72 phút; Chứng tỏ?
MTG = 24 phút/sp
MTGK = 15,6 phút/sp
MTGK = 16 phút/sp
Các đáp án còn lại đều sai
Chọn đáp án B
Doanh nghiệp dự định sản xuất 35500 sản phẩm A và 22500 sản phẩm B. Bộ phận quản lý có tổng hao phí giờ công trong kỳ là 2500 giờ - người. Hao phí thời gian của LĐ sản xuất sản phẩm A = 0,35 giờ - người/sp và hao phí thời gian của LĐ sản xuất sản phẩm B = 0,45 giờ - người/sp. Chứng tỏ?
TqlA = 0,0642 giờ - người/sp
TqlA = 0,0633 giờ - người/sp
TqlB = 0,0324 giờ - người/sp
TqlB = 0,0499 giờ - người/sp
Chọn đáp án B
Chất lượng của mức lao động khi xây dựng bằng phương pháp so sánh điển hình không phụ thuộc vào?
Tính đầy đủ của số liệu thống kê về năng suất lao động
Chất lượng mức của bước công việc điển hình
Số bước công việc trong một nhóm mà bước công việc điển hình làm đại diện
Mức độ chính xác của hệ số quy đổi
Chọn đáp án A
Một trong những điều kiện để người lao động hoàn thành mức lao động tiên tiến là người lao động cần phải
Tăng hết mức cường độ lao động
Có sức khỏe tốt nhất
Có trình độ chuyên môn cao nhất
Có ý thức kỷ luật tốt
Chọn đáp án D
... là hai đại lượng tỷ lệ nghịch của nhau
Mức thời gian và mức sản lượng
Mức phục vụ và mức biên chế
Cả A và B đều sai
Cả A, B đều đúng
Chọn đáp án D
Nhóm phương pháp phân tích là nhóm phương pháp xây dựng?
Không đủ căn cứ kỹ thuật
Có căn cứ kỹ thuật
Lao động tổng hợp
Phục vụ và biên chế
Chọn đáp án A
Điều kiện để áp dụng phương pháp phân tích tính toán không bao gồm?
Loại hình sản xuất là hàng đơn chiếc
Sản xuất tương đối ổn định
Cán bộ định mức nắm vững nghiệp vụ
Cán bộ định mức am hiểu về kỹ thuật
Chọn đáp án B
Trọng tâm của phương pháp so sánh điển hình là việc?
Xác định hệ số quy đổi
Xây dựng mức cho bước công việc điển hình
Khảo sát các loại hao phí thời gian
Cả A, B và C đều sai
Chọn đáp án B
Thời gian công nhân sản xuất sửa máy không thể là thời gian
Phục vụ kỹ thuật
Lãng phí
Tác nghiệp
Tất cả các định nghĩa trên đều đúng
Chọn đáp án D
Thời gian công nhân làm việc để nghe nhân viên kỹ thuật phổ biến bản vẽ, nhiệm vụ giữa ca làm việc là thời gian?
Chuẩn kết
Lãng phí kỹ thuật
Phục vụ tổ chức
Việc xác định ký hiệu thời gian cụ thể tùy thuộc vào quy định cụ thể hoặc nguyên nhân phổ biến giữa ca làm việc
Chọn đáp án D
Thông thường, thời gian chuẩn kết sẽ chiếm tỷ trọng nhỏ trong ca nếu?
Mức độ chuyên môn hóa cao
Loại hình sản xuất là hàng loạt lớn
Trình độ cơ khí hóa cao
Cả A, B và C đều đúng
Chọn đáp án D
Thời gian ... không thể không xuất hiện trong ca làm việc?
Tác nghiệp
Chuẩn kết
Phục vụ
Cả A, B và C đều sai
Chọn đáp án A
Giải pháp tốt nhất để khắc phục/ xóa bỏ thời gian không hợp lý:
Quy định rõ ràng chức năng nhiệm vụ của người lao động
Cải thiện điều kiện thực hiện công việc
Cải tiến chất lượng hoạt động của máy móc thiết bị
Hợp lý hóa phương pháp thao tác
Chọn đáp án D
Tác dụng của việc phân loại các hao phí thời gian không được định mức không phải là?
Dự định thời gian tác nghiệp trong ca khi tính mức
Xác định lãng phí thời gian, nguyên nhân và giải pháp khắc phục
Tìm cơ sở để hoàn thiện công tác phục vụ nơi làm việc
Đánh giá ý thức chấp hành kỷ luật lao động của người lao động
Chọn đáp án A
Đối tượng nghiên cứu của định mức lao động là?
Các mức lao động
Năng suất lao động của người lao động
Quá trình sử dụng thời gian lao động của người lao động và các phương pháp xây dựng mức lao động
Tổ chức áp dụng và quản lý mức lao động
Chọn đáp án C
Mức biên chế có thể áp dụng cho?
Bất kỳ một cơ quan, đơn vị nào
Cho các đơn vị sản xuất, ví dụ như cho các tổ, phân xưởng sản xuất
Cho các đơn vị hành chính, sự nghiệp và nói chung là các đơn vị mà công việc đòi hỏi sự phối hợp của nhiều người, không thể tách rời nhiệm vụ của từng người
Tất cả nhận định trên là sai
Chọn đáp án C
Đối với các doanh nghiệp/ tổ chức, khi hoàn thành tự chủ về chi phí, công tác định mức lao động sẽ?
Trở nên quan trọng hơn
Không cần thiết
Đơn giản hơn
Tất cả các nhận định trên đều sai
Chọn đáp án A
Mức sản lượng cao hơn sẽ làm ... giảm?
Đơn giá lương sản phẩm
Thu nhập của người lao động
Giá thành sản phẩm
Tất cả các nhận định trên đều đúng
Chọn đáp án A
