400+ câu Trắc nghiệm Đạo đức nghề nghiệp có đáp án - Phần 15

Giữ bí mật mọi trường hợp.

Chỉ ghi chép những trường hợp nghiêm trọng.

Lưu giữ hồ sơ về các tình huống khó xử đã gặp phải, cách giải quyết và bài học rút ra.

Không cần ghi chép nếu không có yêu cầu.

Ban lãnh đạo chỉ cần tập trung vào lợi nhuận.

Bỏ qua các vấn đề đạo đức của cấp dưới.

Cung cấp sự lãnh đạo, nguồn lực và cam kết rõ ràng đối với việc tuân thủ Bộ Quy tắc.

Ban lãnh đạo có quyền thay đổi các nguyên tắc đạo đức.

Để làm phức tạp hóa các hướng dẫn.

Để thay đổi các quy tắc theo ý muốn.

Để đảm bảo rằng các hướng dẫn vẫn phù hợp với các thách thức và tiến bộ mới trong ngành.

Vì đó là yêu cầu pháp lý duy nhất.

Quy trình đó có thể tự đưa ra các quyết định.

Không cần tham khảo ý kiến của ai.

Quy trình phải được thực hiện một cách khách quan, không bị ảnh hưởng bởi áp lực bên ngoài hoặc lợi ích cá nhân.

Quy trình đó không cần hợp tác với các bên khác.

Chỉ học hỏi từ những sai lầm của người khác.

Bỏ qua các bài học nếu chúng không liên quan trực tiếp.

Rút kinh nghiệm từ các tình huống đã được giải quyết để cải thiện phán đoán đạo đức trong tương lai.

Chỉ học hỏi từ những trường hợp thành công.

Ưu tiên những người có địa vị cao hơn.

Bỏ qua ý kiến của người bị cáo buộc.

Đảm bảo rằng tất cả các bên đều được lắng nghe, có cơ hội trình bày quan điểm và được đối xử công bằng.

Chỉ lắng nghe ý kiến của người tố cáo.

Giữ im lặng nếu không có thay đổi.

Chỉ đưa ra phản hồi tiêu cực.

Chủ động đóng góp ý kiến về cách Bộ Quy tắc có thể được cải thiện hoặc áp dụng hiệu quả hơn.

Để người khác tự đánh giá.

Để tránh bị phạt.

Để làm cho quy trình trở nên phức tạp hơn.

Để đảm bảo rằng các vấn đề đạo đức được xử lý minh bạch và công bằng, củng cố uy tín của nghề nghiệp.

Để có thể thăng tiến nhanh hơn.

Để làm tăng chi phí đào tạo.

Để mọi người đều có thể giảng dạy.

Để trang bị cho chuyên gia các kỹ năng và kiến thức cần thiết để đối phó với các vấn đề đạo đức phức tạp.

Chỉ vì đó là yêu cầu bắt buộc của cấp trên.

Giới hạn các kênh báo cáo.

Khuyến khích sự im lặng để tránh xung đột.

Đảm bảo rằng không ai bị trả thù hoặc chịu thiệt hại khi nêu lên các vấn đề đạo đức một cách thiện chí.

Phớt lờ các ý kiến phản hồi tiêu cực.

Giấu kín mọi thông tin.

Chỉ công khai khi có sự đồng ý của người vi phạm.

Công khai thông tin về các trường hợp đã được xử lý (trong khuôn khổ pháp luật) để răn đe và minh bạch.

Để mọi người tự tìm hiểu về các phán quyết.

Luôn tuân theo nghĩa đen của từng từ.

Áp dụng một cách cứng nhắc cho mọi trường hợp.

Cho phép sự diễn giải hợp lý để áp dụng các nguyên tắc vào các tình huống độc đáo, không lường trước được.

Tự do thay đổi ý nghĩa của quy tắc.

Chỉ tham gia khi có lợi ích trực tiếp.

Phản đối mọi hoạt động hỗ trợ.

Thiết lập các chương trình, tài nguyên để giúp đỡ thành viên giải quyết các vấn đề đạo đức.

Để các hiệp hội tự phát triển mà không có sự can thiệp.

Giữ im lặng về các vấn đề mới để không gây tranh cãi.

Chỉ cảnh báo khi có lợi cho bản thân.

Thông báo cho cộng đồng chuyên môn và công chúng về các thách thức đạo đức mới do công nghệ mang lại.

Chỉ cảnh báo khi vấn đề đã trở nên nghiêm trọng.

Áp dụng khác nhau tùy theo từng người.

Thay đổi phương pháp tùy theo tình huống.

Đảm bảo các quy trình và quyết định được thực hiện một cách công bằng và nhất quán cho tất cả các trường hợp tương tự.

Linh hoạt đến mức bỏ qua quy tắc.

Tối đa hóa lợi nhuận.

Tiện lợi cá nhân.

Tính khả thi và hiệu quả của việc thực thi đạo đức.

Năng lực kỹ thuật xuất sắc.