200+ câu trắc nghiệm Quản trị doanh nghiệp thương mại có đáp án - Phần 6
Đề thi

200+ câu trắc nghiệm Quản trị doanh nghiệp thương mại có đáp án - Phần 6

A
Admin
Đại họcTrắc nghiệm tổng hợp106 lượt thi
25 câu hỏi
1.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Nội dung kiểm soát không phải trả lời 1 trong các câu hỏi dưới đây

Quan sát ở đâu, khi nào?

Quan sát như thế nào?

Tại sao quan sát?

Quan sát bao nhiêu lần?

Xem đáp án

Chọn đáp án C

2.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Kiểm soát có vai trò to lớn trong QTDN nhưng có hạn chế:

Chất lượng hoạt động DN ngày được nâng cao

Sự tự do sáng tạo của cá nhân

Đánh giá kịp thời, chính xác ảnh hưởng của môi trường KD

DN thực hiện đúng các chương trình, kế hoạch với hiệu quả cao

Xem đáp án

Chọn đáp án B

3.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Phân loại kiểm soát theo thời gian không phải là

Kiểm soát trước

Kiếm soát sau

Kiểm soát liên tục

Kiểm soát tất cả hay không kiểm soát

Xem đáp án

Chọn đáp án C

4.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Phân loại kiểm soát theo tần suất các cuộc kiểm soát không phải là:

Kiểm soát định kỳ

Kiểm soát liên tục

Kiểm soát bằng mục tiêu hay kết quả

Kiểm soát tất cả hay không kiểm soát

Xem đáp án

Chọn đáp án D

5.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Phân loại kiểm soát theo nội dung không phải là:

Kiểm soát toàn bộ

Kiểm soát bộ phận

Kiểm soát theo mục tiêu hay kết quả

Kiểm soát cá nhân

Xem đáp án

Chọn đáp án C

6.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Các giai đoạn kiểm soát trong DN không phải là

Xác định tiêu chuẩn và đo lường kết quả

Thông báo kết quả kiểm soát

Các giải pháp, biện pháp điều chỉnh

Thực hiện các hoạt động điều chỉnh

Xem đáp án

Chọn đáp án D

7.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Hệ thống kiểm soát trong DN không cần phải đảm bảo một trong những yêu cầu sau

Hệ thống kiểm soát cần mang tính chủ quan

Hệ thống kiểm soát cần mang tính khách quan

Hệ thống kiểm soát phải được thiết kế theo kế hoạch, phù hợp với công tác tổ chức và nhân sự trong DN

Hệ thống kiểm soát cần phải có linh hoạt và hiệu quả.

Xem đáp án

Chọn đáp án A

8.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Mối quan hệ giữa hệ thống kiểm soát và hệ thống quản trị cấp cao nhất của DN là quan hệ:

Cấp trên, cấp dưới

Tương tác quy định, hỗ trợ lẫn nhau

Hợp tác, trợ giúp

Cả 3

Xem đáp án

Chọn đáp án B

9.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Quản trị nhân sự trong DN là:

Tuyển dụng nhân sự

Đào tạo, phát triển nhân sự

Đãi ngộ nhân sự

Cả 3

Xem đáp án

Chọn đáp án D

2048.vn

Học thông minh hơn mỗi ngày

Xem toàn bộ 25 câu hỏi và nhiều hơn nữa với tài khoản miễn phí

Tạo đề thi
Tổ chức kiểm tra
Báo cáo chấm điểm tự động
Bạn đã có tài khoản?
10.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Quản trị nhân sự là:

Biện pháp và thủ tục tổ chức

Nghệ thuật tuyển dụng nhân sự

Hoạt động tạo ra duy trì phát triển và sử dụng có hiệu quả nhân sự

Đào tạo phát triển con người để đạt mục tiêu tối đa về năng suất, chất lượng công việc

Xem đáp án

Chọn đáp án C

11.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Yếu tố quyết định trong sản xuất KD là

Lãnh đạo

Tổ chức

Kiếm soát

Nhân sự

Xem đáp án

Chọn đáp án D

12.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Loại vốn quan trọng nhất là:

Vốn vật chất

Vốn tài chính

Vốn con người

Cả 3 ý trên

Xem đáp án

Chọn đáp án C

13.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Nội dung của quản trị nhân sự không phải là:

Mô hình, cấu trúc tổ chức

Phân tích công việc

Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự

Đãi ngộ nhân sự

Xem đáp án

Chọn đáp án A

14.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Mục đích của phân tích công việc là:

Tuyển chọn người

Sử dụng người

Chọn đúng người, đúng việc

Cả 3 ý trên

Xem đáp án

Chọn đáp án D

15.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Kết quả phân tích công viêc thường được trình bày dưới dạng

Báo cáo kết quả phân tích công việc

Mô tả công việc

Bản tiêu chuẩn công việc

B&C

Xem đáp án

Chọn đáp án D

16.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Nguồn tuyển dụng nhân sự mới của DN thường là

Nguồn bên trong

Nguồn bên ngoài

Các trường ĐH và dạy nghề

Các công ty giới thiệu việc làm

Xem đáp án

Chọn đáp án B

17.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Tuyển dụng nội bộ không phải là:

Đề bạt

Thuyên chuyển công tác

Tuyển mới

Tuyển con em những người trong doanh nghiệp

Xem đáp án

Chọn đáp án C

18.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Ông A đang làm giám đốc tại 1 công ty trực thuộc 1 tổng công ty, vì yêu cầu nhiệm vụ mới của tổng công ty, ông về đảm nhận chức phó TGĐ, trong trường hợp này ông A được:

Đề bạt

Thuyên chuyển

Bổ nhiệm

A, B & C

Xem đáp án

Chọn đáp án D

19.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Như câu 144. Trong trường hợp này ông A là:

Tuyển mới

Tuyển dụng nội bộ

Tuyển bên ngoài

Cả 3

Xem đáp án

Chọn đáp án B

20.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Mục đích nâng cao tay nghề, kỹ năng người lao động là:

Tuyển dụng nhân sự

Đào tạo, huấn luyện nhân sự

Đãi ngộ nhân sự

Cả 3

Xem đáp án

Chọn đáp án B

21.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Đãi ngộ tài chính đối với nhiệm vụ trong DN bao gồm:

Tiền lương

Tiền thưởng

Phúc lợi trợ cấp

Cả 3

Xem đáp án

Chọn đáp án D

22.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Đãi ngộ nhân sự hiện nay vẫn tồn tại dưới hình thức

Đãi ngộ vật chất

Đãi ngộ tài chính

Cả 3

Xem đáp án

Chọn đáp án C

23.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Đãi ngộ tài chính trực tiếp là:

Lương thưởng

Phúc lợi

Trợ cấp

Cả 3

Xem đáp án

Chọn đáp án A

24.Trắc nghiệm
• 1 điểm

Đãi ngộ tài chính gián tiếp là:

Tiền lương

Tiền thưởng

Trợ cấp, phúc lợi

Cả 3

Xem đáp án

Chọn đáp án C

25.Trắc nghiệm
• 1 điểm
Đãi ngộ phi tài chính không phải là :

Đãi ngộ thông qua công việc

Đãi ngộ thông qua môi trường làm việc

Lương thưởng

Sự quan tâm đến đời sống tinh thần người lao động

Xem đáp án

Chọn đáp án C

Bạn có thích hoạt động này không?

Hãy lưu hoặc chia sẻ nội dung này đến mọi người.

Khám phá các nguồn tài nguyên miễn phí, phù hợp với tiêu chuẩn trong vài giây
Thương phẩm học - Quản lý chất lượng hàng hóaTổ chức và quản lý khoWTO và các hiệp định thương mại song và đa phươngNghiệp vụ Hải quan trong Kinh doanh thương mại quốc tếThị trường thế giớiBảo hiểm trong thương mại quốc tếQuản trị marketingKế toán thương mại và dịch vụNghề giám đốcKế toán công nghệ sốNghiệp vụ kinh doanh xuất nhập khẩuQuản trị Doanh nghiệp Thương mạiKế hoạch hoá hoạt động doanh nghiệpNghiệp vụ cho thuê tài chínhQuan hệ lao độngQuản trị công nghệQuản trị sự thay đổiTiền lương tiền côngTổ chức bộ máy quản lýTổ chức và định mức lao độngBáo cáo tài chính doanh nghiệp hợp nhấtChuẩn mực kế toánKế toán chủ đầu tưKế toán doanh nghiệp vừa và nhỏKế toán tài chính 2Luật kinh tế quốc tế WTOLuật Ngân hàng Nhà nước và Luật các tổ chức tín dụngLuật thuế và quản lý thuếCông vụ, công chứcNghiệp vụ công tác văn thưPhát triển nguồn nhân lực trong tổ chức hành chính nhà nướcQuản lý nhà nước về an ninh quốc phòngQuản lý nhà nước về dân tộc, tôn giáoQuản lý nhà nước về Hội và Tổ chức phi chính phůQuản lý nhà nước về khoa học và công nghệQuản lý nhà nước về văn hoá, giáo dục, y tếTâm lý học quản lýTổ chức chính quyền địa phươngTổ chức quản lý hành chính nhà nướcĐịa lý kinh tế Việt Nam và Thế GiớiMarketing dịch vụ kinh tế côngPhân tích và hoạch định chính sách kinh tế - xã hộiTài chính họcThống kê kinh tếĐịa lý kinh tế Thế GiớiPhân tích tài chính các hoạt động kinh doanhẨm thực và du lịchChiến lược kinh doanh du lịchQuản lý đại lý lữ hànhTổ chức phục vụ trong kinh doanh nhà hàngTổng quan đất nước Việt NamKhoa học môi trường đại cươngMôi trường và biến đổi khí hậuMôi trường và tài nguyên biểnPhân tích các chỉ tiêu môi trườngQuản lý đa dạng sinh học và bảo tồn thiên nhiênQuản lý tài nguyên đất và tài nguyên rừngQuản lý tài nguyên khoáng sảnTiêu chuẩn ISO 14000 và sản xuất sạch hơnBig DataCác kỹ thuật thiết kế WebCông nghệ Java cho di độngCơ sở dữ liệu phân tánCơ sở dữ liệu quan hệĐiện toán di độngKhái quát về giải thuật song songKịch bản ASP/Javascript/ PHPKỹ nghệ phần mềmLập trình cho di độngLập trình hợp ngữLập trình Java cơ sởLập trình Quản trị cơ sở dữ liệu nâng caoThiết kế hướng đối tượngLý thuyết mạch điện 1Đo lường và kỹ thuật đoMáy điệnKỹ thuật Vi xử lýKhí cụ điệnCảm biếnCơ sở kỹ thuật điện lạnhCung cấp điện và kỹ thuật chiếu sángBộ điều khiển PLCHệ thống điều khiển điện thủy khíThực tập tự động hoáLưới điệnCác bộ biến đổi điện mặt trời, điện gió thành điện sử dụngThiết kế vi mạchĐiều khiển quá trìnhMạng tự động hoá dây chuyền sản xuấtCông nghệ sản xuất điệnTruyền động thủy lực và khí nén trên ô tôMô phỏng, thiết kế ô tô trên máy tínhCơ điện tử ô tôKiến trúc nhà ở và công trình công cộngBảo tồn di sản kiến trúc và đô thịXác suất và thống kê Y họcSức khỏe môi trường và nghề nghiệpDược lâm sàngHoá sinh lâm sàngPháp yThần kinhY học Gia đìnhGiải phẫu răngMô phôi răng miệngDụng cụ và Thiết bị nha khoaKhớp cắn họcSinh lý răng miệngVật liệu chữa răng – nội nhaVật liệu phục hìnhNha chu 1Phục hình 1Lịch sử nha khoaKiểm soát nhiễm khuẩn trong thực hành điều dưỡngGiao tiếp trong thực hành điều dưỡngDinh dưỡng – Tiết chếBào chế và sinh dược học 1Dược lâm sàng 2Dược liệu 1Dược liệu 2Dược xã hội họcĐộ ổn định – Tuổi thọ thuốcHoá dược 1Hoá dược 2Hoá lý dượcKháng sinh và nhiễm trùng bệnh việnMarketing và Thị trường dược phẩmQuản lý dược bệnh việnQuản trị doanh nghiệp dượcSử dụng thuốc trong điều trịThông tin thuốc và cảnh giác dượcMô hình hoá và SimulinkAutocadCơ sở mỹ thuật trong thiết kế nội thấtLịch sử Mỹ thuậtMỹ học mỹ thuậtThiết kế sản phẩm nội thất đơn lẻCơ sở kiến trúc và phương pháp thể hiệnKết cấu công trìnhVật lý kiến trúcVẽ mỹ thuật 1: Vẽ tĩnh vậtLuật xa gầnPhotoshopCông ước quốc tế về môi trườngKỹ thuật xử lý nước thảiÔ nhiễm phóng xạQuản lý và xử lý chất thải rắn và chất thải nguy hạiSinh thái môi trường

Gợi ý cho bạn

Xem tất cả
2048.vn

Ý tưởng của bạn, bài học của bạn

Tự thiết kế đề thi, bài giảng hoặc flashcard theo cách riêng.

Tạo mới

Học liệu phổ biến Trắc nghiệm tổng hợp

Xem tất cả

Học liệu phổ biến Đại học

Xem tất cả