
200+ câu trắc nghiệm Quản trị doanh nghiệp thương mại có đáp án - Phần 5
25 câu hỏi
Đáp ứng yêu cầu của chiến lược KD
Đảm bảo tính tối ưu
Đảm bảo tính linh hoạt
Đảm bảo tính tin cậy
Chọn đáp án A
Chiến lược KD của DN trong từng thời kỳ
Môi trường KD và quy mô của DN
Kinh tế ngành, nghề KD
Công nghệ KD, trình độ quản trị và trang thiết bị quản trị của DN
Chọn đáp án C
Không có cấu trúc
Gần như không có cấu trúc
Nhiều yếu tố được "mô hình hoá"
Nhiều yếu tố được "công thức hoá"
Chọn đáp án B
Tính tập trung
Tính tối ưu
Tính linh hoạt
Chọn đáp án A
Truyền thống
Cổ điển
Hiện đại
Cả 3 ý trên
Chọn đáp án A
Đáp ứng yêu cầu của thị trường hay khách hàng
Hợp tác chặt chẽ giữa các bộ phận, tăng cường tính hệ thống
Linh hoạt và có hiệu quả cao trong việc sử dụng nhân sự
Chọn đáp án C
Truyền thống
Cổ điển
Hiện đại
Cả 3 ý trên
Chọn đáp án C
Các cấp quản trị nắm bắt và thống nhất hiểu được các mục tiêu chung
Giảm chi phí và giá thành sản phẩm
Phát huy đầy đủ năng lực sở thích của nhân viên
Tăng cường khả năng cạnh tranh về chất lượng
Chọn đáp án A
Hoạt động tập trung
Hoạt động phi tập trung
Hoạt động phân nhánh
Hoạt động phân tán
Chọn đáp án C
Ít có sự trùng lặp về hoạt động
Ít có sự trùng lặp về chức năng
Tránh được sự trùng lặp về sử dụng nguồn lực
Toàn bộ hoạt động DN hướng vào kết quả cuối cùng
Chọn đáp án D
Cơ chế hoạt động KD theo khách hàng
Cơ chế hoạt động KD theo lãnh thổ
Cơ chế hoạt động KD theo ngành hàng
Cả 3 ý trên
Chọn đáp án B
Linh hoạt dễ thống nhất mục tiêu bộ phận chung với mục tiêu chung
Lãng phí về nguồn lực nhất là nhân lực
Cấp giá trị cao nhất tăng cường công tác điều hành trực tiếp
Gia tăng thách thức do môi trường văn hoá, xã hội đặt ra cho DN
Chọn đáp án B
Của môi trường KD, thoả mãn nhu cầu của khách hàng
Trao đổi thông tin giữa các cá nhân, các nhóm, các khu vực
Quản trị điều hành tập trung
Tạo ra cấu trúc năng động, linh hoạt, khai thác tối đa các nguồn lực
Chọn đáp án C
Chính thức
Bán chính thức
Phi chính thức
Cả 3 ý trên
Chọn đáp án C
Thoả mãn nhu cầu được hội nhập
Mong muốn được bảo vệ và giúp đỡ lẫn nhau
Trao đổi thông tin và tính cảm
Tạo ra công ăn việc làm, nghề nghiệp
Chọn đáp án D
Thủ lĩnh chính thức
Thủ lĩnh phi chính thức
Mục tiêu tự phát, kiểm soát XH
Yếu tố chống lại đổi mới
Chọn đáp án A
Thực hiện hoạt động theo ý muốn của lãnh đạo
Sự tác động tới người bị lãnh đạo, thực hiện theo ý muốn của người lãnh đạo
Thực hiện theo ý muốn của người bị lãnh đạo
Cả 3 ý
Chọn đáp án B
Lãnh đạo thành công
Lãnh đạo không thành công
Lãnh đạo thành công trên cơ sở chấp nhận, tự nguyện, nhiệt tình, tự giác của người nhận tác động
Cả 3 ý trên
Chọn đáp án C
Đảm bảo sự kết hợp hài hoà giữa các mục tiêu
Thoả mãn nhu cầu và mong muốn của nhân viên
Làm việc theo chức trách và quyền hạn
Uỷ quyền và uỷ nhiệm
Chọn đáp án B
Đảm bảo sự kết hợp hài hoà giữa các mục tiêu
Thoả mãn nhu cầu và mong muốn của nhân viên
Làm việc theo chức trách và quyền hạn
Uỷ quyền và uỷ nhiệm
Chọn đáp án A
Đảm bảo sự kết hợp hài hoà giữa các mục tiêu
Thoả mãn nhu cầu và mong muốn của nhân viên
Làm việc theo chức trách và quyền hạn
Uỷ quyền và uỷ nhiệm
Chọn đáp án C
Đảm bảo sự kết hợp hài hoà giữa các mục tiêu
Thoả mãn nhu cầu và mong muốn của nhân viên
Làm việc theo chức trách và quyền hạn
Uỷ quyền và uỷ nhiệm
Chọn đáp án D
Khả năng thuyết phục
Khả năng mệnh lệnh, áp đặt
Khả năng đánh giá cá nhân
Khả năng động viên người khác một cách khéo léo
Chọn đáp án B
Gan dạ, tin cậy
Thống nhất, nhạy bén
Quá coi trọng tình cảm
Phán xét, tôn trọng
Chọn đáp án C
Quá trình đo lường kết quả thực hiện
Quá trình thẩm định kết quả thực hiện
Quá trình chẩn đoán kết quả thực hiện
Cả 3 ý trên
Chọn đáp án A
Bạn có thích hoạt động này không?
Hãy lưu hoặc chia sẻ nội dung này đến mọi người.


















