(Viên chức Mầm non) 1398 câu trắc nghiệm Luật Công chức, Viên chức có đáp án - Phần 35

Kiến thức chung, Ngoại ngữ

Kiến thức chung Tin học

Kiến thức chung, Ngoại ngữ hoặc Kiến thức chung, Tin học

Kiến thức chung, Ngoại ngữ, Tin học

Một phần tư

Hai phần ba

Nửa

Một phần ba

Nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của bộ trưởng

Nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Bộ

nhiệm vụ quyền hạn của Bộ trưởng

Cơ cấu tổ chức của Bộ

Quốc hội

Chính phủ

Nhà nước

Cơ quan ngang Bộ

Phân định rõ nhiệm vụ, quyền hạn của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ đảm bảo không chồng chéo hoặc bỏ sót nhiệm vụ. Công khai, minh bạch và hiện đại hóa hoạt động của Bộ.

Tổ chức bộ máy của Bộ theo hướng quản lý đa ngành, đa lĩnh vực, tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, chỉ thành lập tổ chức mới khi đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật.

Phân định rõ nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của Bộ, Bộ trưởng, đề cao trách nhiệm của Bộ trưởng trong mọi hoạt động của Bộ.

Tất cả các phương án

4

5

6

7

Trong mối quan hệ với các Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ

Đối với Bộ

Trong mối quan hệ với chính quyền địa phương.

Tất cả các phương án đều đúng

15 ngày, trước ngày khai mạc kỳ họp

10 ngày, trước ngày khai mạc kỳ họp

05 ngày, trước ngày khai mạc kỳ họp

07 ngày, trước ngày khai mạc kỳ họp

Đối với Bộ

Trong mối quan hệ với các Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ

Trong mối quan hệ với chính quyền địa phương.

Tất cả các phương án đều đúng

Hệ thống thông tin được xây dựng với chức năng chỉnh để thực hiện việc tin học hóa công tác soạn thảo, ban hành văn bản; quản lý văn bản; lập hồ sơ và nộp lưu hồ sơ, tài liệu vào Lưu trữ cơ quan trên môi trường mạng

Tập hợp các văn bản, tài liệu có liên quan với nhau về một vấn đề, một sự việc, một đối tượng cụ thể hoặc có đặc điểm chung, hình thành trong quá trình theo dõi, giải quyết công việc thuộc phạm vi, chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, cá nhân.

Việc tập hợp, sắp xếp văn bản, tài liệu hình thành trong quá trình theo dõi, giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, cá nhân theo những nguyên tắc và phương pháp nhất định.

Bảng kê có hệ thống những hồ sơ dự kiến được lập trong năm của cơ quan, tổ chức.

Hoàn thành tốt nhiệm vụ

Hoàn thành tốt nhiệm vụ hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Hoàn thành nhiệm vụ

Tiếp tục rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế

Nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý biên chế cán bộ, công chức, viên chức

Xây dựng cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục

85 đại biểu

95 đại biểu

75 đại biểu

Không có phương án nào đúng

Tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức,

Vị trí việc làm; gắn với công tác sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức, phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị,

Tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý,

Tất cả các phương án

Đánh giá hàng năm

Đánh giá sau khi quy hoạch

Đánh giá trước khi xét khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại

Không có phương án nào đúng

Nhân bản, đóng dấu cơ quan, tổ chức, dẫu chỉ độ mật, mức độ khẩn

Phát hành và theo dõi việc chuyển phát văn bản đi; lưu văn bản đi.

Cấp số, thời gian ban hành văn bản; đăng ký văn bản đi

Tất cả các phương án đều đúng

Hợp đồng làm việc ngắn hạn, Hợp đồng làm việc dài hạn

Hợp đồng làm việc ngắn hạn; Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn

Hợp đồng làm việc xác định thời hạn; Hợp đồng làm việc vô thời hạn

Hợp đồng làm việc xác định thời hạn; Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn

Cải cách thủ tục hành chính

Cải cách thể chế

Hiện đại hóa nền hành chính nhà nước

Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

Quốc hội

Hội đồng nhân dân cấp quận

Ủy ban thường vụ Quốc hội

Hội đồng nhân dân cấp tỉnh

30 tháng 12

1 tháng 1

31 tháng 12

31 tháng 1

Cải cách thủ tục hành chính

Cải cách thể chế

Công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính

Hiện đại hóa nền hành chính nhà nước