Đề ôn thi Viên chức Mầm non phần Kiến thức chung (có đáp án) - Đề số 7

Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo

Thủ trưởng cơ quan quản lý nhà nước

Chính phủ.

Sở nội vụ

hạng IV

hạng I; II

hạng III

hạng I

Không có phương án nào sai

Các phòng thuộc uỷ ban nhân dân cấp huyện

Doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ

Đơn vị sự nghiệp thuộc doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ

2,0 điểm

5 điểm

2,5 điểm

7,5 điểm

Viên chức được xét chuyển chức danh nghề nghiệp phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp được chuyển

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định việc xét chuyển chức danh nghề nghiệp theo thẩm quyền phân cấp

Việc xét chuyển chức danh nghề nghiệp được thực hiện khi viên chức thay đổi vị trí việc làm mà chức danh nghề nghiệp đang giữ không phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm mới.

Khi xét chuyển chức danh nghề nghiệp kết hợp nâng bậc lương

Bộ phận kế toán

Cơ quan sử dụng viên chức

Cơ quan quản lý viên chức

Hội đồng tuyển dụng

Quyền khiếu nại

Yêu cầu giải quyết theo trình tự do pháp luật quy định

Quyền khởi kiện

Tất cả các phương án

Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức

Giám đốc Sở Nội vụ

Phương án A hoặc B

Người đứng đầu cơ quan, tổ chức trực tiếp sử dụng viên chức

10 ngày

15 ngày

05 ngày

07 ngày

Chính phủ

Nhà nước

Bộ Nội vụ

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội

Tin học

Kiến thức chung

Ngoại ngữ

Tất cả phương án

3 mẫu hợp đồng làm việc

2 mẫu hợp đồng làm việc

3 mẫu hợp đồng làm việc hoặc 2 mẫu hợp đồng làm việc

4 mẫu hợp đồng làm việc

Hội đồng kiểm tra, sát hạch

Hội đồng tiếp nhận viên chức

Hội đồng tuyển dụng viên chức

Hội đồng sử dụng viên chức

07 ngày

15 ngày

10 ngày

05 ngày

5 ngày

15 ngày

7 ngày

10 ngày

Chính phủ

Quốc hội

Bộ Nội vụ

Nhà nước

Chủ tịch Hội đồng xét chuyển hạng viên chức

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền

Tất cả phương án

Người đứng đầu quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định

4

Hơn 4

10

11

Điều 53

Điều 54

Điều 55

Thời hạn mà khi hết thời hạn đó thì viên chức có hành vi vi phạm không bị xử lý kỷ luật. Thời hiệu xử lý kỷ luật được tính từ thời điểm có hành vi vi phạm.

Thời hiệu xử lý kỷ luật là Viên chức có hành vi vi phạm không bị xử lý kỷ luật. Thời hiệu xử lý kỷ luật được tính từ thời điểm có hành vi vi phạm.

Thời hiệu xử lý kỷ luật là thời gian Viên chức có hành vi vi phạm không bị xử lý kỷ luật. Thời hiệu xử lý kỷ luật được tính từ thời điểm có hành vi vi phạm.

Tất cả các phương án

Đơn vị sự nghiệp công lập bố trí việc làm khác phù hợp

Đơn vị sự nghiệp công lập cho thôi việc

Viên chức được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn làm việc

Không có phương án nào đúng

03 năm

05 năm

02 năm

04 năm

Thành lập các Ban giúp việc

Tổ chức thu phí dự tuyển và sử dụng phí dự tuyển theo quy định

Tổ chức thi chấm thi; chấm điểm phỏng vấn (trong trường hợp thì vòng 2 phỏng vấn);

Cả 3 ý trên đều đúng

Phỏng vấn, thực hành; trắc nghiệm

Trắc nghiệm; thực hành; thi viết

Phỏng vấn, thực hành; thì viết.

Phỏng vấn; trắc nghiệm, thì viết

4 hình thức

3 hình thức

5 hình thức

2 hình thức

Pháp luật về cán bộ, công chức

Chính phủ

Bộ Nội vụ

Cơ quan quản lý cán bộ, công chức

Hưởng trợ cấp thôi việc

Trợ cấp mất việc làm

Chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm khi đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức, hết thời hạn của hợp đồng nhưng người sử dụng lao động không ký kết tiếp hợp đồng làm việc, viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng do ốm đau, bị tai nạn theo quy định tại khoản 4 Điều 29 hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định tại khoản 5 Điều 29 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này

Cả 3 đều đúng

Từ chức

Giáng chức

Miễn nhiệm

Bãi chức

Nghiên cứu, đề xuất bổ sung các quy định về văn hóa công vụ trong Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức

Tất cả các phương án đều đúng

Hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, thanh tra, kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các quy định về văn hóa công vụ của các cơ quan, tổ chức, báo cáo Thủ tướng Chính phủ.

Rà soát, sửa đổi các quy định liên quan đến văn hóa công vụ trong phạm vi thẩm quyền.

Đánh giá hàng năm

Đánh giá trước khi kết thúc thời gian tập sự, ký kết tiếp hợp đồng làm việc, thay đổi vị trí việc làm

Đánh giá trước khi xét khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch

Tất cả các phương án đều đúng