30 câu hỏi
Những yếu tố ảnh hưởng tới khả năng làm việc:
Yêu cầu của quá trình sản xuất
Môi trường sản xuất
Năng lực nghề nghiệp
Cả ba đáp án đều đúng
Biểu hiện thường gặp của người lao động khi được giao nhiệm vụ quá căng thẳng, hệ trọng mà không được chuẩn bị tốt về tư tưởng
Rơi vào trạng thái lo âu, hoảng sợ.
Nảy sinh ý nghĩ tiêu cực, buồn chán.
Tìm cách lảng tránh, có những biểu hiện ốm yếu
Cả ba đáp án đều đúng
Chú ý có chủ định là:
Chú ý có mục đích trước
Có sự nỗ lực của bản thân.
Có tính bền vững cao
Cả 3 đáp án đều đúng
Quá trình thỏa mãn nhu cầu diễn ra theo mấy giai đoạn:
1 giai đoạn
2 giai đoạn
3 giai đoạn
4 giai đoạn
Theo lí thuyết về thứ bậc nhu cầu của A.Maslow ông chia 5 loại động cơ tương ứng với bao nhiêu loại nhu cầu cơ bản:
5 loại
4 loại
3 loại
2 loại
Theo Herzberg, động cơ của người lao động được quy định bởi nhóm yếu tố nào:
Yếu tố duy trì
Yếu tố thúc đẩy
Yếu tố an toàn
Cả A và B đều đúng
Theo Mc Clelland, trong mỗi con người đều có 3 động cơ tương ứng với 3 nhóm nhu cầu là:
Quyền lực
Liên kết
Thành đạt
Cả 3 phương án trên
Các loại động cơ nghề nghiệp bao gồm:
Động cơ về lợi ích vật chất
Động cơ về lợi ích cá nhân
Động cơ về lợi ích tinh thần
Cả A, C đều đúng
Các giai đoạn phát triển tập thể đó là:
Giai đoạn tổng hợp sơ cấp
Giai đoạn phân hóa
Giai đoạn tổng hợp
Cả 3 phương án trên
Các phong cách lãnh đạo cơ bản:
Phong cách lãnh đạo độc đoán
Phong cách lãnh đạo tự do
Phong cách lãnh đạo dân chủ
Cả 3 đáp án trên
Người ta phân thành các loại chú ý nào?
Chú ý không chủ định
Chú ý có chủ định
Chú ý sau chủ định
Cả 3 phương án trên
Có mấy loại thuộc tính của chú ý:
1 thuộc tính
2 thuộc tính
3 thuộc tính
4 thuộc tính : sức tập trung, tính bền vững, sựphân phối, sự di chuyển
Căn cứ vào mức độ căng thẳng, người ta phân chia trạng thái căng thẳng tâm lý ra làm 3 loại:
Căng thẳng ở mức độ ôn hòa
Căng thẳng ở mức cực trị
Trạng thái trầm uất, đình trệ
Cả 3 phương án trên.
Trong tâm lý học lao động, Người ta phân chia các loại mệt mỏi thành:
Mệt mỏi chân tayy
Mệt mỏi trí óc
Mệt mỏi cảm xúc
Cả 3 phương án trên
Ba nhóm nhân tố gây ra mệt mỏi trong lao động đó là:
Nhân tố cơ bản
Nhân tố bổ sung
Nhân tố thúc đẩy
Cả 3 phương án trên
Trong suất một ca sản xuất, khả năng làm việc được chia làm 3 giai đoạn đó là:
Giai đoạn” đi vào công việc”
Giai đoạn” khả năng làm việc tối đa”
Giai đoạn “ khả năng làm việc giảm sút”
Cả 3 phương án trên
Hệ số phản chiếu ánh sáng của màu “ Vàng “ là bao nhiêu:
25%
50%
75%
100%
Hệ số phản chiếu ánh sáng của màu đỏ và màu chàm là bao nhiêu:
52%
13%
25%
75%
Hệ số phản chiếu của màu “ Lục “ là bao nhiêu:
52%
35%
13%
25%
Hệ số phản chiếu của màu “ Tím “ là bao nhiêu:
13%
25%
35%
<10%</10%
Nguy hiểm cơ học, sơn những vật rất sắc nhọn, động cơ máy, điểm hiểm, thông báo “ chú ý” là ý nghĩa trong công việc của màu sắc nào:
Đỏ
Vàng
Da cam
Tím
Màu lạnh, nghỉ ngơi, trầm, cảm giác xa, nếu quá sẽ dẫn đến trầm uất là hiệu ứng tâm lý của màu sắc nào
Đỏ
Tím
Lam
Lục
Chống sress, giảm rối loạn giấc ngủ, tác dụng tốt với thận,bàng quang, tăng độ chịu đựng của tim mạch, phổi là hiệu ứng sinh lí của màu sắc nào:
Tím
Vàng
Chàm
Lục
Cả 3 phương án trên
Màu an toàn, thông báo “an toàn” là ý nghĩa trong công việc của màu:
Lục
Đỏ
Lục
Chàm
Hệ số phản chiếu ánh sáng của màu “ Lam” là bao nhiêu:
35%
52%
75%
13%
Hệ số phản chiếu ánh sáng của màu “ Da cam “ là bao nhiêu:
25%
35%
75%
52%
Nên sử dụng những màu nào cho phòng có nhiệt độ lạnh và màu lạnh:
Lam, vàng, xanh
Đỏ, da cam, hồng
Tím, lục, xanh
Vàng, lam, tím
Nên sử dụng những màu nào cho phòng có nhiệt độ cao:
Lam, đỏ, chàm
Đỏ, da cam, hồng
Lam sáng, vàng sáng, xanh hòa bình
Vàng, lam , tím
Kết quả nghiên cứu thực tiễn cho thấy, sử dụng âm nhạc có thể tăng năng suất lao động từ:
10-30%
10-40%
10-50%
10-60%
Giảm xúc động, trầm tư,tĩnh lặng, tạo lòng tin , nội tâm là hiệu ứng tâm lý của màu sắc nào:
Lục
Lam
Chàm
Tím