31 CÂU HỎI
Quản trị theo học thuyết Z là
A. Quản trị theo cách của Mỹ
B. Quản trị theo cách của Nhật Bản
C. Quản trị kết hợp theo cách của Mỹ và của Nhận Bản
D. Các cách hiểu trên đều sai
Học thuyết Z chú trọng tới
A. Mối quan hệ con người trong tổ chức
B. Vấn đề lương bổng cho người lao động
C. Sử dụng người dài hạn
D. Đào tạo đa năng
Tác giả của học thuyết Z là
A. Người MỹB. Người Nhật
C. Người Mỹ gốc NhậtD. Một người khác
Tác giả của học thuyết X là
A. William OuchiB. Frederick Herzberg
C. Douglas McGregorD. Henry Fayol
Điền vào chỗ trống “ trường phái quản trị khoa học quan tâm đến … lao động thông qua việc hợp lý hóa các bước công việc
A. Điều kiệnB. Năng suất
C. Môi trườngD. Trình độ
Điểm quan tâm chung của các trường phái quản trị là
A. Năng suất lao độngB. Con người
C. Hiệu quảD. Lợi nhuận
Điểm quan tâm chung giữa các trường phái QT khoa học, QT Hành chính,
QT định lượng là
A. Con ngườiB. Năng suất lao động
C. Cách thức quản trịD. Lợi nhuận
Điền vào chỗ trống “ trường phái tâm lý-xã hội trong quản trị nhấn mạnh đến vai trò của yếu tố tâm lý, quan hệ … của cong người trong xã hội”
A. Xã hộiB. Bình đẳng
C. Đẳng cấpD. Lợi ích
Các lý thuyết quản trị cổ điển có hạn chế là
A. Quan niệm xí nghiệp là 1 hệ thống khép kín
B. Chưa chú trọng đúng mức đến yếu tố con người
C. Cả A & B
D. Cách nhìn phiến diện
Lý thuyết “ Quản trị khoa học” đc xếp vào trường phái quản trị nào
A. Trường phái tâm lý – xã hội
B. Trường phái quản trị định lượng
C. Trường phái quản trị cổ điển
D. Trường phái quản trị hiện đại
Người đưa ra 14 nguyên tắc “ Quản trị tổng quát” là
A. Frederick W. Taylor (1856 – 1915)
B. Henry Faytol (1814 – 1925)
C. Max Weber (1864 – 1920)
D. Douglas M Gregor (1900 – 1964)
Tư tưởng của trường phái quản trị tổng quát ( hành chính) thể hiện qua
A. 14 nguyên tắc của H.Faytol
B. 4 nguyên tắc của W.Taylor
C. 6 phạm trù của công việc quản trị
D. Mô hình tổ chức quan liêu bàn giấy
“ Trường phái quản trị quá trình” đc Harold koontz đề ra trên cơ sở tư tưởng của
A. H. FayolB. M.Weber
C. R.OwenD. W.Taylor
Điền vào chỗ trống “ theo trường phái định lượng tất cả các vấn đề quản trị đều có thể giải quyết đc bằng …”
A. Mô tảB. Mô hình toán
C. Mô phỏngD. Kỹ thuật khác nhau
Tác giải của “ Trường phái quản trị quá trình” là
A. Harold KoontzB. Henry Fayol
C. R.OwenD. Max Weber
Trường phải Hội nhập trong quản trị đc xây dựng từ
A. Sự tích hợp các lý thuyết quản trị trên cơ sở chọn lọc
B. Trường phái quản trị hệ thống và trường phái ngẫu nhiên
C. Một số trường phái khác nhau
D. Quá trình hội nhập kt toàn cầu
Mô hình 7’S theo quan điểm của Mckinsey thuộc trường phái quản trị nào
A. Trường phái quản trị hành chính
B. Trường phái quản trị hội nhập
C. Trường phái quản trị hiện đại
D. Trường phái quản trị khoa học
Các tác giả nổi tiếng của trường phái tâm lý – xã hội là
A. Mayo; Maslow; Gregor; Vroom
B. Simon; Mayo; Maslow; Mayo; Maslow
C. Maslow; Gregor; Vroom; Gannit
D. Taylor; Maslow; Gregor; Fayol
Nhà nghiên cứu về quản trị đã đưa
ra lý thuyết “ tổ chức quan liêu bàn giấy” là
A. M.WeberB. H.Fayol
C. W.TaylorD. E.Mayo
Điền vào chỗ trống “ Theo trường phái định lượng tất cả các vấn đề quản trị đều có thể … … đc bằng các mô hình toán”
A. Mô tảB. Giải quyết
C. Mô phỏngD. Trả lời
Người đưa ra nguyên tắc “ tổ chức công việc khoa học” là
A. W.TaylorB. H.Fayol
C. C. BarnardD. Một người khác
Người đưa ra nguyên tắc “ tập trung & phân tán” là
A. C. BarnardB. H.Fayol
C. W.TaylorD. Một người khác
“Năng suất lao động là chìa khóa để đạt hiệu quả quản trị” là quan điểm của trường phái
A. Tâm lý – xã hội trong quản trị (*)
B. Quản trị khoa học (**)
C. Cả (*) & (**)
D. Quản trị định lượng
Ra quyết định đúng là chìa khóa để đạt hiểu quả quản trị” là quan điểm của trường phái
A. Định lượngB. Khoa học
C. Tổng quátD. Tâm lý – xã hội
Các lý thuyết quản trị cổ điển
A. Không còn đúng trong quản trị hiện đại
B. Còn đúng trong quản trị hiện đại
C. Còn có giạ trị trong quản trị hiện đại
D. Cần phân tích để vận dụng linh hoạt
Người đưa ra nguyên tắc thống nhất chỉ huy là
A. M.WeberB. H.Fayol
C. C.BarnardD. Một người khác
Nguyên tắc thẩm quyền ( quyền hạn) và trách nhiệm đc đề ra bởi
A. Herbert SimontB. M.Weber
C. Winslow TaylorD. Henry Fayol
Trường phái “ quá trình quản trị” đc đề ra bởi
A. Harold KoontzB. Herry Fayol
C. Winslow TaylorD. Tất cả đều sai
Người đưa ra khái niệm về “ quyền hành thực tế” là
A. FayloB. Weber
C. SimonD. Một người khác
Các yếu tố trong mô hình 7’S của McKíney là:
A. Chiến lược; cơ cấu; hệ thống; tài chính; kỹ năng; nhân viên; mục tiêu phối hợp
B. Chiến lược; hệ thống; mục tiêu phối hợp; phong cách; công nghệ; tài chính; nhân viên
C. Chiến lược; kỹ năng; mục tiêu phối hợp; cơ cấu; hệ thống; nhân viên; phong cách
D. Chiến lược; cơ cấu; hệ thống; đào tạo; mục tiêu; kỹ năng; nhân viên
Đại diện tiêu biểu của “ Trường phái quản trị quá trình” là:
A. Harold KoontzB. Henry Fayol
C. Robert OwenD. Max Weber
Gợi ý cho bạn
Bài Quiz không có tiêu đề