vietjack.com

300 câu trắc nghiệm Quản lý hệ điều hành và khởi nghiệp có đáp án - Phần 3
Quiz

300 câu trắc nghiệm Quản lý hệ điều hành và khởi nghiệp có đáp án - Phần 3

V
VietJack
Đại họcTrắc nghiệm tổng hợp4 lượt thi
30 câu hỏi
1. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Tiêu chí SMART (cụ thể, đo lường được, khả năng thực hiện, tính thực tế, khung thời gian) có thể được sử dụng cho bước nào của quy trình lập kế hoạch?

Phân tích bối cảnh môi trường

Xác định mục tiêu

Lập dự toán ngân sách

Xác định các tiêu chuẩn kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch

Xem đáp án
2. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Trong quá trình lập kế hoạch, kỹ thuật nào dưới đây có thể được sử dụng để phân tích bối cảnh, xây dựng phương án để chọn phương án tối ưu?

Sơ đồ mạng nhện, phân tích SWOT (điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội, thách thức), phân tích PEST (chính trị, kinh tế, văn hóa-xã hội, công nghệ)

Dự báo chuyên gia

Sơ đồ xương cá

Không có đáp án đúng

Xem đáp án
3. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Trong quá trình lập kế hoạch, kỹ thuật nào dưới đây có thể được sử dụng để biểu diễn các phương án khác nhau qua sự liên tục của các sự kiện và công việc?

Sơ đồ mạng nhện

Ma trận BCG (quan hệ tăng trưởng – thị phần)

Ma trận khung logic

Đường găng

Xem đáp án
4. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Trong quá trình lập kế hoạch, kỹ thuật nào dưới đây có thể được sử dụng để minh họa trình tự thực hiện mỗi nhiệm vụ, tiến độ dự án?

Sơ đồ mạng nhện

Ma trận BCG (quan hệ tăng trưởng – thị phần)

Biểu đồ Gantt

Đường găng

Xem đáp án
5. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Trong quá trình lập kế hoạch, nhà quản lý cần tuân theo nguyên tắc:

Khuyến khích sự tham gia của các thành viên

Thúc đẩy nhận thức về sự thay đổi và khả năng dự báo chúng

Bám sát với thực tế, khuyến khích sự tham gia của các thành viên, và thúc đẩy nhận thức về sự thay đổi và khả năng dự báo các thay đổi đó

Không có đáp án đúng

Xem đáp án
6. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Ra quyết định là cách nhà quản lý thể hiện chức năng:

Lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo và kiểm tra

Quản lý nhân sự, phân chia công việc

Thiết lập lòng tin của nhân viên

Làm việc nhóm

Xem đáp án
7. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Câu nào là sai?

Ra quyết định phụ thuộc hoàn toàn vào ý muốn chủ quan của nhà quản lý

Ra quyết định mang tính khoa học và nghệ thuật

Việc ra quyết định rất cần dựa vào kinh nghiệm

Cần nắm vững lý thuyết ra quyết định

Xem đáp án
8. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Quyết định quản lý là tuyên bố lựa chọn của chủ thể quản lý về:

Một hoặc một số phương án để thực hiện những công việc cụ thể trong điều kiện nhất định nhằm hoàn thành mục tiêu của tổ chức

Thời gian thực hiện những công việc cụ thể trong điều kiện nhất định nhằm hoàn thành mục tiêu của tổ chức

Ngân sách để thực hiện những công việc cụ thể trong điều kiện nhất định nhằm hoàn thành mục tiêu của tổ chức

Không có đáp án đúng

Xem đáp án
9. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Ra quyết định là một công việc:

Mang tính khoa học

Mang tính nghệ thuật

Vừa mang tính khoa học và vừa mang tính nghệ thuật

Không có đáp án đúng

Xem đáp án
10. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Trong quá trình ra quyết định, các phương án nên được đánh giá dựa trên tiêu chí:

Phương án nào có chi phí thấp

Phương án nào nhận được sự ủng hộ của các cấp quản lý

Phương án nào nhận được sự ủng hộ của người thực hiện

Kết hợp nhiều tiêu chí

Xem đáp án
11. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Trong quá trình ra quyết định quản lý, công cụ nào dưới đây giúp tìm ra quy tắc cung cấp thông tin để ra quyết định?

Biểu đồ Gantt

Biểu đồ găng

Biểu đồ xương cá

Cây quyết định

Xem đáp án
12. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Trong quá trình ra quyết định quản lý, công cụ nào dưới đây dùng để xác định có nên ra quyết định đầu tư hay không và cung cấp cơ sở để so sánh phương án?

Biểu đồ Gantt

Phân tích chi phí – lợi ích (CBA)

Biểu đồ xương cá

Cây quyết định

Xem đáp án
13. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Công cụ Biểu đồ xương cá có thể được sử dụng trong bước nào của quy trình ra quyết định quản lý?

Nhận diện vấn đề

Xây dựng các phương án quyết định

Đánh giá và lựa chọn phương án tối ưu

Ban hành quyết định

Xem đáp án
14. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Chức năng tổ chức không bao gồm

Thiết kế cơ cấu tổ chức

Phân chia công việc

Kiểm soát hoạt động của các cá nhân trong tổ chức

Giao quyền cho các cá nhân và bộ phận trong tổ chức để hoàn thành các mục tiêu đã xác định

Xem đáp án
15. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Hoạt động nào dưới đây không thuộc chức năng tổ chức:

Thiết kế cơ cấu tổ chức phù hợp với mục tiêu và chức năng nhiệm vụ đã định trước

Tuyển dụng nhân sự cho tổ chức

Phân công công việc cho các bộ phận cấp dưới để thực hiện mục tiêu chung

Giao quyền cho những người thực hiện nhiệm vụ

Xem đáp án
16. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Cơ cấu quản lý trực tuyến là có ưu điểm là:

Đảm bảo nguyên tắc thống nhất trong mệnh lệnh

Giảm bớt gánh nặng cho người đứng đầu tổ chức.

Có sự chuyên môn hóa trong quản lý

Cả 3 đáp án trên đều không chính xác

Xem đáp án
17. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Phân chia theo địa lý được áp dụng phù hợp nhất trong trường hợp nào?

Khi doanh nghiệp tiến hành các hoạt động giống nhau ở các khu vực địa lý khác nhau.

Khi doanh nghiệp hoạt động trên nhiều lĩnh vực.

Khi doanh nghiệp hoạt động trên nhiều vùng miền và thường kinh doanh những sản phẩm đa dạng khác nhau.

Khi doanh nghiệp hoạt động trên nhiều lĩnh vực ở một khu vực địa lý nhất định.

Xem đáp án
18. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Một trong những vai trò của chức năng tổ chức là:

Lên kế hoạch làm việc cho nhân sự.

Đảm bảo cung cấp các nguồn lực để thực thi các mục tiêu quản lý

Giải quyết các xung đột giữa các thành viên.

Xác định các mục tiêu hoạt động, xây dựng chiến lược để đạt được mục tiêu.

Xem đáp án
19. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Cơ cấu quản lý trực tuyến - chức năng áp dụng phù hợp với những tổ chức:

Có quy mô lớn, nhiều hoạt động và năng lực quản lý, điều hành của chủ thể quản lý tốt

Có quy mô nhỏ, sản phẩm không phức tạp và tính chất sản xuất liên tục.

Có quy mô vừa, sản phẩm có độ phức tạp và tính sản xuất liên tục thấp

Cả 3 đáp án trên đều sai

Xem đáp án
20. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Cơ cấu tổ chức nào phù hợp với những doanh nghiệp có quy mô nhỏ:

Cơ cấu quản lý trực tuyến

Cơ cấu quản lý chức năng

Cơ cấu quản lý trực tuyến – chức năng

Cơ cấu quản lý theo kiểu ma trận

Xem đáp án
21. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Phân chia tổ chức theo khách hàng nhằm mục đích:

Tiết kiệm chi phí hoạt động của tổ chức

Khuyến khích các thành viên phát huy được cao nhất điểm mạnh của mình trong công việc

Thỏa mãn các nhu cầu của người sử dụng hàng hóa, dịch vụ của tổ chức ngày càng chuyên nghiệp hơn

Làm cho việc đào tạo nhân lực dễ dàng hơn

Xem đáp án
22. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Phân chia tổ chức theo chức năng phù hợp với những tổ chức nào?

Những tổ chức có công việc đòi hỏi tính chuyên môn hóa sâu và phức tạp, tổ chức có quy mô lớn, đa dạng.

Những tổ chức có dây chuyền hoạt động chặt chẽ, có thể phân chia thành những công việc mang tính độc lập tương đối, các tổ chức sản xuất.

Những tổ chức hoạt động trên phạm vi địa lý rộng.

Những tổ chức có nhóm khách hàng khác biệt, độc lập và không xung đột lợi ích giữa các bộ phận.

Xem đáp án
23. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Phân chia tổ chức theo địa lý phù hợp với:

Những tổ chức có công việc đòi hỏi tính chuyên môn hóa sâu và phức tạp, tổ chức có quy mô lớn, đa dạng.

Những tổ chức có dây chuyền hoạt động chặt chẽ, có thể phân chia thành những công việc mang tính độc lập tương đối, các tổ chức sản xuất.

Những tổ chức hoạt động trên phạm vi địa lý rộng

Những tổ chức có nhóm khách hàng khác biệt, độc lập và không xung đột lợi ích giữa các bộ phận.

Xem đáp án
24. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Ưu điểm của phân tổ chức chia theo quá trình là:

Khuyến khích các thành viên phát huy điểm mạnh của họ trong công việc

Giúp các nhà quản lý có sự tập trung và chuyên môn hóa sâu

Thỏa mãn tốt nhất nhu cầu của khách hàng

Tăng cường năng lực, kinh nghiệm và thúc đẩy việc đào tạo nhân lực cho tổ chức

Xem đáp án
25. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Ưu điểm của phân chia tổ chức theo khách hàng là:

Khuyến khích các thành viên phát huy cao nhất điểm mạnh của họ trong công việc.

Giúp các nhà quản lý có sự tập trung và chuyên môn hóa sâu.

Thỏa mãn tốt nhất nhu cầu của khách hàng

Tăng cường năng lực, kinh nghiệm và thúc đẩy việc đào tạo nhân lực cho tổ chức.

Xem đáp án
26. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Việc phân chia dựa vào lãnh thổ khá phổ biến ở các tổ chức hoạt động trên phạm vi:

địa lý rộng

địa lý hẹp

khu vực nông thôn

khu vực thành thị

Xem đáp án
27. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Trong cơ cấu quản lý trực tuyến – tham mưu, vai trò của bộ phận tham mưu là:

Quản lý trực tiếp

Quản lý gián tiếp

Cố vấn

Vừa quản lý trực tiếp và cố vấn

Xem đáp án
28. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Phân công công việc là:

Chuyên môn hóa lao động

Khuyến khích sự sáng tạo của người lao động

Giao việc cho cấp dưới trách nhiệm, quyền hạn, nguồn lực

Bổ nhiệm người lao động vào vị trí tương xứng với công việc

Xem đáp án
29. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Phân công công việc không dựa vào nguyên tắc nào dưới đây:

Chuyên môn hóa lao động

Trao quyền hạn và trách nhiệm tương xứng

Bổ nhiệm người lao động vào vị trí tương xứng với công việc

Khuyến khích sự sáng tạo của người lao động trong thực hiện nhiệm vụ

Xem đáp án
30. Trắc nghiệm
1 điểmKhông giới hạn

Đổi mới sáng tạo là quá trình:

Chuyển ý tưởng thành sản phẩm mới hoặc sản phẩm hoàn thiện trong công nghiệp và thương mại, hoặc đưa ra cách tiếp cận mới trong lĩnh vực xã hội.

Suy nghĩ của người lao động về điều gì đó khác lạ và độc đáo

Hình thành lên ý tưởng của người lao động, dễ để đo lường.

Hoạt động tri thức và tinh thần của người lao động nhằm đưa ra ý tưởng

Xem đáp án
© All rights reserved VietJack