30 câu hỏi
Nhược điểm của hình thức bố trí sản xuất theo vị trí cố định không đề cập đến yếu tố nào dưới đây:
Đòi hỏi phải sử dụng thợ có kỹ năng cao và đa năng
Công việc không đa dạng
Chi phí vận chuyển thiết bị, con người và nguyên vật liệu cao
Khó kiểm soát con người
Mức độ sử dụng thiết bị thấp
Bố trí theo dây chuyền hoàn thiện còn được gọi bằng thuật ngữ nào dưới đây:
Bố trí theo sản phẩm
Hệ thống sản xuất linh hoạt
Bố trí theo quy trình
Cả 3 đáp án đều sai
Bố trí sản xuất theo công nghệ còn được gọi bằng thuật ngữ nào khác dưới đây:
Hệ thống sản xuất linh hoạt
Bố trí theo sản phẩm
Bố trí theo quá trình
Cả 3 đáp án đều sai
Nguyên tắc nào dưới đây không được coi là nguyên tắc bố trí cân bằng dây chuyền:
Ưu tiên công việc có thời gian thực hiện dài nhất hoặc ngắn nhất trước.
Ưu tiên công việc có thời gian trễ ngắn nhất trước
Ưu tiên công việc có ít công việc khác tiếp theo sau nhất trước
Ưu tiên công việc có nhiều công việc khác tiếp theo sau nhất trước
Bố trí mặt bằng sản xuất không được đề cập tới trong những trường hợp nào dưới đây:
Sản xuất sản phẩm mới
Xây dựng nhà máy mới
Thay đổi quy mô sản xuất
Thay đổi quy trình công nghệ
Dây chuyền lắp ráp và sản xuất ô tô được vận dụng giống như loại hình bố trí nào dưới đây:
Bố trí theo quy trình
Bố trí theo sản phẩm
Bố trí theo dây chuyền hoàn thiện
Tất cả các đáp án trên đều đúng
Chiến lược hoạch định tổng hợp các nguồn lực còn được gọi là:
Chiến lược tác động đến cầu
Chiến lược nhân lực thay đổi theo mức cầu
Chiến lược sản xuất sản phẩm hỗn hợp theo mùa
Cả 3 đáp án đều sai
Ưu điểm không cần thay đổi hoặc chỉ thay đổi lực lượng lao động từ từ là của chiến lược:
Thay đổi cường độ lao động
Thay đổi mức dự trữ
Thay đổi nhân lực theo mức cầu
Tác động đến cầu
Chiến lược thay đổi nhân lực theo mức cầu có ưu điểm nào dưới đây:
Sản xuất ổn định
Chất lượng sản phẩm cao
Chi phí sản xuất giảm
Tính linh hoạt cao
Nhược điểm của chiến lược thay đổi cường độ lao động là:
Tính linh hoạt thấp
Nguồn lao động thường xuyên thay đổi
Năng suất lao động có thể giảm
Tăng chi phí liên quan đến tuyển dụng và đào tạo
Hoạch định tổng hợp không đề cập đến chiến lược nào dưới đây:
Hợp đồng thuê gia công bên ngoài
Chiến lược cạnh tranh
Tác động đến cầu
Sử dụng lao động bán thời gian
Chiến lược bị động trong hoạch định tổng hợp là chiến lược nào dưới đây:
Chiến lược thay đổi cường độ lao động
Chiến lược hợp đồng phụ
Chiến lược tác động đến cầu
Cả 3 đáp án đều sai
Chiến lược nào dưới đây được hiểu là chiến lược chủ động trong hoạch định tổng hợp:
Chiến lược tác động đến cầu
Chiến lược thuê gia công bên ngoài
Chiến lược chi phí thấp
Cả 3 câu trên đều đúng
Nhược điểm của chiến lược "thay đổi nhân lực theo mức cầu" trong hoạch định tổng hợp:
Dễ mất uy tín và do đó giảm sức cạnh tranh
Không đáp ứng nhu cầu của khách hàng vào bất kỳ thời điểm nào
Dễ dàng cho việc điều độ công việc
Chi phí dự trữ cao
Chiến lược nào trong các chiến lược sau đây không được nói đến khi tiến hành hoạch định tổng hợp:
Chiến lược tuyển và cho thôi việc nhân lực theo mức cầu
Chiến lược huy động nhân lực làm thêm giờ
Chiến lược công nghiệp hóa, hiện đại hóa.
Chiến lược thuê gia công ngoài và gia công cho ngoài
Ưu điểm của chiến lược thay đổi dự trữ không bao gồm nội dung nào dưới đây:
Phát sinh chi phí dự trữ
Lực lượng lao động thường xuyên thay đổi
Đáp ứng kịp thời nhu cầu của khách hàng
Không đáp án nào đúng
Đặc điểm của chiến lược thuê gia công bên ngoài sẽ không bao gồm nội dung nào dưới đây:
Lực lượng lao động ổn định
Tính linh hoạt cao
Tạo thêm việc làm và tăng thu nhập cho người lao động khi nhu cầu cao
Lao động của doanh nghiệp thường xuyên phải làm thêm giờ
Ưu điểm của chính sách tác động đến cầu trong hoạch định tổng hợp không bao gồm nội dung nào dưới đây:
Tận dụng năng lực sản xuất dư thừa
Chủ động tác động vào nhu cầu thị trường
Nguồn lao động không ổn định
Giảm giá bán thường xuyên có thể tác động xấu đến tâm lý khách hàng
Hoạch định tổng hợp được hiểu là loại kế hoạch nào dưới đây:
Kế hoạch dài hạn và trung hạn
Kế hoạch tác nghiệp
Kế hoạch ngắn hạn và trung hạn
Tất cả các đáp án đều sai
Hoạch định tổng hợp không bao gồm nhiệm vụ nào dưới đây:
Điều chỉnh năng suất lao động
Điều chỉnh số lượng công nhân
Điều chỉnh tốc độ sản xuất
Điều chỉnh mức độ tồn kho
Khi áp dụng phương pháp "Cân bằng tối ưu” trong hoạch định tổng hợp, sẽ không cần thông tin nào dưới đây:
Lượng dự trữ đầu kỳ
Khả năng sản xuất của các đơn vị nhận gia công cho doanh nghiệp
Khả năng sản xuất của lao động chính thức hàng tháng và khả năng huy động làm thêm giờ
Tất cả các đáp đều sai
Câu nào trong các câu sau đây là đúng khi nói về tỉ số tới hạn “CR” dùng trong điều chỉnh việc thực hiện các hợp đồng và công việc:
Tỷ số tới hạn cho biết mối tương quan về thời gian thực hiện giữa các hợp đồng, công việc
Tỷ số tới hạn cho biết mức độ quan trọng của các hợp đồng, công việc
Tỷ số tới hạn cho biết giới hạn hoàn thành các hợp đồng, công việc
Tỷ số tới hạn cho biết mức độ thực hiện tại các hợp đồng, công việc là “Tốt, xấu, trung bình” để điều chỉnh
Chi tiết nào trong các chi tiết sau đây không được thể hiện trong bảng tổng điều độ của doanh nghiệp:
Tính chất của các công việc hay hợp đồng (quan trọng, có quan hệ thường xuyên)
Thời gian bắt đầu một công việc hoặc một hợp đồng
Thời gian hoàn thành một công việc hoặc một hợp đồng
Phương pháp tiến hành lập bảng tổng điều độ
Trong điều độ các hợp đồng ngắn hạn, nguyên tắc điều độ nào là không được nói đến trong các nguyên tắc sau:
Nguyên tắc ai đến trước làm trước, ai đến sau làm sau
Nguyên tắc chỉ đạo của Nhà nước
Nguyên tắc bố trí theo tầm quan trọng của khách hàng
Nguyên tắc thời gian gia công ngắn nhất
Theo công thức tính chỉ số tới hạn, nếu CR > 1 có nghĩa là:
Công việc đang bị chậm trễ
Công việc được hoàn thành trước thời hạn
Công việc hoàn thành đúng hạn
Tất cả đáp án đều sai
Trong trường hợp ứng dụng phương pháp phân giao công việc theo nguyên tắc Hungary, nếu có 4 người, có 6 công việc, ta cần phải làm gì để có thể thực hiện phân giao công việc hợp lý theo nguyên tắc này:
Bỏ bớt đi 2 công việc
Thêm 1 người giả và bỏ bớt 1 công việc
Không cần thêm người hoặc thêm công việc
Tất cả đáp án đều sai
Điều kiện áp dụng nguyên tắc Johnson khi phân giao công việc cho hai máy sẽ là:
Các công việc đều thực hiện song song trên cả 2 máy cùng một lúc
Riêng công việc đầu tiên phải thực hiện trên máy 1 trước rồi mới chuyển sang thực hiện trên máy 2
Không cần điều kiện gì
Cả 3 ý đều sai
Khi thực hiện sắp xếp công việc theo nguyên tắc Johnson trên 2 máy, bước công việc nào dưới đây sẽ là đúng:
Tìm công việc có thời gian thực hiện nhỏ nhất, nếu nó nằm trên máy 1 thì sắp xếp trước
Tìm công việc có thời gian thực hiện nhỏ nhất, nếu nó nằm trên máy 2 thì sắp xếp trước
Tìm công việc có thời gian thực hiện nhỏ nhất, nếu nó nằm trên máy 1 thì sắp xếp sau cùng
Cả 3 ý đều sai
Trong bài toán Hungary, nếu người ta yêu cầu cho thêm điểm ứ đọng, bạn cần phải làm gì:
Gán cho công việc đó giá trị bằng 0 và giải bình thường
Đổi dấu tất cả các phần tử trong bảng phân việc
Không làm gì cả
Không có đáp án nào đúng
Nguyên tắc nào dưới đây không đề cập đến trong các nguyên tắc ưu tiên phân giao công việc cho 1 máy:
Công việc có thời gian gia công ngắn nhất
Chỉ số tới hạn
Nguyên tắc Johnson
Tất cả các nguyên tắc đều được sử dụng để phân giao công việc cho 1 máy