Yếu tố `tâm lý - sinh lý lao động′ cần được quan tâm trong tổ chức lao động để làm gì?

Tăng cường cường độ lao động.

Đảm bảo sức khỏe, sự thoải mái và hứng thú làm việc cho người lao động.

Giảm chi phí đầu tư cho điều kiện làm việc.

Tăng tính cạnh tranh trong nội bộ.