Yếu tố 'điều kiện làm việc' ảnh hưởng đến định mức lao động bao gồm:

Mức độ phức tạp của công việc.

Nhiệt độ, ánh sáng, tiếng ồn tại nơi làm việc.

Trình độ tay nghề của người lao động.

Số lượng ca làm việc trong ngày.