Which of the following is TRUE according to the text?

12/40

Job dissatisfaction can be derived from long working hours and financial reasons.

Employees at Perpetual Guardian previously had a very poor work-life balance.

Workers at Airbnb can stay at Airbnb properties with a small annual fee.

There has been a rise of $70,000 in the annual salaries of Dan Price's staff.

Giải thích

Hướng dẫn giải:

Đáp án đúng: A

Thông tin: Financial concerns are one factor contributing to job dissatisfaction. Another is excessive working hours.

Hướng dẫn dịch: Lo ngại về tài chính là một yếu tố đóng góp vào sự bất mãn công việc. Một yếu tố khác là giờ làm việc quá mức

Dịch bài đọc:

Một số người yêu thích công việc của họ đến mức họ cảm thấy đi làm mà như không phải đi làm. Nhưng hầu hết mọi người đều không may mắn như vậy. Họ cần tiền để sinh sống, vì thế họ cần một công việc. Tuy nhiên, họ lại không yêu thích công việc của mình và cảm thấy không hạnh phúc. Và chính vì không hạnh phúc, họ có thể sẽ không làm việc chăm chỉ. May mắn thay, một số cá nhân và công ty đang cố gắng cải thiện tình hình này. Dan Price là Giám đốc điều hành (CEO) của một công ty có trụ sở tại Seattle. Vào năm 2015, ông đã tăng lương cho tất cả nhân viên của mình lên mức 70.000 đô la một năm, cao hơn nhiều so với thu nhập trung bình ở Hoa Kỳ. Để chi trả cho việc này, ông đã tự cắt giảm lương của chính mình xuống mức tương đương. Điều thú vị là, theo một nghiên cứu năm 2010 của Đại học Princeton về tiền lương, những người kiếm được khoảng 75.000 đô la mỗi năm thường hạnh phúc và cảm thấy hài lòng hơn những người kiếm được ít hơn hoặc nhiều hơn số tiền đó. Kể từ khi Price đưa ra quyết định của mình, các nhân viên của ông đã hạnh phúc hơn và công ty của ông cũng phát triển thịnh vượng hơn.

Những lo ngại về tài chính là một yếu tố góp phần dẫn đến sự bất mãn trong công việc. Một yếu tố khác chính là số giờ làm việc quá mức. Perpetual Guardian, một công ty có trụ sở tại New Zealand, đã tìm cách nâng cao sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho nhân viên. Tổ chức này đã đưa ra một kế hoạch, theo đó nhân viên vẫn được trả lương đủ 5 ngày nhưng chỉ được yêu cầu làm việc 4 ngày mỗi tuần. Không có gì đáng ngạc nhiên, điều này đã dẫn đến việc mức độ hài lòng và phúc lợi của nhân viên được tăng lên.

Nhiều nghiên cứu cho thấy rằng những cá nhân tham gia vào các trải nghiệm thực tế thường hạnh phúc hơn những người tích lũy của cải vật chất. Chẳng hạn, thực hiện một chuyến đi phượt bằng ô tô hoặc học chơi một nhạc cụ có xu hướng mang lại cảm giác thỏa mãn hơn là việc mua một chiếc xe hoặc một nhạc cụ. Công ty nổi tiếng Airbnb luôn khuyến khích nhân viên của mình tích lũy những trải nghiệm có ý nghĩa. Các thành viên trong gia đình Airbnb được cấp 2.000 đô la hàng năm để lưu trú tại các cơ sở cho thuê của Airbnb trên toàn thế giới. Hệ quả là, rất nhiều nhân viên Airbnb báo cáo rằng họ có mức độ hài lòng rất cao với công việc của mình.