Which of the following is TRUE according to the passage?

21/33

Which of the following is TRUE according to the passage?

The COVID-19 pandemic had a negative impact on the progress of gender equality in the workplace.

Gender equality initiatives are generally viewed as fair and unifying by all employees.

Companies conduct internal pay audits to promote transparency and fairness.

Flexible work arrangements were primarily introduced to combat the COVID-19 pandemic.

Giải thích

Đáp án đúng là: C

Which of the following is TRUE according to the passage? (Theo đoạn văn, điều nào sau đây là ĐÚNG?)

A. The COVID-19 pandemic had a negative impact on the progress of gender equality in the workplace. (Đại dịch COVID-19 đã có tác động tiêu cực đến tiến trình bình đẳng giới tại nơi làm việc)

" Sai. The COVID-19 pandemic fundamentally changed workplace dynamics, prompting many organizations to adopt remote work policies and flexible schedules (Đại dịch COVID-19 đã thay đổi căn bản động lực nơi làm việc, thúc đẩy nhiều tổ chức áp dụng các chính sách làm việc từ xa và lịch trình linh hoạt) hoàn toàn không nói đến ảnh hưởng tiêu cực của đại dịch đối với bất bình đẳng giới.

B. Gender equality initiatives are generally viewed as fair and unifying by all employees (Các sáng kiến bình đẳng giới thường được tất cả nhân viên coi là công bằng và mang tính đoàn kết)

" Sai, dựa trên thông tin Another issue is the resistance from some employees. Some individuals may perceive policies advocating for gender equality as preferential treatment, leading to workplace divisions rather than unity (Một vấn đề khác là sự phản kháng từ một số nhân viên. Một số cá nhân có thể coi các chính sách ủng hộ bình đẳng giới là sự đối xử ưu tiên, dẫn đến sự chia rẽ thay vì đoàn kết nơi công sở).

C. Companies conduct internal pay audits to promote transparency and fairness(Các công ty thực hiện kiểm toán tiền lương nội bộ để thúc đẩy tính minh bạch và công bằng)

" Đúng, dựa trên thông tin Businesses are now more frequently publishing salary ranges for job postings and conducting internal pay audits. These practices aim to address systemic pay disparities and hold organizations accountable for equitable compensation across genders(Các doanh nghiệp hiện nay thường xuyên công khai mức lương trong các thông tin tuyển dụng và thực hiện kiểm toán tiền lương nội bộ. Những thực hành này nhằm giải quyết sự chênh lệch lương có hệ thống và buộc các tổ chức phải chịu trách nhiệm về việc chi trả công bằng giữa các giới tính).

D. Flexible work arrangements were primarily introduced to combat the COVID-19 pandemic (Các thỏa thuận làm việc linh hoạt chủ yếu được đưa ra để chống lại đại dịch COVID-19)

" Sai. Dựa trên thông tin Another significant trend is the growing emphasis on flexible work arrangements. The COVID-19 pandemic fundamentally changed workplace dynamics, prompting many organizations to adopt remote work policies and flexible schedules (Một xu hướng quan trọng khác là sự chú trọng ngày càng tăng vào các thỏa thuận làm việc linh hoạt. Đại dịch COVID-19 đã thay đổi căn bản động lực nơi làm việc, thúc đẩy nhiều tổ chức áp dụng các chính sách làm việc từ xa và lịch trình linh hoạt), làm việc linh hoạt là một ảnh hưởng của đại dịch, không phải một biến pháp chống lại.