Đề thi thử Tốt nghiệp THPT Tiếng Anh 2025-2026 Cụm 13 trường THPT Hải Phòng có đáp án
Xem toàn bộ quiz

Which of the following is TRUE according to paragraph 4?

27/40

Which of the following is TRUE according to paragraph 4?

Gen Z employees are portrayed as primarily motivated by prestigious titles rather than meaningful growth.

Organisations offering mentorship, authentic leadership, and flexible growth options are likely to retain Gen Z.

Flashy perks and high-status incentives are described as central motivations keeping many Gen Z employees.

Young workers supposedly value financial independence and well-being less than traditional promotion routes.

Giải thích

Điều nào sau đây là ĐÚNG theo đoạn 4?

A. Nhân viên Gen Z được miêu tả là chủ yếu bị thúc đẩy bởi các chức danh danh giá hơn là sự phát triển có ý nghĩa. → Sai.

Thông tin: Mentorship, authentic leadership, and opportunities for development are valued far above flashy perks or high-status titles.

(Sự cố vấn, sự lãnh đạo chân thành và các cơ hội phát triển được đánh giá cao hơn nhiều so với các đặc quyền hào nhoáng hay các chức danh có địa vị cao.)

B. Các tổ chức cung cấp sự cố vấn, sự lãnh đạo chân thực và các lựa chọn phát triển linh hoạt có khả năng giữ chân Gen Z. → Đúng.

Thông tin: Organisations that provide meaningful growth, flexibility, and financial independence are better positioned to attract and retain this generation.

(Các tổ chức cung cấp sự phát triển có ý nghĩa, sự linh hoạt và độc lập tài chính sẽ có vị thế tốt hơn để thu hút và giữ chân thế hệ này.)

C. Các đặc quyền hào nhoáng và các ưu đãi địa vị cao được miêu tả là động lực trung tâm giữ chân nhiều nhân viên Gen Z. → Sai.

Thông tin: Mentorship, authentic leadership, and opportunities for development are valued far above flashy perks or high-status titles.

(Sự cố vấn, sự lãnh đạo chân thành và các cơ hội phát triển được đánh giá cao hơn nhiều so với các đặc quyền hào nhoáng hay các chức danh có địa vị cao.)

D. Những lao động trẻ được cho là coi trọng sự độc lập tài chính và hạnh phúc ít hơn so với các con đường thăng tiến truyền thống. → Sai.

Thông tin: By understanding Gen Z’s approach, companies can create environments where young workers thrive, demonstrating that ambition today is less about climbing ladders and more about building sustainable, adaptable careers.

(Việc hiểu về cách tiếp cận Gen Z giúp các công ty có thể xây dựng môi trường làm việc cho người trẻ phát triển mạnh mẽ, chứng minh rằng tham vọng ngày nay ít liên quan đến việc thăng tiến mà thiên về việc xây dựng sự nghiệp bền vững, có khả năng thích ứng.)

Chọn B.