Which of the following is NOT mentioned in the passage?

45/45

Hard skills are considered more important than soft skills.

It's possible to measure hard skills in different fields.

Strong relationships can be built thanks to soft skills.

Hard skills can help teachers manage a class effectively.

Giải thích

Đáp án đúng: A

Dịch: Điều nào sau đây KHÔNG được đề cập trong văn bản?

A. Kỹ năng cứng được coi là quan trọng hơn kỹ năng mềm.

B. Có thể đo lường các kỹ năng cứng trong các lĩnh vực khác nhau.

C. Có thể xây dựng các mối quan hệ bền chặt nhờ các kỹ năng mềm.

D. Kỹ năng cứng có thể giúp giáo viên quản lý lớp học hiệu quả.

Thông tin:

- Soft skills are interpersonal and personal characteristics that help people interact effectively, while hard skills are specific abilities that can be measured and quantified. (Kỹ năng mềm là những đặc điểm cá nhân và giữa các cá nhân giúp mọi người tương tác hiệu quả, còn kỹ năng cứng là những khả năng cụ thể có thể đo lường và định lượng được.) → B có đề cập

- Effective communication enables employees to convey ideas, collaborate, and build strong relationships with clients and colleagues. (Giao tiếp hiệu quả giúp nhân viên truyền đạt ý tưởng, hợp tác và xây dựng mối quan hệ bền chặt với khách hàng và đồng nghiệp.) → C có đề cập

- Effective lesson planning ensures that learning objectives are met, while strong classroom management skills help maintain discipline and order. (Lập giáo án hiệu quả đảm bảo đạt được các mục tiêu học tập, trong khi kỹ năng quản lý lớp học mạnh mẽ giúp duy trì kỷ luật và trật tự.)

→ D có đề cập

Dịch bài đọc:

Cả kỹ năng mềm và kỹ năng cứng đều quan trọng trong nhiều ngành nghề khác nhau. Kỹ năng mềm là những đặc điểm cá nhân và giữa các cá nhân giúp mọi người tương tác hiệu quả, còn kỹ năng cứng là những khả năng cụ thể có thể đo lường và định lượng được.

Trong nhiều ngành nghề, chẳng hạn như giảng dạy, các kỹ năng mềm như giao tiếp, đồng cảm và kiên nhẫn là rất quan trọng. Giáo viên cần giao tiếp hiệu quả với học sinh và đồng nghiệp để tạo ra môi trường học tập tích cực. Sự đồng cảm giúp giáo viên hiểu được nhu cầu và mối quan tâm của học sinh trong khi sự kiên nhẫn giúp họ xử lý các tình huống khó khăn một cách bình tĩnh. Trong giới kinh doanh, các kỹ năng mềm như giao tiếp và khả năng lãnh đạo được đánh giá cao. Giao tiếp hiệu quả giúp nhân viên truyền đạt ý tưởng, hợp tác và xây dựng mối quan hệ bền chặt với khách hàng và đồng nghiệp. Kỹ năng lãnh đạo là cần thiết để hướng dẫn các nhóm hướng tới các mục tiêu chung.

Ngược lại, các kỹ năng cứng như kiến thức môn học, lập giáo án và quản lý lớp học cũng rất cần thiết đối với giáo viên. Hiểu sâu về môn học cho phép giáo viên truyền đạt các bài học chính xác. Lập giáo án hiệu quả đảm bảo đạt được các mục tiêu học tập, trong khi kỹ năng quản lý lớp học mạnh mẽ giúp duy trì kỷ luật và trật tự. Các kỹ năng cứng như kiến thức y khoa, trình độ chuyên môn và chú ý đến từng chi tiết là điều cần thiết trong chăm sóc sức khỏe. Các chuyên gia chăm sóc sức khỏe phải có đủ kiến thức y khoa để chẩn đoán và điều trị bệnh nhân chính xác. Trình độ chuyên môn trong vận hành thiết bị y tế đảm bảo chẩn đoán và điều trị chính xác, trong khi chú ý đến từng chi tiết là rất quan trọng đối với sự an toàn của bệnh nhân. Các kỹ năng cứng như tư duy phân tích và quản lý dự án là điều cần thiết trong kinh doanh. Tư duy phân tích giúp các chuyên gia phân tích dữ liệu và đảm bảo lập ngân sách hiệu quả.

Tóm lại, cả kỹ năng mềm và kỹ năng cứng đều cần thiết trong nhiều công việc khác nhau. Cả hai loại kỹ năng bổ sung cho nhau và rất quan trọng để đạt được sự xuất sắc trong nhiều ngành nghề khác nhau.