Which of the following could be inferred from the passage?

45/45

If the sense of teamwork is developed, it will be the most important reason for higher job productivity.

Receiving a wide variety of job benefits is considered the most significant factor of job satisfaction.

Office workers can feel satisfied at the workplace if they enjoy the benefits and manage to handle the drawbacks.

It is compulsory to have regular breaks to ensure a more fulfilling office job experience.

Giải thích

Hướng dẫn giải:

Đáp án đúng: C

Dịch: Câu nào sau đây có thể suy ra từ bài viết?

A. Nếu phát triển được tinh thần làm việc nhóm, đây sẽ là lý do quan trọng nhất để nâng cao năng suất công việc.

B. Nhận được nhiều chế độ phúc lợi khác nhau trong công việc được coi là yếu tố quan trọng nhất của sự hài lòng trong công việc.

C. Nhân viên văn phòng có thể cảm thấy hài lòng tại nơi làm việc nếu họ được hưởng các chế độ phúc lợi và giải quyết được những mặt hạn chế.

D. Bắt buộc phải có giờ nghỉ giải lao thường xuyên để đảm bảo trải nghiệm công việc văn phòng trọn vẹn hơn.

Thông tin: In conclusion, office jobs come with their set of advantages and disadvantages. While they offer stability, benefits are collaboration opportunities, they come with great challenges like the sedentary nature and routine tasks. By striking a balance between the positive and negative aspects, office workers can have fulfilling office job experience. (Tóm lại, công việc văn phòng có những ưu điểm và hạn chế riêng. Mặc dù chúng mang lại sự ổn định, phúc lợi và cơ hội cộng tác, nhưng chúng cũng đi kèm với những thách thức lớn như bản chất ít vận động và các công việc lặp lại hằng ngày. Bằng cách cân bằng giữa các khía cạnh tích cực và tiêu cực, nhân viên văn phòng có thể có được trải nghiệm công việc văn phòng trọn vẹn.)

Dịch bài đọc:

Công việc văn phòng rất phổ biến trong nhiều ngành nghề. Chúng có nhiều ưu điểm cũng như hạn chế mà những người trẻ tuổi nên cân nhắc kỹ lưỡng khi lựa chọn nghề nghiệp của mình.

Một ưu điểm đáng kể của công việc văn phòng là sự ổn định mà nó mang lại. Nhiều công việc văn phòng có lịch làm việc cố định. Sự ổn định này có thể góp phần tạo nên sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt hơn, giúp mọi người quản lý cuộc sống cá nhân và trách nhiệm nghề nghiệp của mình hiệu quả hơn. Hơn nữa, công việc văn phòng thường đi kèm với nhiều phúc lợi, bao gồm bảo hiểm y tế, chế độ hưu trí và chế độ nghỉ phép có lương, tức là nhân viên có thể nghỉ một ngày mà không phải bị trừ vào lương hàng tháng. Những phúc lợi này góp phần tạo nên sự hài lòng và tinh thần làm việc chung của nhân viên. Ngoài ra, làm việc trong môi trường văn phòng phát triển sự tương tác xã hội và cộng tác, thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm giữa các đồng nghiệp. Làm việc nhóm có thể dẫn đến tăng năng suất công việc và sự hài lòng trong công việc.

Tuy nhiên, nhân viên văn phòng cũng phải chịu một vài hạn chế nhất định do công việc của họ. Một mặt hạn chế đáng chú ý là bản chất ít vận động của công việc có thể dẫn đến các vấn đề sức khỏe như đau lưng, đau cổ, béo phì và mỏi mắt. Hậu quả là, nếu nhân viên văn phòng dành nhiều giờ ngồi tại bàn làm việc, họ có nhiều khả năng bị ốm hơn. Hơn nữa, công việc văn phòng thường bao gồm bản chất công việc hằng ngày và lặp đi lặp lại, có khả năng dẫn đến sự nhàm chán. Sự thiếu đa dạng này có thể dẫn đến sự khó chịu và mất động lực ở nhân viên.

Tóm lại, công việc văn phòng có những ưu điểm và hạn chế riêng. Mặc dù chúng mang lại sự ổn định, phúc lợi và cơ hội cộng tác, nhưng chúng cũng đi kèm với những thách thức lớn như bản chất ít vận động và các công việc lặp lại hằng ngày. Bằng cách cân bằng giữa các khía cạnh tích cực và tiêu cực, nhân viên văn phòng có thể có được trải nghiệm công việc văn phòng trọn vẹn.