Which of the following best summarises the passage?

40/40

The agricultural, industrial, and post-industrial ages share similar challenges for organisations in terms of consumer demand and production.

Organisational change is driven by technology and globalisation, increasing in speed and unpredictability, requiring leaders to adapt quickly.

Understanding the forces behind organisational change is unnecessary for effective management in today's business environment.

The evolution of organisations from the agricultural age to the post-industrial age is marked by consistent patterns of growth and stability.

Giải thích

Câu nào sau đây tóm tắt tốt nhất đoạn văn?

A. Thời đại nông nghiệp, công nghiệp, và hậu công nghiệp đều đối mặt với những thách thức tương tự về nhu cầu người tiêu dùng và sản xuất.

B. Thay đổi tổ chức được thúc đẩy bởi công nghệ và toàn cầu hóa, tăng tốc độ và khó dự đoán, đòi hỏi các nhà lãnh đạo phải thích nghi nhanh chóng.

C. Hiểu rõ các lực lượng đằng sau thay đổi tổ chức là không cần thiết để quản lý hiệu quả trong môi trường kinh doanh ngày nay.

D. Sự phát triển của các tổ chức từ thời kỳ nông nghiệp đến hậu công nghiệp được đánh dấu bằng các mô hình tăng trưởng và ổn định nhất quán.

Căn cứ vào thông tin:

- Trong đoạn 1: "The forces driving change in organisations can be compared to winds - ranging from mild breezes to powerful gales." (Các lực lượng thúc đẩy thay đổi trong các tổ chức có thể được so sánh với các cơn gió - từ làn gió nhẹ đến những cơn gió mạnh.) → Nhấn mạnh rằng có nhiều lực lượng khác nhau thúc đẩy thay đổi trong tổ chức.

- Trong đoạn 2: "This period, which lasted until around 1945, was characterised by technological innovations that reduced the need for agricultural labor and enabled the mass production of goods. Organisations were structured along mechanistic lines..." (Giai đoạn này, kéo dài đến khoảng năm 1945, được đặc trưng bởi những đối mới công nghệ giúp giảm nhu cầu lao động nông nghiệp và cho phép sản xuất hàng loạt. Các tổ chức được cấu trúc theo hướng cơ học...) → Đề cập đến việc công nghệ đã thúc đẩy thay đổi trong tổ chức.

- Trong đoạn 3: "In the neo-industrial age, consumer preferences became more diverse, and supply began to outstrip demand. Companies sought new markets abroad, and competition intensified." (Trong thời đại tân công nghiệp, thị hiếu của người tiêu dùng trở nên đa dạng hơn, và nguồn cung bắt đầu vượt quá nhu cầu. Các công ty tìm kiếm thị trường mới ở nước ngoài, và sự cạnh tranh ngày càng gay gắt.) → Đề cập đến việc toàn cầu hóa đã thúc đẩy thay đổi trong tổ chức.

- Trong đoạn 4: "Today, in the post-industrial age, change is accelerating. The pace of innovation and globalisation is increasing, making the future harder to predict." (Ngày nay, trong thời kỳ hậu công nghiệp, tốc độ thay đổi đang tăng nhanh. Nhịp độ đổi mới và toàn cầu hóa đang tăng lên, khiến tương lai trở nên khó dự đoán hơn.) → Nhấn mạnh rằng công nghệ và toàn cầu hóa đang thúc đẩy thay đổi với tốc độ nhanh và khó đoán.

- Trong đoạn 5: "Consequently, it is crucial that organisational managers and decision makers have a good grasp of, and are able to analyse the factors which trigger organisational change." (Do đó, điều quan trọng là các nhà quản lý tổ chức và người ra quyết định cần có hiểu biết sâu sắc và khả năng phân tích các yếu tố gây ra sự thay đổi trong tổ chức.) → Kết luận rằng các nhà lãnh đạo cần phải thích nghi nhanh chóng với những thay đổi này. Căn cứ vào dịch nghĩa, B là đáp án phù hợp.