Which of the following best summarises the main idea of paragraph 4?

35/40

Young people should continue using the bold and overconfident online style that earned them popularity on personal social media to impress potential employers.

While Facebook and LinkedIn are both social networking sites, LinkedIn is far more effective for gaining 'likes' and building a professional reputation.

Due to their early habits on personal sites, young people may struggle to distinguish between social and professional networking, necessitating a shift to meet workplace standards.

The majority of employers now use Facebook and LinkedIn to evaluate whether twenty-somethings possess the necessary skills for the modern world of work.

Giải thích

Câu nào sau đây tóm tắt đúng nhất ý chính của đoạn 4?

A. Giới trẻ nên tiếp tục sử dụng phong cách trực tuyến táo bạo và tự tin thái quá đã giúp họ nổi tiếng trên mạng xã hội cá nhân để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng tiềm năng. (Sai, đoạn 4 khuyên nên thay đổi phong cách đó).

B. Mặc dù Facebook và LinkedIn đều là các trang mạng xã hội, nhưng LinkedIn hiệu quả hơn nhiều trong việc thu hút “lượt thích” và xây dựng danh tiếng chuyên nghiệp. (Sai, LinkedIn không dùng để kiếm 'like').

C. Do thói quen ban đầu của họ trên các trang web cá nhân, những người trẻ tuổi có thể gặp khó khăn trong việc phân biệt giữa kết nối xã hội và chuyên môn, đòi hỏi một sự thay đổi để đáp ứng các tiêu chuẩn tại nơi làm việc. (Đúng, bao quát trọn vẹn cả đoạn: Từ sự nhầm lẫn ranh giới do thói quen cũ đến yêu cầu phải “live up to employers' standards”).

D. Phần lớn nhà tuyển dụng hiện nay sử dụng Facebook và LinkedIn để đánh giá xem những người ở độ tuổi 20 có sở hữu những kỹ năng cần thiết cho thế giới công việc hiện đại hay không. (Không có thông tin về “phần lớn nhà tuyển dụng”).

Chọn C.