What is the main idea of the article?

25/50

The need for organizations to address intergenerational workplace division.

The potential for change and improvement through intergenerational equality.

The challenges faced by HR practitioners in managing multiple generations.

The importance of workplace diversity in organizational culture.

Giải thích

Hướng dẫn giải:

Đáp án đúng: A

Thông tin: By understanding what the ‘generation gap’ is and how it impacts workplace organizational culture, organizations will be able to discern avenues of possible change by understanding how businesses can harness the power of commonality by unleashing intergenerational equality.

Dịch nghĩa: Bằng cách hiểu "khoảng cách thế hệ" là gì và nó tác động như thế nào đến văn hóa tổ chức tại nơi làm việc, các tổ chức sẽ có thể nhận ra những phương án có thể thay đổi bằng cách hiểu cách các doanh nghiệp có thể khai thác sức mạnh của sự tương đồng bằng cách giải phóng phẩm chất giữa các thế hệ.