What do studies show about the expectations placed on younger people in the workplace?

Đáp án đúng là B

What do studies show about the expectations placed on younger people in the workplace? (Các nghiên cứu cho thấy điều gì về những kỳ vọng đặt lên người trẻ tại nơi làm việc?) 

A. They are encouraged to lead the senior staff in technological training. (Họ được khuyến khích dẫn dắt nhân viên cấp cao trong việc đào tạo công nghệ)

⭢ Sai vì đây là thông tin không được đề cập trong bài.

B. They are expected to adjust their communication style and show gratitude. (Họ được kỳ vọng phải điều chỉnh phong cách giao tiếp và thể hiện lòng biết ơn)

⭢ Đúng, dựa trên thông tin đoạn 3 “Studies show that younger people are usually expected to adjust: they must alter how they communicate, lower their expectations, and show gratitude for opportunities..." (Các nghiên cứu cho thấy người trẻ thường được kỳ vọng sẽ phải điều chỉnh: họ phải thay đổi cách giao tiếp, hạ thấp kỳ vọng và thể hiện lòng biết ơn đối với những cơ hội...).

C. They receive the same opportunities as earlier generations without any questions. (Họ nhận được những cơ hội giống như các thế hệ trước mà không bị chất vấn. )

⭢ Sai đối tượng. Đoạn 3 viết: “...opportunities that earlier generations received without question” (những cơ hội mà các thế hệ trước nhận được mà không cần thắc mắc). Như vậy, đối tượng nhận cơ hội mà không bị chất vấn là thế hệ đi trước, không phải thế hệ trẻ.

D. They are allowed to set their own standards for “professionalism”. (Họ được phép tự thiết lập các tiêu chuẩn riêng cho “sự chuyên nghiệp”)

⭢ Sai, dựa trên đoạn 3 “...standards of 'professionalism' often reflect the preferences of those in senior positions” (tiêu chuẩn về 'sự chuyên nghiệp' thường phản ánh sở thích của những người ở vị trí cấp cao). Tức là tiêu chuẩn do người cũ đặt ra, người trẻ phải tuân theo chứ không được tự thiết lập.