Vận dụng học thuyết nhu cầu khi thiết kế biện pháp tạo động lực, tổ chức cần quan tâm đến14/30Vận dụng học thuyết nhu cầu khi thiết kế biện pháp tạo động lực, tổ chức cần quan tâm đếnKhảo sát nhu cầu của người lao độngXác định lợi thế của tổ chứcNghiên cứu kỳ vọng của người lao độngTất cả các đáp án đều đúngGiải thíchChọn đáp án D.