Đề thi Đánh giá năng lực Đại học Sư phạm Hà Nội môn KTPL có đáp án - Đề số 4

Trước tình hình lạm phát tăng cao làm giảm sức mua của người dân, siêu thị điện máy N gặp khó khăn về tài chính do doanh số bán hàng sụt giảm mạnh. Ban giám đốc siêu thị quyết định tái cơ cấu

17/21

Phần II (3 điểm). Thí sinh trả lời từ câu 01 đến câu 3. Trong mỗi ý a) b) c) d) ở từng câu thí sinh chọn đúng hoặc sai

Trước tình hình lạm phát tăng cao làm giảm sức mua của người dân, siêu thị điện máy N gặp khó khăn về tài chính do doanh số bán hàng sụt giảm mạnh. Ban giám đốc siêu thị quyết định tái cơ cấu bộ máy, đơn phương ra quyết định sa thải 5 nữ nhân viên bán hàng đang trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi với lí do họ thường xuyên xin về sớm, không đảm bảo tiến độ công việc chung. Đồng thời, siêu thị từ chối chi trả trợ cấp thôi việc cho những người này.

a

Tình trạng doanh số bán hàng sụt giảm do người dân cắt giảm chi tiêu là tác động tiêu cực của lạm phát đến hoạt động sản xuất kinh doanh.

ĐúngSai
b

Việc lạm phát tăng cao sẽ ngay lập tức làm giảm tỉ lệ thất nghiệp trong nền kinh tế.

ĐúngSai
c

Hành vi đơn phương sa thải lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi của siêu thị N là vi phạm quyền bình đẳng giới trong lao động.

ĐúngSai
d

Do siêu thị gặp khó khăn về tài chính nên việc từ chối chi trả trợ cấp thôi việc hoặc chốt sổ bảo hiểm xã hội là đúng quy định của pháp luật.

ĐúngSai
Giải thích

Ý a) Đúng. Lạm phát làm tiền mất giá, thu nhập thực tế giảm, người dân thắt chặt chi tiêu dẫn đến doanh nghiệp ế ẩm, hàng tồn kho tăng.

Ý b) Sai. Tùy thuộc vào loại lạm phát. Nếu lạm phát cao đình đốn xảy ra, các doanh nghiệp thu hẹp sản xuất thì tỉ lệ thất nghiệp sẽ tăng lên chứ không giảm.

Ý c) Đúng. Khoản 3 Điều 137 Bộ luật Lao động nghiêm cấm người sử dụng lao động sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lí do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Ý d) Sai. Dù doanh nghiệp gặp khó khăn đến đâu, khi chấm dứt hợp đồng lao động vẫn phải tuân thủ nghiêm ngặt nghĩa vụ thanh toán đầy đủ các khoản liên quan đến quyền lợi của người lao động theo pháp luật.