Trong tổ chức lao động, `phân công lao động′ nhằm mục đích chính là gì?

Tạo ra sự cạnh tranh giữa các nhân viên

Đơn giản hóa công việc để dễ dàng kiểm soát

Nâng cao hiệu quả công việc thông qua chuyên môn hóa

Giảm thiểu sự phụ thuộc vào một cá nhân cụ thể