Trong tổ chức lao động, 'phân công lao động' nhằm mục đích chính là gì?

Giảm số lượng công việc cần thực hiện.

Tăng cường sự giám sát của cấp trên.

Chuyên môn hóa lao động và nâng cao hiệu quả công việc.

Đơn giản hóa công việc để dễ dàng tuyển dụng lao động.