Trong tổ chức lao động, `nhóm làm việc tự quản′ (self-managing teams) có đặc điểm nổi bật nào?

Quyền lực tập trung hoàn toàn vào người quản lý

Các thành viên tự chủ trong việc lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát công việc

Quy trình làm việc được tiêu chuẩn hóa và kiểm soát chặt chẽ từ bên ngoài

Chỉ tập trung vào các công việc đơn giản, lặp đi lặp lại