Trong tổ chức lao động, mục tiêu của việc `cải tiến điều kiện làm việc′ là gì?

Giảm chi phí đầu tư trang thiết bị

Tăng cường kiểm soát người lao động

Nâng cao sức khỏe, sự thoải mái và năng suất của người lao động

Đơn giản hóa quy trình quản lý nhân sự